プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/通信/コンピュータ・通信機器・OA機器 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
50名(更新日:2023/06/02)
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・システムエンジニア | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1235名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
(システム運用管理、ネットワーク、ソフトウェア開発・維持保守、衛星通信・放送、ソリューション、営業) |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡 備考:東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、札幌 他 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:※交替勤務従事者は別途定める |
採用ステップ&スケジュール | ◇エントリー方法
リクナビよりエントリーをお願い致します エントリー頂いた方に、会社説明会・選考会のご案内をお送り致します ◆選考の流れ ┏------------------------------------------------------------------------------┓ 【新型コロナウイルスへの対応】 当社では、WEBを用いた〔説明会動画の配信〕〔面接の実施〕を予定しています。 ご自宅などから、安心して説明会の動画視聴、また面接にご参加いただけます。 〔最終面接〕は、新型コロナウイルスの感染拡大状況を踏まえながら、 学生の皆様とそのご家族の安心・安全を第一にした慎重な判断を行い、 対面またはWEBのいずれかにて実施いたします。 ┗------------------------------------------------------------------------------┛ 【リクナビよりエントリー】 ▼ 【会社説明会(録画WEB説明会の視聴OK)】 ▼ 【書類選考】 ※履歴書またはWEBエントリーシートをご提出ください ▼ 【一次面接/適性検査(WEB形式で実施予定)】 ※面接は、人物重視の選考を行います ▼ 【最終面接(対面またはWEB形式で実施予定)】 ※面接は、人物重視の選考を行います ※新型コロナウイルス感染拡大状況により、WEB形式を採用します ▼ 【内々定】 ※懇親会などのイベントを予定しています |
応募資格補足説明 | 2024年3月に大学院、大学、短大、専門、高専、高校専攻科を卒業される見込みの方
●学部・学科不問(文理問いません) |
提出書類 | 履歴書(またはWEBエントリーシート)、成績証明書、卒業見込証明書 |
注意事項 | 適性検査、2回程度の面接を予定しています
(※人物重視の選考を行います) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大 卒業見込みの方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 専門/高専 卒業見込みの方 月給:195,000円~202,500円 ※基本給:195,000円~202,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:202,500円 ※基本給:202,500円 備考: 専門/高専卒業見込の方: 月給 195,000円 専門3年制卒業見込の方:月給 198,200円 専門4年制/高専専攻科卒業見込の方:月給 202,500円 <初任給補足> 別途残業代全額支給、通勤交通費は実費支給 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
IT技能・資格手当、時間外勤務手当(含休日・深夜)、早朝割増手当、交替勤務割増手当、交替勤務補助手当、別居手当、年末年始手当、通勤交通費、特別待機手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:夏・冬、在籍期間比率により支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
年間休日数:123日(※2021年度実績)、完全週休2日制、祝日(※交替勤務従事者は別途定める) ※有給休暇(初年度12日、2年目以降14日~20日) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:フレックスホリデー、ボランティア休暇、裁判員休暇 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 退職金・企業年金(確定拠出・確定給付)、資格取得奨励金、財形貯蓄、社員持株会、団体生命保険・損害保険、健康診断(一般検診、人間ドック)、マッサージルーム、各種保養所(国内多数・海外など)、相互会(クラブ活動)、伊藤忠グループ優待即売会 他 社宅制度: 賃貸マンション、アパートの一室を会社で借り上げ、貸与しています。 【入居条件】 自宅から勤務地まで、公共交通機関を使って片道90分以上通勤時間がかかる場合に入居可能 クラブ活動: フットサル部・フォトクラブ・野球部・剣道部・バスケットボール部・スノーボード部・テニス部 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:(入社後3ヶ月間) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.1%
3年以内女性採用割合:16.9% 【過去3年間の新卒採用者数・離職者数】
・2021年度 採用数82名 離職者数 0名 ・2020年度 採用数72名 離職者数 6名 ・2019年度 採用数72名 離職者数10名 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:
■全新入社員に対し、約2カ月間のビジネスマナー研修、技術研修を実施。 ■階層別 :2年目研修、3年目研修、5年目研修、キャリア研修(30歳)にて自身のキャリア開発に関する研修を実施。その他、昇格時研修、管理職研修を実施。 ■テーマ別:OJTトレーナー研修、メンタルヘルス研修、ITILなどの技術研修、その他選択型公開講座を実施。 |
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自己啓発支援 | あり:
■会社が定めた所定の資格を自助努力にて取得した際に、資格取得奨励金として一時金を支給 |
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メンター制度 | あり:
■新人研修後は専属トレーナーによるOJTを1年間継続して行います。 ■対象:全新入社員 ■その他:入社1年目の間に、3回の「新人フォローアップ研修」を実施し、新入社員同士で互いの成長ぶり、課題、抱負やキャリアビジョンなどの共有と振り返りを実施します。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:
■キャリア相談窓口: 社員一人ひとりが、より自発的/能動的なキャリア形成ができるよう支援していくための相談窓口です。キャリアコンサルタント等の保有資格者・面談等対応経験が豊富な社員が面談を担当し、自身の考えを整理するサポートを行います。 ■キャリア形成支援制度: 申告・面談を通し、仕事内容に対する興味や将来のキャリアデザインについての考えを上司と共有し、上司の支援を受けながら自己のキャリア形成に取り組む制度です。 ■1on1ミーティングの開催: 対話を通して、上司・部下相互の信頼を深め、社員本人の成長促進の機会を設けています。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.3時間(2019年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2019年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
受動喫煙防止措置として、屋内原則禁煙あり(喫煙専用室設置)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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