株式会社伊予銀行
イヨギンコウ
2024
  • 株式公開
業種
地方銀行
本社
愛媛
インターンシップ・1day仕事体験の評価210件~220件
総合評価 4.75 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.67

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職・特定総合職・オフィスコース 101~200名

気になる登録人数

気になる登録人数 3136名

モデルケース

総合職・特定総合職・オフィスコース

採用人数 2023年卒予定 101~200名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月下旬
  • エントリーシート
    締切 6月下旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

[求める人物像]
「地域への想いに溢れ、地域のために考動できる人」を求めています。 

私たち伊予銀行は、地域のお客様に支えられ成り立っています。地域のお客様の発展は、私たち伊予銀行の発展に直結します。またその逆に、私たちの発展も地域のお客様の発展につながっていくと考えています。
まさに「運命共同体」である地域の客様に対して、私たちに何ができるでしょうか。それを考えていく上で一番大切なことは「地域への『想い』」です。伊予銀行ではその「想い」を企業理念として表しています。
この企業理念に共感し、私たちとともに「想い」の実現に向けて、地域のお客様の幸せを自らの喜びとする気持ちを持って、日々変化する環境下においてお客様のために「考えながら動く」ことのできる人を求めています。

[選考基準]
筆記試験、面接により、総合的に判断します。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】特定総合職(3)【正社員】オフィスコース
仕事内容 (1)【正社員】総合職
経営幹部として、伊予銀行の中核を担う人財となることが期待されるコースです。
営業店勤務では、法人融資業務を中心に、広範かつ高度な実践能力・マネジメント能力を養い、お客さまに価値を提供します。
(2)【正社員】特定総合職
主にリテール分野の営業や本部企画部門の職務に従事し、お客さまに価値を提供していくコースです。銀行で扱う多彩な金融商品を扱うことができます。
(3)【正社員】オフィスコース
営業店や本部における一般業務を担うコースです。
渉外活動は行いませんが、店頭にて顧客ニーズに応じた金融サービを提供したり、正確で迅速な業務処理能力の向上、生産性向上への積極的な取組が求められます。
応募資格 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】特定総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
(3)【正社員】オフィスコース
オフィスコース
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
オフィスコース
 短大 卒業見込みの方
 短大 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】特定総合職
 東京、愛知、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、大分、海外
 備考:本店、各支店
入行後の配属先は、希望勤務地をお聞きします。
その上で、本人の適性とキャリアを総合的に考え、決定します。
(3)【正社員】オフィスコース
共通
 東京、愛知、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、大分、海外
 備考:本店、各支店
入行後の配属先は、希望勤務地をお聞きします。
その上で、本人の適性とキャリアを総合的に考え、決定します。
オフィスコース(短大卒)
 愛知、兵庫、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、大分
 備考:本店、各支店
入行後の配属先は、希望勤務地をお聞きします。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】特定総合職(3)【正社員】オフィスコース
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 備考:基本は8:30~17:30です。
職種・仕事内容の詳細 【総合職】
経営幹部として、伊予銀行の中核を担う人財となることが期待されるコースです。
営業店勤務では、法人融資業務を中心に、広範かつ高度な実践能力・マネジメント能力を養い、お客さまに価値を提供します。
本部勤務では、専門分野における深い知見と行内外の幅広いネットワークを培い、デジタル・コンサルティング・海外・シップ分野などの本部専門人財として、銀行全体における価値提供力の向上を図ります。

【特定総合職】
主にリテール分野の営業や本部企画部門の職務に従事し、お客さまに価値を提供していくコースです。銀行で扱う多彩な金融商品を扱うことができます。
また、将来は支店長や本部課長として活躍が期待され、全行的視野に立ったマネジメント能力を養います。

【オフィスコース】
営業店や本部における一般業務を担うコースです。
渉外活動は行いませんが、店頭にて顧客ニーズに応じた金融サービを提供したり、正確で迅速な業務処理能力の向上、生産性向上への積極的な取組が求められます。なお、キャリアを積むなかで、業務範囲の拡大、スキルアップ・スキルシフトを行い、特定総合職へのコース転換を志す行員も多くいます。


≪主な仕事内容≫
■預金業務
様々な貯蓄ニーズにお応えするためのご提案や、ご相談に積極的に取り組みます。

■融資業務
事業資金から個人ローンまで幅広い資金需要にお応えします。

■国際業務
貿易取引にともなう書類の取り扱い、代金決済といった金融サービスを提供するとともに、
企業の海外取引や海外進出を支援します。

■投資信託業務
お客様の資産運用ニーズの多様化・高度化にお応えします。

■その他
システム開発、証券市場関連業務など。
本人の能力・適性に応じて、各部門・業務に配属担当頂きます。
採用ステップ&スケジュール ■当行への就職を希望される学生の皆さんは、「リクナビ」からエントリーしてください。

エントリーいただいた方に、後日、採用スケジュールなど当行の最新情報を送信させていただきます。
当行の会社案内については、会社説明会の際にお配りしますので、事前研究は、下記ホームページをご覧下さい。
http://www.iyobank.co.jp/
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:221,000円
  ※基本給:221,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:229,000円
  ※基本給:229,000円

 備考:※別途時間外手当有
※前払年金一律6,000円を含みます。前払年金とは、確定拠出年金制度への加入を希望しない従業員が受け取ることができる給与で、加入した場合の事業主掛金と同額となります。
固定残業代:なし
裁量労働制:なし
(2)【正社員】特定総合職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:206,000円
  ※基本給:206,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:215,000円
  ※基本給:215,000円

