業種 |
その他製造
商社(スポーツ用品)/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
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本社 |
大阪
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2023年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイナー |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
○インターネット通販の企画・運営 ○新規・既存取引先への営業、イベントブース出展 ○直営店での接客販売・商品の陳列・売上管理・在庫管理 (2)【正社員】デザイナー グラフィックデザインやwebデザイン、コーディング、DTPデザイン、プロダクトデザインなど、超クリエイティブな仕事をしていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイナー
短大卒・専門卒 短大/専門 卒業見込みの方 院了・大卒 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイナー
愛知、大阪、兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイナー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) 備考:実働8時間 ※業務により異なる場合があります |
職種・仕事内容の詳細 | ◆勤務地詳細
<本社> 大阪府吹田市垂水町3-16-17 <直営店> ■大阪府 LINKS UMEDA店/大阪府大阪市北区大深町1-1 LINKS UMEDA BMアスリートPRO SHOP東大阪店/大阪府東大阪市稲田新町2-11-10 エディオンアリーナ大阪サテライトショップ/大阪府大阪市浪速区難波中3-4-36 体育会館内1F フレスポしんかな店/大阪府堺市北区新金岡5-1-1 3F 岸和田カンカン店/大阪府岸和田市港緑町3-1 アスリートショップ岸和田店/大阪府岸和田市港緑町3-1 アリオ鳳店/大阪府堺市西区鳳南町3丁199番地12 3階 ■兵庫県 ブランチ神戸学園都市店/兵庫県神戸市垂水区束山手2-2-1 ■愛知県 ららぽーと名古屋みなとアクルス店/愛知県名古屋市港区港明2-3-2 ■静岡県 ららぽーと沼津店/静岡県沼津市東椎路字東荒301番地3 ■神奈川県 ららぽーと海老名店/神奈川県海老名市扇町13-1 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 説明会に参加(Web開催もあり) ▼ 一次面接(グループ)/適性検査 ▼ 二次面接(個別) ▼ 内定 ※応募状況により書類審査あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイナー
短大卒・専門卒 短大/専門 卒業見込みの方 月給:193,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:26,000円/20時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 院了・大卒 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:205,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:27,270円/20時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイナー
短大卒・専門卒 通勤手当一部支給/月額3万円まで 院了・大卒 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律調整手当:730円(固定給に含む) 通勤手当一部支給/月額3万円まで |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイナー
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイナー
年1回 備考:但し業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイナー
週休2日制 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇 備考:誕生日休暇 ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:従業員割引制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイナー 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】デザイナー 期間:約1カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年11月19日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2021年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2021年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社から約1カ月にわたり商品・販売・ビジネスマナー研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年12月時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |