医療法人豊岡会

豊岡会には若い職員も多くコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。上司に仕事の相談や意見を伝えることができる職員面談を定期的に実施している施設もあります。この面談は、現状の仕事内容を見つめ直し、目標を明確化して、自己成長を目指す機会となるように取り組んでいます。現在はコロナウイルスの影響で中止していますが、病院や施設を見学できる職場見学も随時実施していました。職員が働いている様子や実際の職場環境を身近でみることができるので、よりリアルな豊岡会を実感でき働く魅力を感じることができます。職員を大事にする環境があり、温かく、やりがいの持てる職場です。

新人研修では、体験を通して学んでいきます。介助をするにも高齢者のことを理解しなければ、どのように介助すればいいのかわかりませんよね。そのためには、身体に重りをつけたりゴーグルをつけて視界を狭くしたりして高齢者体験を行い、高齢者の気持ちを理解するところから始まります。ただ座学で学ぶのではなく、実践を交えながら、相手の気持ちになることを忘れずに研修を行っています。その後は施設へ配属となりますが、各施設での勉強会や外部研修への補助、資格取得の支援など未経験からでもしっかり学べる制度を整えています。また入社半年後に、フォローアップ研修を行うことで継続的なサポートをしています。

豊岡会では毎年浜松・豊橋・岡崎の全施設が集まるイベントを開催していました。現在はコロナウイルスの影響で中止していますが、チーム対抗の卓球大会です。お揃いのTシャツを着たり、チームカラーをつけていたりと、やる気満々。役職関係なしのトーナメントに大盛り上がりでした。他にも各施設では音楽好きの理事長・職員がバンドを組んでライブを開催するなど、職員のアイデアでイベントが開催され利用者様と一緒に楽しむ場面もあります。利用者様がより安心して過ごせる場所であるために、職員が自ら楽しみ笑顔で働けることを大事にしています。そのために職員が気持ちよく働けるよう、法人全体としても働きやすい職場作りを心がけています。