株式会社 日本セレモニー
ニホンセレモニー
2024
業種
ブライダル・冠婚葬祭
ホテル/外食・レストラン・フードサービス/その他サービス/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
山口
インターンシップ・1day仕事体験の評価20件~30件
総合評価 4.89 評価点数の画像 評価が高い項目 社員からのアドバイス 4.89

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 36~40名

気になる登録人数

気になる登録人数 1955名

モデルケース

総合職

採用人数 2023年卒予定 36~40名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

愛グループが目指すのは想像を超える満足つまり“感動”をお客様に提供すること。

荘厳な施設と星の数ほどのアイテム、そして社員一人ひとりのサービスによって
お客様の“感動”を生み出すことができれば、私たちの誇りです。

またお客様の想像を超える満足を提供するためには、社員一人ひとりが
満足して仕事を続けられる会社であることが大切だと、私たちは考えています。

私たちが一緒に仕事をしたいと考えているのは、活躍のフィールドが無限に
広がるこの環境の中で、つねに挑戦する気持ちを持ち、
自分自身の可能性を試したいという人。

そんな向上心こそが、お客様の“感動”を生み出す原動力になるはずです。

募集概要

職種 (1)【正社員】フューネラル部門(2)【正社員】ブライダル部門(3)【正社員】技術部門(4)【正社員】管理・介護部門
仕事内容 (1)【正社員】フューネラル部門
フューネラルディレクター
(2)【正社員】ブライダル部門
ブライダルアドバイザー・ブライダルプランナー・コスチュームアドバイザー・バンケットコーディネーター・ジュエルアドバイザー
(3)【正社員】技術部門
フラワーコーディネーター・フォトグラファー・シェフ
(4)【正社員】管理・介護部門
総務・経理・人財開発・新商品開発・企画・建築・不動産・輸入・仕入・情報システム・介護
応募資格 (1)【正社員】フューネラル部門(2)【正社員】ブライダル部門(3)【正社員】技術部門(4)【正社員】管理・介護部門
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】フューネラル部門(2)【正社員】ブライダル部門(3)【正社員】技術部門(4)【正社員】管理・介護部門
 青森、岩手、宮城、秋田、神奈川、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、愛媛、福岡、佐賀、長崎
 備考:※勤務地・配属先は入社後、研修期間を経て、個人面談をしながら決定します。
 職種別の採用ではありませんので、配属の職種も入社後の決定です。
勤務時間 (1)【正社員】フューネラル部門
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:8:00~20:00(休憩時間60分)
(2)【正社員】ブライダル部門
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間)
(3)【正社員】技術部門
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:勤務シフトは以下2パターンになります。
9:00~18;00、10:00~19:00(休憩時間60分)
(4)【正社員】管理・介護部門
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:(休憩時間60分)

※シフト制の部署もあります

◆前年度の月平均所定外労働時間の実績
 月10~40時間

※職種により異なります。
職種・仕事内容の詳細 九州から東北まで、全国各地に460拠点を展開する荘厳な施設の数々。
でも、それが私たちの誇りではありません。

愛グループが目指すのは、想像を超える満足、つまり“感動”をお客様に提供すること。荘厳な施設と星の数ほどのアイテム、そして社員一人ひとりのサービスによって、お客様の“感動”を生みだすことができれば、それが私たちの誇りです。

また、お客様の想像を超える満足を提供するためには、社員一人ひとりが満足して仕事を続けられる会社であることが大切だと、私たちは考えています。
だからこそ、社員の定着率がとても高いということも大きな誇り。

当社では、入社してすぐに現場へ配属させられることはありません。
まずは最初の2ヶ月間でいくつかの店舗をまわり、様々なポジションを経験。
その上で面談をおこない、配属先を決定しています。

自分自身に向いた仕事は、実際にやってみないと分からないもの。

例えばブライダルだけでも…
アドバイザー・プランナー・コスチュームアドバイザー・バンケットコーディネーター
ジュエリーアドバイザー・フォトグラファー・フラワーコーディネーター・パティシエ・シェフなど

多種多様な職種があるように、当社にはおよそ100もの職種があります。

その中から、適性に合った仕事を相談・挑戦することができる。
そして、ゆくゆくは違う部門への異動も希望することができる。
だからこそ、いつまでも自分らしく、仕事を続けることができるのです。

私たちが一緒に仕事をしたいと考えているのは、
活躍のフィールドが無限に広がるこの環境の中で、つねに挑戦する気持ちを持ち、自分自身の可能性を試したいという人。
そんな向上心こそが、お客様の“感動”を生み出す原動力になるはずです。

