大学卒・介護職 | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 473名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】調理員(3)【正社員】理学療法士(4)【正社員】作業療法士(5)【正社員】健診事務員(6)【正社員】診療放射線技師(7)【正社員】臨床検査技師 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】介護職
各病院、又は介護施設での介護業務全般。 ※未経験からでもスタートできます。 (2)【正社員】調理員 介護施設での厨房における調理業務全般。 盛り付け、食器洗浄、厨房内の清掃等 キザミ食、ミキサー食等の特別食や季節によるイベント食も作ります (3)【正社員】理学療法士(4)【正社員】作業療法士 介護施設におけるリハビリテーション業務 (5)【正社員】健診事務員 健診全般の事務処理業務。 健診に関する受付、登録、受診者対応、計測、PC入力等 (6)【正社員】診療放射線技師 医師の指示に基づく、放射線を使った検査や治療の実施 (7)【正社員】臨床検査技師 ・病院における臨床検査業務 ・巡回健診における健診業務 ・健康管理センターにおける臨床検査業務及びデータ処理等 心電図測定、採血、エコー検査等の実施 医療機器の管理 等 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】調理員
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) (3)【正社員】理学療法士(4)【正社員】作業療法士(6)【正社員】診療放射線技師(7)【正社員】臨床検査技師 専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) (5)【正社員】健診事務員 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】調理員(3)【正社員】理学療法士(4)【正社員】作業療法士(5)【正社員】健診事務員(6)【正社員】診療放射線技師(7)【正社員】臨床検査技師
静岡、愛知 備考:※リハビリ職→愛知県岡崎市での勤務となります。 ※診療放射線技師・健診事務員→愛知県豊橋市での勤務となります。 ※臨床検査技師→静岡県浜松市あるいは愛知県豊橋市での勤務となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】調理員(3)【正社員】理学療法士(4)【正社員】作業療法士(5)【正社員】健診事務員(6)【正社員】診療放射線技師(7)【正社員】臨床検査技師
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:シフト制 実働8時間(休憩60分) 週40時間 8:30~17:30 ※職種によって勤務時間が異なります。 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会(WEB又は対面)に参加してください。
▼ 面接用資料提出 ※書類選考ではございません。 ▼ 面接(個別)・筆記試験 ※面接2~3回実施予定 ▼ 内々定 ▼ 内定式/新人研修 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 日給月給:190,000円 ※基本給:190,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 日給月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 日給月給:200,000円 ※基本給:200,000円 備考: 【介護職の入社4年後の月収例】 4大卒⇒月収 250,000円(月給200,000円) 短大・専門卒⇒月収 240,000~245,000円(月給190,000~195,000円) (クリーニング手当 1,000円、キャリア給 9,000円、交通費 2000円、夜勤 4回 32,000円、日祝手当 2回 6,000円含む)※「夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。 (2)【正社員】調理員 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 日給月給:176,000円 ※基本給:176,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 日給月給:181,000円 ※基本給:181,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 日給月給:186,000円 ※基本給:186,000円 (3)【正社員】理学療法士(4)【正社員】作業療法士 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 日給月給:215,000円(一律手当含む) ※基本給:195,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 日給月給:220,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 (5)【正社員】健診事務員 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 日給月給:181,000円 ※基本給:181,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 日給月給:191,000円 ※基本給:191,000円 (6)【正社員】診療放射線技師(7)【正社員】臨床検査技師 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 日給月給:213,000円(一律手当含む) ※基本給:195,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 日給月給:218,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】調理員(3)【正社員】理学療法士(4)【正社員】作業療法士(5)【正社員】健診事務員(6)【正社員】診療放射線技師(7)【正社員】臨床検査技師
