株式会社エール
エール
2024

株式会社エール

建設/人材/不動産/ゼネコン/建築/設備/土木/施工管理/CAD
業種
建設
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/不動産/建設コンサルタント/住宅
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

私たちはこんな事業をしています

「すべての社員が幸せを感じながら成長できる会社をつくりたい」
代表の矢島は思い立ち、当社を設立しました。

将来の夢や目標は人それぞれですが、
楽しい人生を送るためには、仕事はとても重要な要素です。

一人ひとりが日々の仕事に充実感を得られるようサポートし、
頑張っている人にエールを送り続ける。
当社はそんな会社です。ただいています。

当社の魅力はここ!!

企業理念

従業員が幸せであること、それが私たちの最優先事項です。

社員を、お客様を、社会全体を応援できる企業でありたい。私たち「エール」の社名には、そんな想いが込められています。社員たちが幸せを感じて日々の仕事に向き合える環境なくして、より良い仕事は生まれない。そう考えている私たちの仕事は、1人ひとりの従業員の満足の追求から始まります。周りから必要とされたとき、大切にされたとき、人は充実感を得るもの。人生が充実すると成長の意欲が高まり、より良い仕事(サービス)へとつながります。そして、質の高いサービスはお客様の満足につながり、その積み重ねはやがて社会への貢献につながります。技術者を応援し、世の中をより良くしていく。それが「エールスタイル」です。

施設・職場環境

研修に自信があるから、未経験でも飛び込んできてほしい!

どんなに大きな現場でのプロジェクトでも、「エールの社員さんたちは、レベルが高い」、そう言ってもらえる技術者であって欲しい。私たちは真剣にそう考えています。そのために、会社をあげて取り組んでいるのが充実した人材育成プログラム。建設業界の知識は必要ありません。文系学部出身者でも、確実に成長できる教育環境とキャリアパスを用意しています。入社時の座学・現場研修だけではなく、実際の配属後にも定期的なサポートや、技術サポートチームによる担当業務の振り返りなどを実施。長くじっくりと時間をかけてプロの技術者へと育てます。入社がゴールではなく、ここからがスタート!一緒に楽しい未来を作っていきましょう。

社風・風土

市場価値の高い人材として、引く手あまたの存在に。

皆さんには「プロジェクトマネージャー」として、あらゆる建設プロジェクトの全体管理(マネジメント)を行っていただきます。具体的には、安全性を第一に考え(安全管理)、工事が円滑に進むように予定を立て(工程管理)、作業員への指示や仕上がりを確認し(品質管理)、プロジェクトの予算を考慮した上で(コスト管理)、期日までに作業を完了させることが主な仕事です。一通りの業務を覚えるまで約3年、プロフェッショナルとして活躍するまでにはさらに多くの年月が必要ですが、その努力に見合うだけの総合力が身につき、市場価値の高い人材として引く手あまたの存在になれるでしょう。皆さんの成長を、私たちが全力でサポートします!

会社データ

事業内容 大手ゼネコンなどのクライアント企業から依頼を受けて、「施工管理」「CADオペレーター」などの建築系技術者を現場へ派遣する、建設業界に特化した人材アウトソーシング事業を展開しています。

設立は2014年6月。
まだまだ若い会社ながら、順調に業績を伸ばし続けている理由は、1人ひとりが持つ技術力はもちろん、仕事への真摯な想いを持つ社員が揃っているから。

「こんな人に来て欲しい」「こんな現場で働きたい」という想いに、お客様と技術者、双方のご要望をしっかりヒアリングした上で、最もご希望条件に合う人材をご提案し、関わるすべての建設プロジェクトの成功に貢献しています。
設立 平成26(2014年)年6月
資本金 1000万円
従業員数 247名(2022年9月現在)
売上高 2019年度12月期:9億700万円
2020年度12月期:11億9100万円
2021年度12月期:14億7400万円
代表者 代表取締役 矢島 英一
事業所 東京都港区芝3-43-15 芝信三田ビル7階
アクセス 各線「三田駅」A8出口より徒歩6分
JR「田町駅」三田口より徒歩9分
都営大江戸線「赤羽橋駅」赤羽橋口より徒歩10分
企業理念 私たちは従業員の人生に「エール」を送り続けることにより、
お客様へのサービスの向上、社会の発展に貢献します。
男女比 男性68%:女性32%
年齢構成比 20代:53%
30代:29%
40代:10%
50代:4%
60代以上:4%
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