大切な人への伝えたい想いを、ひとつずつ“儀式”というカタチにしていくこと。
お客様と向き合い、“真の想い”を引き出すことが私たちの仕事です。
お客様の人生に踏み込み、その後のお客様の人生に寄り添う。
それは、誰かの記憶に残る仕事ともいえます。

「満足」を超えた「感動」を生み出したとき、その先に待っているものは心からの「ありがとう」。
私たちの「やりがい」です。

お客様に感動してもらいたい、感動させたい…そして自分も感動したい。
そんな欲張りな仕事です。

※各部門の研修が2ヶ月間あり、その後に配属が決まります。
 配属前に面談がありますので、その際に勤務地・職種の相談をします。
採用ステップ&スケジュール ○採用公式LINEへの登録・セミナー予約
 ▼
○自社セミナー&一次選考
  WEBセミナー・集団面接・書類選考(履歴書・適性テスト)
 ▼
○二次選考
 グループワーク・ディスカッション
 ▼
○三次選考
 プレゼンテーション
 ▼
○最終選考
 個人面談・SPI 
 ▼
○採用内定!!!

※選考内容は変更になる場合があります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
注意事項 ◇モデル月収例

○ブライダル部門の例 (2年目)
月給 213,000円(一律精励手当53,000円含む)+成績手当37,000円+残業代+通勤手当
=250,000円+残業代+通勤手当(上限20,000円)
※成績手当は毎月の個人実績に応じて変動します。

○ブライダル部門の例 (5年目)
月給 226,000円(一律精励手当56,000円含む)+成績手当93,000円+残業代+通勤手当
=319,,000円+残業代+通勤手当(上限20,000円)
※成績手当は毎月の個人実績に応じて変動します。

○フューネラル部門の例 (2年目)
月給 218,000円(一律精励手当71,000円含む)+成績手当35,000円+残業代+通勤手当
=253,000円+残業代+通勤手当(上限20,000円)
※成績手当は毎月の個人実績に応じて変動します。

○フューネラル部門の例 (5年目)
月給 225,000円(一律精励手当75,000円含む)+成績手当170,000円+残業代+通勤手当
=395,000円+残業代+通勤手当(上限20,000円)
※成績手当は毎月の個人実績に応じて変動します。

注意事項 ◇諸手当について

役職手当:役職に応じて支給される手当(20,000円~80,000円)
職能手当:年1回の職能評価に応じて支給される手当(能力・行動・姿勢など)
成績手当:月間の売上など営業実績に応じて毎月支給される手当
達成手当:月間の営業実績が達成手当基準に到達した場合支給される手当
アンケート考課手当:お客様から頂いたアンケートを基に半年に1回支給する手当 v
営業情報手当:営業に関する情報を提供した場合に支給される手当
リクルート手当:スタッフ・パートの求人情報を提供した場合に支給される手当
通勤手当:通勤経路・距離に応じて支給される手当(上限20,000円)
精励手当:毎月支給される固定残業代
時間外手当:精励手当を超過した時間外手当(時間外・深夜・休日残業など)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】フューネラル部門(2)【正社員】ブライダル部門(3)【正社員】技術部門(4)【正社員】管理・介護部門
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:220,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:40,000円/28時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※モデル月収例は注意事項をご覧ください。
手当 (1)【正社員】フューネラル部門(2)【正社員】ブライダル部門(3)【正社員】技術部門(4)【正社員】管理・介護部門

 役職手当、職能手当、成績手当、達成手当、アンケート考課手当、営業情報手当、リクルート手当、通勤手当、精励手当、時間外手当
※詳細は注意事項をご覧ください。
昇給 (1)【正社員】フューネラル部門(2)【正社員】ブライダル部門(3)【正社員】技術部門(4)【正社員】管理・介護部門
 年1回
 備考:個人成績による
賞与 (1)【正社員】フューネラル部門(2)【正社員】ブライダル部門(3)【正社員】技術部門(4)【正社員】管理・介護部門
 年2回
 備考:7・12月
休日・休暇 (1)【正社員】フューネラル部門
 4週8休制(シフト制)
 年間休日:107日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:年次有給・メモリアルの各休暇
(2)【正社員】ブライダル部門
 週休2日制(火曜水曜休を含む、月間8~9日)
 年間休日:107日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:年次有給・メモリアルの各休暇
(3)【正社員】技術部門
 週休2日制(火曜休を含む、月間8~9日)
 年間休日:107日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
 備考:年次有給・メモリアルの各休暇
(4)【正社員】管理・介護部門
 4週8休制(土日祝休みを基本とする会社カレンダー)
 年間休日:107日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:年次有給・メモリアルの各休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・その他社内制度:資格取得支援制度、退職金、慶弔金、社宅、寮、保養施設、
レクリエーション、社員割引、産休育休制度、育休復帰後短時間正社員制度、
技術部門を対象とした社内検定制度(筆記・実技)、
その他ライフステージに応じた職位転換制度

