但陽信用金庫
タンヨウシンヨウキンコ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
信用金庫・信用組合・労働金庫
本社
兵庫

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 36~40名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 445名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年2月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
まずは営業店にて内勤の仕事を経験。
様々な担当をローテーションし、仕事の幅を広げ、深めます。
どのポジションも、地域の「よろず相談係」という存在となり、お客さまのニーズにきめ細かくお応えします。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 兵庫
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:170,000円(一律手当含む)
  ※基本給:165,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:205,000円(一律手当含む)
  ※基本給:200,000円
手当 (1)【正社員】総合職
 備考:役職手当、渉外手当、超過勤務手当、通勤手当(実費支給)、北部住宅手当(条件付き)、家族手当(※)

 家族手当が特徴的です。

   被扶養配偶者 毎月20,000円
      +
   第1子 毎月10,000円
      +
   第2子 毎月20,000円  
      +
   第3子 毎月30,000円(!)
      +
   第3子以降は、1人につき毎月30,000円加算(!)

子どもの手当は子どもが大学卒業時まで支給され続けます。
少子化に少しでも歯止めをかけたい」との思いで取り組んでいます。
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:(5月、11月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:120日
 備考:有給休暇(初年度10日間)、育児休業(休暇)、介護休業(休暇)、慶弔休暇、特別休暇

※有給休暇については、職場離脱制度(1年1度、5日間の連続取得)も導入しています。
お盆や秋祭りなど自身の都合に合わせて取得することが可能です。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:●保有施設
・独身寮(条件付き)
・職員専用ゴルフ場、職員専用キャンプ場 … 無料で使用できます!

●諸制度
遺族育英支援金制度(※)、職員(住宅・一般)融資、職員預金、退職金、企業型確定拠出年金制度、企業年金(全国信用金庫厚生年金基金)

●クラブ活動
野球部、バレーボール部、テニス部、卓球部、スキー部、バスケットボール部、ソフトテニス部、ランナーズクラブ
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 13人 17人
2021年度 15人 14人
2020年度 16人 18人
3年以内男性採用割合:47.3%
3年以内女性採用割合:52.7%
平均勤続年数 17.2年(2022年3月31日時点)
平均年齢 40.9歳(2022年3月31日時点)
研修 あり:●必須研修
・新入職員"合宿"研修(2週間程度)
・新人職員"集合"研修(基本事務取扱、流動性預金、定期性預金、手形・小切手、融資、 端末オペレーションなど)
・階層別、職務別研修
・コンプライアンス研修
・目的別研修
・健康教室 
※他、昇進や新しい職務に就いた際に全国信用金庫協会が主催する外部研修等を受講します。
自己啓発支援 あり:●任意研修(自主勉強会)
・FP受験対策講座
・簿記資格取得講座
・銀行業務検定直前受験対策講座
・各種業務取扱研修
※これらの研修は、休日を利用して開催。自己啓発を応援する研修です。
メンター制度 あり:●マンツーマン指導員
入社後6か月間、マンツーマン(新入職員1名につき教育担当者1名)による実務指導を実施しています。
指導員は新入職員の教育必要点を把握し、計画的かつ継続的に能力向上を図るとともに、後輩の規範となる行動を示して指導を行います。

●悩み・心配ごとの相談アンケート(理事長親展便)、ヘルプライン
経営トップを始めとする経営陣に直接悩み相談や意見具申ができる「風通しのよい職場環境風土」の醸成に取り組んでいます。

※最大の特徴は、全職員に理事長の携帯番号が伝えられていること、ではないでしょうか。
キャリアコンサルティング制度 あり:●スキル確認・コミュニケーションシート
期首に自身の能力開発・推進項目の達成目標や検定試験・資格の取得目標を設定し、期末に達成状況を確認します。
その進捗や達成状況をふまえ、四半期に1度以上、所属長が面談を実施。キャリアアップだけでなく、プライベートの悩みも一緒になって考えます。
社内検定等の制度 あり:昇格試験(年1回実施)
月平均所定外労働時間 6.2時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.3日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人15人
取得対象者数 21人15人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
敷地内禁煙あり
「敷地内」「建物内」「金庫車両内」を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室を設けています。

その他の情報

採用実績校

<大学>
愛知大学、青森大学、青森公立大学、愛媛大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪府立大学、大手前大学、岡山大学、尾道市立大学、香川大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、滋賀大学、滋賀県立大学、島根大学、島根県立大学、下関市立大学、上武大学、創価大学、園田学園女子大学、高崎経済大学、中央大学、中京大学、筑波大学、天理大学、東海大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、長崎大学、長崎県立大学、奈良大学、奈良学園大学、奈良教育大学、日本大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福知山公立大学、佛教大学、法政大学、武庫川女子大学、名桜大学、桃山学院大学、山口大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学
<短大・高専・専門学校>
神戸女子短期大学、武庫川女子大学短期大学部、姫路情報ITクリエイター法律専門学校、姫路情報システム専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
兵庫
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒675-0064
兵庫県加古川市加古川町溝之口772
TEL(代表):079-422-7721(9:00~17:00)
人事部担当 西村太志・池口美紗
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年2月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

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  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。