・残業手当 支給 ・資格手当(介護福祉士13,000円、社会福祉士15,000円 等) ・期末手当(2014年3月~10年連続支給) ・夜勤手当(8,000円/回) ・日祝手当(3,000円/日) ・通勤手当(~50,000円) ・住宅手当(~20,000円) ・クリーニング手当(1,000円/月 ※全職種対象) |
昇給 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】調理員(3)【正社員】理学療法士(4)【正社員】作業療法士(5)【正社員】健診事務員(6)【正社員】診療放射線技師(7)【正社員】臨床検査技師
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】調理員(3)【正社員】理学療法士(4)【正社員】作業療法士(5)【正社員】健診事務員(6)【正社員】診療放射線技師(7)【正社員】臨床検査技師
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職(2)【正社員】調理員(3)【正社員】理学療法士(4)【正社員】作業療法士(5)【正社員】健診事務員(6)【正社員】診療放射線技師(7)【正社員】臨床検査技師
月9~10日 年間休日:112日 有給休暇:10日 備考: 有給休暇10日以上 誕生日休暇 あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・介護員マイスター制度 ・じゃらんコーポレートサービス ・職員交流会費 ・健康診断検査項目オプション有 ・慶弔費 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・傷病見舞金 ・災害見舞金 ・入職祝金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職(2)【正社員】調理員(3)【正社員】理学療法士(4)【正社員】作業療法士(5)【正社員】健診事務員(6)【正社員】診療放射線技師(7)【正社員】臨床検査技師 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年5月10日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:30.0%
3年以内女性採用割合:70.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 9.4年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2022年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、介護研修、各施設での現場研修、接遇研修、コンプライアンス研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・法人が認めた資格について、資格取得に関わる費用を一部負担する制度有り(資格取得支援制度)
・介護職員のキャリアアップ促進のための等級制度があり、等級に応じて一時金が支払われます(介護マイスター制度) |
||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回、今後やりたい職種、取得したい資格等に関するヒアリングシートの実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
|
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催しています。生配信型と録画型があります。
生配信型は6月21日、7月6日、21日に開催します。リクナビの「説明会・面接」タブ内の「【WEB説明会】生配信型会社説明会」よりご予約ください。 録画型はリクナビの「説明会・面接」タブ内の「【WEB説明会】録画型会社説明会」よりご確認ください。 |
---|---|
募集学科 | 全学部全学科 |
キャリアステップ&キャリアチェンジの実例 | ■キャリアステップ
実例: 介護職 入社1年目~3年 ↓ 相談員 入社4年目~6年 ↓ 管理本部(部長代理)勤務 入社7年目~ 介護職 現場での知識、技術を身につけ、介護のスペシャリストを目指してください。 相談員 患者様とそのご家族様の入院相談の窓口となるお仕事です。医療、介護保険や介護度、ADL区分…など専門的な知識が必要になるほか、稼働率の把握など担当する病院、施設の経営面を視野に入れた業務になります。 管理本部勤務 管理本部は法人全体の経営、財経、人事を担当する部署になります。よりよい病院、施設づくりのための管理、運営の業務をしていただきます。 ■キャリアチェンジ 介護職 入社1年目~ ↓ 事務職 入社2年目~ 介護職就任後、事務職の人員状況により職種チェンジした実例もあります。 |
研修 | 有り
豊岡会では、職員一人ひとりの能力、意識の向上が患者様へ良質な医療、介護サービスを提供できると考えています。 ■新人研修 新入職員には入職後に、1週間~10日程度新人研修に参加していただきます。ビジネスマナー研修をはじめ、医療・介護保険、認知症の患者さんについてなど医療、介護の基本的な知識を身につけることができます。 ■各病院、施設での勉強会 職種ごとで勉強会を開催し、業務をするうえで必要な情報を共有し合う機会をつくっています。また他職種との勉強会も開催することで、自分の職種以外の知識、技術を吸収し、連携を深めたりレベルアップを図ります。 |
自己啓発支援 | 有り
■資格取得支援制度 法人が認めた資格を対象に、資格を取得する際費用を一部負担する制度です。職員一人ひとりの能力を高めるために法人がしっかりバックアップします! ■介護マイスター制度 介護員マイスター制度とは、『経験』と『資格』の二つを軸にして、各介護職員の等級を明確にし、介護職員のキャリアアップを促進する制度です。各等級に応じて、年に一度一時金が支払われます。 日々経験を積みながら、資格取得をしていくことで等級があがるため、資格取得への支援にもつながっていきます。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年9月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。