株式会社京都製作所
キョウトセイサクショ
2024
業種
機械
設備・設備工事関連/精密機器/重電・産業用電気機器/半導体・電子部品・その他
本社
京都
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 1178名

モデルケース

技術職

採用人数 2023年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

≪ 選考基準 ≫ モノづくりが好きな方! その中でも …

■ 技術職 : 設計開発エンジニア(機械設計・電気設計) / 組立調整エンジニア
  モノづくりが何よりも大好きな方! 好奇心旺盛な方!
  
■ 営業職 : 国内営業 / 海外営業
  人と接するのが好きな方! 他とはちょっと違った営業に興味のある方!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
設計開発エンジニア(機械設計・電気設計) ・ 組立調整エンジニア
詳細は下記【職種・仕事内容の詳細】を参照
(2)【正社員】営業職
外勤営業  (国内・海外)
詳細は下記【職種・仕事内容の詳細】を参照
応募資格 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 東京、京都
 備考:京都本社、東京営業部
勤務時間 (1)【正社員】技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:20~17:00
(2)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:40
職種・仕事内容の詳細 私たちの機械開発は、1台あたりわずか10名の少人数精鋭で行われます。


■ 技術職 ■  

◎ 設計開発エンジニア/ プロジェクト始動の要!!

当社の設計職はまさにパイオニアです。お客様のご要望に対しメカトロニクス、ロボット工学(ロボティクス)、自動機構学、精密工学、材料力学など最先端の機械技術や電気電子工学、制御工学、情報工学などのエレクトロニクス技術を駆使して、約1ヶ月でゼロから設計開発を行います。ある一部分の部品の設計ではなく、機械全体の構想を考え、設計を行っていただきます。自らの手で機械1台を作り上げたいというチャレンジ精神とこだわりを持った方を求めています!

◎ 組立調整エンジニア / 試行錯誤を繰り返し、開発機を完成!!

当社のものづくりは他のメーカーとは全く違います!生産ラインの中での作業ではなく、機械系、制御系、物理系の技術をもとに一から組立開発を行います。工場内には設計図面と平均部品点数4000点もの部品が届きます。組立図面を見ながら機械を組み立てていきますが、いづれも新規の機械のため組立手順書やマニュアルは存在しません。試行錯誤を繰り返しながら機械の形を作り上げ、制御ソフトを転送します。さあ、ここからが本番。正確かつ高速に稼動するまで機械を調整していきます。これまで誰もつくったことのない機械を稼動させたときの喜びは何にも代えられません!!


■ 営業職 ■ 

◎ すべてはここから始まります!!

お客様は主に大量に商品を生産されているメーカーで、そのお客様が何に困っているのかを聞き、当社の技術でいかに対応できるのかを提案します。お客様の商品は千差万別。技術者と解決案を模索しながら、受注へと導きます。また当社は完全受注生産(注文をいただいてから作る)ですので特に決まった商品を売る仕事ではありません。企画から完成までものづくりに携われる仕事に興味があれば、他では味わえない仕事があるかもしれません。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:194,190円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:215,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:231,840円
手当 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職

 交通費全額支給、時間外手当、家族手当 他
昇給 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 年1回
 備考:2020年実績 (4月)
賞与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 年2回
 備考:2020年実績 (7月・12月/年間5.4ヶ月+α)
  +α=業績による年度末賞与
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 完全週休2日制(土・日、祝日のある週は土曜出社の場合有り)
 年間休日:119日
 ※有給休暇あり
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇
 備考:盆休み 、特別休暇、フレックスホリデー
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金、企業団体生命保険、自己啓発支援制度、社員持株制度、独身寮(1万円/月)、
財形貯蓄、定期健康診断、スポーツ施設(フットサル、テニス等)、リゾートホテル法人会員、各種クラブ活動 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】営業職
 期間:半年間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 25人 3人 88.0%
2019年度 21人 1人 95.2%
2018年度 15人 2人 86.6%
(2021年4月22日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 25人 0人
2019年度 21人 0人
2018年度 15人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 11.5年(2022年4月1日時点)
もっともっと長く、安心して働ける環境づくりを推進しています。2児の母として2度育児休業を取得され活躍されている方もいます。
平均年齢 41.0歳(2022年4月1日時点)
研修 あり:新入社員教育、職能資格制度、機構学教室、大学派遣研究生制度、新人賞制度など

