一般社団法人 日本音楽著作権協会
ニホンオンガクチョサクケンキョウカイ
2024

一般社団法人 日本音楽著作権協会

JASRAC・知財・音楽業界のインフラ
業種
団体・連合会
シンクタンク/コンサルタント・専門コンサルタント/芸能・芸術
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価30件~40件
総合評価 4.75 評価点数の画像 評価が高い項目 事業内容の理解 4.70

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 4696名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2023年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月中旬
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、女性役員在籍、在宅勤務可、新規事業提案制度
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
JASRACは、業務に取り組む上で必要な次の3つの力を求めています。
・挑戦する力 ・本質を見極める力 ・判断する力

※音楽の技能・知識は全く問いません。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職_業務部門/管理部門/総務部門
仕事内容 (1)【正社員】総合職_業務部門/管理部門/総務部門
■業務部門:音楽著作物の利用に係るライセンス業務及び著作物使用料の徴収業務
■管理部門:音楽作品・権利者・分配等の各データ管理業務
■総務部門:人事・経理・企画・広報など
※部門別採用ではありません
応募資格 (1)【正社員】総合職_業務部門/管理部門/総務部門
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職_業務部門/管理部門/総務部門
 北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、京都、大阪、広島、香川、福岡、沖縄
 備考:本部は東京です。全国転勤あり
勤務時間 (1)【正社員】総合職_業務部門/管理部門/総務部門
本部
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:00
支部
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~17:30
採用ステップ&スケジュール ■エントリー方法

リクナビよりエントリー画面にアクセスし、エントリーをしてください。
皆さまからのエントリーをお待ちしております!!

■採用の流れ

(1)エントリー
   ▼
(2)My Page登録
   ▼
(3)エントリーシートによる書類選考及び適性検査
   ▼
(4)1次面接
   ▼
(5)2次面接(随時)
   ▼
(6)3次面接(随時)
   ▼
(7)最終役員面接

詳細は、JASRAC採用ホームページ
http://www.jasrac.or.jp/recruit/index.html
にて確認してください。
※部門別採用ではありません
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職_業務部門/管理部門/総務部門
 大学 卒業見込みの方
  月給:181,130円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:200,370円

 備考:<2020年度月収例>
■大学卒
4月:月収19万4830円(基本給18万1130円+住宅手当1万3700円)
5月以降:月収20万2430円~(基本給18万1130円+住宅手当1万3700円+社会保険手当7600円)
■修士了
4月:月収21万4070円(基本給20万370円+住宅手当1万3700円)
5月以降:月収22万1670円~(基本給20万370円+住宅手当1万3700円+社会保険手当7600円)
手当 (1)【正社員】総合職_業務部門/管理部門/総務部門

 諸手当:通勤交通費(当社規定による)、住宅手当、扶養家族手当、超過勤務手当、職務手当、社会保険手当
昇給 (1)【正社員】総合職_業務部門/管理部門/総務部門
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職_業務部門/管理部門/総務部門
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職_業務部門/管理部門/総務部門
 完全週休2日制(土曜・日曜)
 有給休暇:10日~10日
 ※年次有給休暇20日(初年度は10日)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:■休日:祝日、メーデー(5月1日)、夏季(連続5営業日)、年末年始(12月29日~1月5日)
■休暇:慰労休暇、配偶者出産時に5営業日の休暇取得可、その他冠婚葬祭等社会的生活に必要な特別有給休暇
※年間休日数 130日(2020年度予定)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■制度:財形貯蓄、慶弔見舞金、永年勤続表彰、借上社宅、育児・介護休業、看護・傷病休暇 等
■保養施設:全国宿泊施設の優待利用、スポーツクラブの法人会員利用、健康保険組合の直営・契約保養施設利用補助制度
■健康管理:定期健康診断の実施、人間ドック・脳検査補助
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職_業務部門/管理部門/総務部門
 期間:6ヶ月以内
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職_業務部門/管理部門/総務部門
業務/管理/総務部門(本部)
 期間:6ヶ月以内
 ※労働条件の変更なし
業務/管理/総務部門(支部)
 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 10人 0人 100.0%
2019年度 16人 0人 100.0%
2018年度 14人 1人 92.8%
(2021年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 8人
2019年度 7人 9人
2018年度 7人 7人
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0%
平均勤続年数 19.9年(2021年4月1日時点)
平均年齢 43.2歳(2021年4月1日時点)
研修 あり:新入職員導入研修、フォローアップ研修、5年目研修、係長研修、管理職研修、著作権研修、その他業務に必要な専門研修
自己啓発支援 あり:図書購入補助、放送大学受講、各種セミナー受講料補助等
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告書、人事面談等
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 5.6時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.1日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし5人
取得対象者数 5人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
男性の育休に関しまして、過去及び2021年度は実績ありです。
配偶者出産時に5営業日の休暇取得が可能です。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 11.1%
管理職 19.8%
(2021年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

募集学部・学科 全学部全学科

採用実績校

青山学院大学、大阪大学、学習院大学、お茶の水女子大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東京外国語大学、東京大学、東京大学大学院、東京理科大学、東北大学、同志社大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、関西学院大学
University of Kent

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、京都、大阪、広島、香川、福岡、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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