プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
航空
専門店(複合)/その他専門店・小売/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属) |
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本社 |
千葉
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院・大卒対象:総合職 | 6~10名 |
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院・大卒・短大・専門卒業:特定職 | 26~30名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1874名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】正社員(総合職)(2)【正社員】正社員(特定職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】正社員(総合職)
■経営計画部 経営状況分析、ITの調整 ■総務部 庶務・採用・経理 ■営業企画部 新規店舗開発 広報 ■営業第一部 国内商品の仕入れ、店舗運営 ■営業第二部 国際商品の仕入れ、店舗運営 (2)【正社員】正社員(特定職) ■営業第一部 国内商品系の店舗運営 ■営業第二部 国際商品系の店舗運営 |
応募資格 | (1)【正社員】正社員(総合職)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】正社員(特定職) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】正社員(総合職)(2)【正社員】正社員(特定職)
千葉、東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】正社員(総合職)
正社員(総合職) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:40(休憩:1時間) 正社員(総合職)店舗配属の場合 【シフト制】 実働時間(1日):7時間40分~7時間40分 (2)【正社員】正社員(特定職) 【シフト制】 実働時間(1日):7時間40分~7時間40分 |
採用ステップ&スケジュール | 書類選考
↓ 適性検査 ↓ 面接(グループ) ↓ 面接(グループまたは個別) ↓ 面接(個別) ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
個別説明会を実施予定ですので、当社マイページよりご予約ください。 |
給与 | (1)【正社員】正社員(総合職)
高専/大学 卒業見込みの方 月給:186,800円 ※基本給:186,800円 大学院 卒業見込みの方 月給:216,000円 ※基本給:216,000円 (2)【正社員】正社員(特定職) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:186,800円 ※基本給:186,800円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:195,800円 ※基本給:195,800円 |
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手当 | (1)【正社員】正社員(総合職)(2)【正社員】正社員(特定職)
シフト手当:5,000円(シフト勤務者のみ) |
昇給 | (1)【正社員】正社員(総合職)(2)【正社員】正社員(特定職)
年1回 備考:7月昇給 |
賞与 | (1)【正社員】正社員(総合職)(2)【正社員】正社員(特定職)
年2回 備考:業績に応じて別途追加賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】正社員(総合職)
正社員(総合職) 完全週休2日制(土日祝日) 年間休日:125日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 正社員(総合職)店舗配属の場合 原則、4日連続出勤後、2日連続休みとなります 年間休日:125日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 (2)【正社員】正社員(特定職) 原則、4日連続出勤後、2日連続休みとなります 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■社宅制度 ■社員持株会(NAA持株会) ■産休・育休制度 ◆介護休暇制度 ◆厚生会 ◆カフェテリアプラン ◆社内同好会 ◆社員割引 ※NAAグループ統一の福利厚生制度あり(旅行・レンタカー・スポーツクラブの半額補助など) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:12.3%
3年以内女性採用割合:87.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
階層別研修 CS研修 語学研修 商品研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得奨励制度
通信講座 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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