入社後半年間は全職種一緒に新入社員研修を行いパソコン講習やビジネスマナーなど基礎的なことを学びます。その後、それぞれの部署に配属されOJT(オン・ザ・ジョブトレーニング)システムを通して専門性を磨いていきます。特に技術職では、月に約2回、外部の講師をお招きし機構工学や制御工学についての技術研修を行っています。その他、若手が自主的に行っている勉強会や国内外の展示会への参加など積極的に技術力を磨ける環境をご用意しています。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 37.3時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.7日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人5人
取得対象者数 1人5人
育休取得率 100.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

私たちの働き方 ■ 私たちの仕事は 「 誰もつくったことのない機械 」 を世の中に送り出すこと ■

そこには簡単に言葉で言い表せない 「ものづくり」 の苦労が伴います。難問にぶつかったとき、答えを導き出すのは自分自身…。それは誰も経験していない、未知の開発に挑戦し続けているからです。

当社では営業、設計、製造等のスタッフが集まり少人数で開発を進めます。開発機ですので手探りの要素も多く、時には徹夜することもあります。しかし最初から最後の完成まで自分の製品に携われる喜び、あきらめず苦労して勝ち得た達成感は他ではなかなか味わえません!!

私たちはものづくりに対して情熱をもった技術者集団といえます。
自らの手で機械を丸々1台開発したい方、無から有を生み出すことに喜びを感じる方、是非チャレンジください!
募集学科 技術職 : 機械・電気・電子・情報・制御系
営業職 : 全学部・全学科
採用人員 技術職 / 21名
営業職 / 4名
先輩の出身校 京都大、大阪大、神戸大、京都工芸繊維大、東京工業大、電気通信大、金沢大、岡山大、信州大、徳島大、山口大、愛媛大、大阪公立大、同志社大、立命館大、関西大、龍谷大、関西学院大、大阪工業大、近畿大、金沢工業大、豊橋技術科学大、大分大、日本文理大、日本工業大、京都産業大、愛知工業大、諏訪東京理科大、香川大、長岡技術科学大、岡山県立大、室蘭工業大、九州工業大、京都橘大、鳥取大、大阪電気通信大、和歌山大、大阪産業大、名古屋商科大、千葉大、富山大、ユタ州立大、台湾大、シドニー大、京都コンピュータ学院、松江高専、舞鶴高専、福井高専、岐阜高専、米子高専、呉高専、高知高専、和歌山高専、佐世保高専、近大高専、大阪公立大高専、宇部高専、大分高専、鈴鹿高専、新居浜高専、豊田高専、鳥羽商船、一関高専、徳山高専、阿南高専、大島商船、香川高専、鶴岡高専、明石高専、北九州高専 等
提出書類 履歴書 (写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
選考方法 面接、筆記試験、適性試験
【WEB説明会】 技術職対象・WEB説明会を開催します。リクナビの「説明会・面接画面」からご予約いただ方に、追ってアクセスに関わる情報をご案内いたします。

採用実績校

京都大学、大阪大学、京都工芸繊維大学、香川大学、金沢大学、岡山大学、信州大学、徳島大学、山口大学、愛媛大学、大阪市立大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、龍谷大学、関西学院大学、大阪工業大学、近畿大学、金沢工業大学、関西外国語大学、京都外国語大学、京都産業大学、神戸大学、滋賀県立大学、富山大学、豊橋技術科学大学、福井工業大学、和歌山大学、電気通信大学、青山学院大学、東京工業大学、中央大学、京都橘大学、松江工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校、呉工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、京都
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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