業種 |
ホテル
旅行/その他サービス |
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本社 |
愛媛
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総合職・大学卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 194名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
ホテルの中長期の経営目標や経営戦略の立案・策定などを行う「経営企画室(マーケティング部)」、お客様のお迎え・ご案内・お見送り・配膳・下膳などを担当する「サービス部(客室係)」などで活躍します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
経営企画室勤務 大学/大学院 卒業見込みの方 サービス部勤務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
愛媛 備考:愛媛県松山市道後多幸町6-34 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
経営企画室勤務 【交代制】 実働時間(1日):8時間 備考:【勤務時間例】8:30~17:30/13:00~22:00(いずれも休憩1時間) サービス部勤務 【交代制】 実働時間(1日):8時間 備考:【勤務時間例】7:30~16:30/13:00~22:00(いずれも休憩1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■書類選考 ↓ ■1次面接(グループ面接) ↓ ■2次面接(役員面接) ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書または卒業証明書 |
給与 | (1)【正社員】総合職
経営企画室勤務 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:194,668円(固定残業代含む) ※基本給:165,000円 固定残業代/月:29,668円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 サービス部勤務 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:186,409円(固定残業代含む) ※基本給:158,000円 固定残業代/月:28,409円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:191,128円(固定残業代含む) ※基本給:162,000円 固定残業代/月:29,128円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【モデル月収例】 ■サービス部 入社1年目社員(実例)大卒の場合:月収237,780円 通勤手当 資格手当 顧客担当手当 時間外勤務手当35時間/月(40,780円)で計算した場合 ※固定残業代を超えた場合は、超過分の割増賃金が支払われます。 (15分単位で算出) サービス部には顧客担当手当が支払われます。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
◆時間外勤務手当 ◆休日勤務手当 ◆深夜勤務手当 ◆通勤手当 ◆資格手当 ◆役職手当 ◆顧客担当手当(サービス部のみ) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:12月(2020年実績0.5~2.5ヵ月分)※勤務年数・役職などによって異なります |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
シフト制/月8日 年間休日:101日 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:八千代特別公休日(年5日)、特別休暇(結婚休暇、看護休暇、忌引休暇)、年次有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆雇用保険 ◆労災保険 ◆健康保険 ◆厚生年金 ◆退職金制度 ◆各種慶弔制度 ◆表彰制度 ◆社員独身寮 ◆資格取得制度 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:27.7%
3年以内女性採用割合:72.3% |
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平均勤続年数 | 7.5年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 OJT研修 観光地視察研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:接客サービスマナー検定2級・準1級・1級 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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