※「やまぐち子育て応援企業」に登録されました。(2017年)
※「やまぐち健康経営企業」に認定されました。(2019年)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】フューネラル部門(2)【正社員】ブライダル部門(3)【正社員】技術部門(4)【正社員】管理・介護部門
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 41人 9人 78.0%
2019年度 37人 13人 64.8%
2018年度 16人 11人 31.2%
(2021年1月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 4人 19人
2020年度 5人 36人
2019年度 10人 27人
3年以内男性採用割合:18.8%
3年以内女性採用割合:81.2%
平均勤続年数 10.1年(2021年1月31日時点)
平均年齢 43.7歳(2021年1月31日時点)
研修 あり:
〇入社前研修
〇本社研修
〇配属前研修
〇ブライダル・フューネラル集合研修
〇部門別スキルアップ研修
〇ボトムアップ研修
〇幹部育成研修
自己啓発支援 あり:
〇資格チャレンジ制度 

国家資格・公的資格・民間資格など業務で必要な資格で会社認定する資格について、受験費用の全額または一部を補助する制度です。衛生管理者や1級葬祭ディレクターなど難易度が高い資格については、会社負担で通信教育や集中講座への参加を認めることがあります。
メンター制度 あり:
シスター・ブラザー制度のようなメンター制度はありませんが、OJTと合わせて人財開発部主導で進捗を確認する制度や定期的なフォローなどを取り組んでいます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:〇社内検定制度(技術部門)

調理・生花・写真などの技術部門を対象に年1回全国で検定試験を実施しています。
一次:筆記試験・二次:実技試験(一次合格者のみ)を通じて、自分の知識や技術がどのくらいのレベルかを客観的に把握することができます。
月平均所定外労働時間 40.0時間(2020年度実績)

◆前年度の月平均所定外労働時間の実績
月10~40時間
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし38人
取得対象者数 38人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 13.3%
管理職 25.7%
(2021年1月31日時点)

その他の情報

参考データ

採用学部 全学部全学科
人財育成 人財の財は“材料の材”ではなく“財産の財”。

年齢、性別、経験に関係ないノーボーダーの抜擢育成主義を貫いています。

最初はみんな未経験からのスタート。
その分、研修制度はとても充実しております。

一生に一度の真剣勝負。
責任とプレッシャーの数だけ、成長できる仕事です。
研修 有り:幹部・後継育成研修「忠塾(まことじゅく)」、入社前研修、新入社員研修、フォローアップ研修、配属後フォロー研修、ブライダル集合研修、フューネラル集合研修、部門別スキルアップ研修、ボトムアップ研修、幹部教育研修など
採用人員(予定) 40名
【WEB説明会】 WEB会議システム「Zoom」を利用したWEBセミナー&1次選考会を開催いたします。
「説明会・面接画面」よりご予約方法をご案内いたします。

採用実績校

専門学校 麻生医療福祉&観光カレッジ、愛媛大学、大分大学、大阪音楽大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪コンピュータ専門学校、大阪産業大学、大阪大学、大谷大学、大手前大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、関西外国語大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西福祉大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州産業大学、九州大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、県立広島大学、高知大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸大学、神戸ベルェベル美容専門学校、国学院大学、佐賀大学、島根県立大学、島根大学、下関市立大学、西南学院大学、西南女学院大学、摂南大学、仙台ウェディング&ブライダル専門学校、東京女子大学、東京大学、東北学院大学、徳島大学、同志社女子大学、同志社大学、中村調理製菓専門学校、長岡大学、長崎県立大学、長崎大学、名古屋女子大学、奈良女子大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、梅光学院大学、比治山大学、兵庫県立大学、広島国際大学、広島修道大学、広島市立大学、広島酔心調理製菓専門学校、広島大学、福岡ウェディング&ブライダル専門学校、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、松山大学、宮崎大学、武庫川女子大学、専門学校盛岡カレッジオブビジネス、安田女子大学、山口県立大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 専門系
主な勤務地
青森、岩手、宮城、秋田、神奈川、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、愛媛、福岡、佐賀、長崎、大分
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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