 大学院 卒業の方
  月給:215,000円
  ※基本給:215,000円

 備考:※別途時間外手当有
※前払年金一律6,000円を含みます。前払年金とは、確定拠出年金制度への加入を希望しない従業員が受け取ることができる給与で、加入した場合の事業主掛金と同額となります。
固定残業代:なし
裁量労働制:なし
(3)【正社員】オフィスコース
オフィスコース
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:191,000円
  ※基本給:191,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:194,300円
  ※基本給:194,300円

 大学 卒業の方
  月給:191,000円
  ※基本給:191,000円

 備考:※別途時間外手当有
※前払年金一律6,000円を含みます。前払年金とは、確定拠出年金制度への加入を希望しない従業員が受け取ることができる給与で、加入した場合の事業主掛金と同額となります。
固定残業代:なし
裁量労働制:なし
オフィスコース
 短大 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:163,000円
  ※基本給:163,000円

 短大 卒業の方
  月給:163,000円
  ※基本給:163,000円

 備考:※別途時間外手当有
※前払年金一律6,000円を含みます。前払年金とは、確定拠出年金制度への加入を希望しない従業員が受け取ることができる給与で、加入した場合の事業主掛金と同額となります。
固定残業代:なし
裁量労働制:なし
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】特定総合職(3)【正社員】オフィスコース

 前払年金、通勤手当、家族手当ほか
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】特定総合職(3)【正社員】オフィスコース
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】特定総合職(3)【正社員】オフィスコース
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】特定総合職(3)【正社員】オフィスコース
 完全週休2日制(土日)、祝日
 有給休暇:12日~20日
 ※1週間連続休暇を含む
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:12月31日、1月2日・3日 他
(一部休日営業店舗を除く。)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度/住宅融資制度、持株会制度ほか
施設/独身寮、社宅、研修所、保養所、グラウンド・契約スポーツ施設、契約リゾートホテル
受動喫煙対策:屋内原則禁煙
※本店別館、事務センターは屋内喫煙可能場所あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】特定総合職(3)【正社員】オフィスコース
 期間:6ヵ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 127人 10人 92.1%
2020年度 106人 7人 93.3%
2019年度 104人 18人 82.6%
(2022年6月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 55人 72人
2020年度 49人 57人
2019年度 44人 60人
3年以内男性採用割合:43.9%
3年以内女性採用割合:56.1%
平均勤続年数 14.8年(2022年6月20日時点)
平均年齢 37.8歳(2022年6月20日時点)
研修 あり:新入行員研修を始め、階層別・業務別研修が充実しています。
自己啓発支援 あり:資格取得者対する奨励金支給有り
メンター制度 あり:入行1年目の全行員に対して5年目~8年目の先輩行員が半年間に渡り、
業務、自己啓発、その他プライベート諸々についてのアドバイスを実施。
(先輩行員1名が4名程度の新入行員を担当)
キャリアコンサルティング制度 あり:所属長面接(年2回)
上席からのフィードバック(毎月)
研修時の個別面談
社内検定等の制度 あり:銀行業務検定等
月平均所定外労働時間 11.9時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.4日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 57人72人
取得対象者数 57人72人
育休取得率 100.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 6.3%
管理職 17.6%
(2022年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

社員育成 当行では、「人財教育に過剰投資はない」という基本理念にたち、
行員の能力開発、教育訓練に最大限の投資を行っています。

教育システムは、OJT(職場内研修)と自己啓発を基本とし、
これに各年代別にステップアップ方式で実施される
階層別・業務別の集合研修、公募制による行外研修等、
豊富なプログラムをリンクさせることで人財育成の実効をあげています。

また、地銀有数の設備を誇る研修所では、随時各種集合研修を実施しており、
個人のキャリアプランに合わせて、成長していける職場環境を整えています。

各種研修制度/中小企業診断士養成課程受講などの国内留学、公的資格等奨励制度、ジョブ・ローテーション、チャレンジポスト(行内公募)制度など。
募集学科 全学部全学科
応募方法 自由応募
応募資格 2023年3月卒業見込みの方
試用期間 あり
入社後6ヵ月間(労働条件は、本採用時と変更なし)
採用人員 2022年4月入行実績
総合職(院卒・大卒)74名
特定総合職(大卒)27名
オフィスコース(大卒)16名
オフィスコース(短大卒・高卒)3名
選考方法 筆記試験、面接
先輩の出身校 東京大学、京都大学、一橋大学、大阪大学、神戸大学、九州大学、広島大学、岡山大学、香川大学、愛媛大学、早稲田大学、慶応大学、上智大学、青山学院大学、立教大学、明治大学、中央大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、松山大学、松山東雲女子大学、松山東雲短期大学ほか(大学院を含む)
担当者より 【地域に貢献できる仕事】
経営の健全性、独自性が求められているなか、
当行は地域に密着した堅実経営を行っています。

連結総自己資本比率(バーゼル3基準)は14.32%と、最低基準比率の10.50%を大幅に上まわっています。
また収益力、含み資産においても地銀64行のなかでトップクラスにランクされ、金融経済誌等でも高い評価を得ています。

採用実績校

東京大学、京都大学、一橋大学、大阪大学、神戸大学、九州大学、広島大学、岡山大学、香川大学、愛媛大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、青山学院大学、立教大学、明治大学、中央大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、松山大学、松山東雲女子大学、松山東雲短期大学、聖カタリナ大学、聖カタリナ大学短期大学部

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、愛知、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、大分、海外
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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