業種 |
ホテル
外食・レストラン・フードサービス/不動産 |
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本社 |
静岡
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直近の説明会・面接 |
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大学卒(総合職) | 11~15名 |
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専門卒(サービス) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 582名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入社後、まずは様々な部門で経験を積み、ホテル全体を理解していただきます。数年後は配属先の部でリーダーとして、将来は積み重ねた経験と知識を活かして幹部として活躍していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
静岡 備考: 静岡県内・中部エリア 中島屋グランドホテル (静岡市葵区紺屋町) 焼津グランドホテル (焼津市浜当目) ガーデンホテル静岡 (静岡市葵区紺屋町) 焼津四川飯店&ガーデンズ (焼津市西小川) 藤枝四川飯店&ガーデンズ (藤枝市田沼) ※静岡に貢献したい方、Uターン、Iターンの方におすすめ |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考: ※シフト制 ※日によって残業あり ※月の平均残業時間は5時間です |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職
入社後、まずは様々な部門で経験を積み、ホテル全体を理解していただきます。数年後は配属先の部でリーダーとして、将来は積み重ねた経験と知識を活かして幹部として活躍していただきます。 働く部門・仕事内容 ホテルには様々な働く部門があり、どの部のスタッフも常に「お客様にご満足いただけるおもてなしとは何か」を考え、一人ひとりのお客様に合わせて心のこもったサービスを提供しています。 お客様のご要望を伺って期待にお応えする事は勿論、期待以上の感動を与える仕事です。人の喜びを自身の喜びと感じる事が出来る方には、大変やりがいのある仕事です。 宿泊部 ■フロント チェックイン・チェックアウト、会計、館内外の総合案内など多岐にわたる業務をおこないます。 ■ゲストアテンダント 玄関でのお迎え・お見送り、客室や宴会場などへのご案内、客室準備、宴会やレストランでのサービスをおこないます。チェックインからチェックアウトまでお客様に寄り添う仕事です。 ■予約 電話やインターネットにて宿泊・レストランなどの予約受付や館内外のお問い合わせに対応。婚礼やお披露目会の担当も行います。宿泊・レストランの予約情報を館内へ発信する業務もおこないます。 ■企画販売 イベントの企画や実施、ホームーページ・印刷物・会報誌の作成等を通してホテルやレストランの情報発信、法人や旅行代理店へのセールス、商品提案、予約時から利用日まで打ち合わせ、当日のアテンドなどをおこないます。 ■客室管理 ルームメイク、ルームチェック、客室清掃の業務改善など多岐にわたる業務をおこないます。 料飲部 ■レストラン 中島屋ホテルズの各レストランにて、お料理やお飲み物、サービスの提供などをおこないます。 また、お客様のお声などを基に調理スタッフと協力してや新商品の開発や季節ごとのイベント企画・実施もおこないます。 ■料飲 企画販売課から引き継いだ情報を基に、会議や会食などで宴会場を利用するお客様の受入れ全般をおこないます。 ご利用目的を事前に把握し、それぞれのお客様に合わせた最適な受け入れをおこないます。 ※上記以外にも多くの部門があり、様々な分野にチャレンジできる環境を整えています。 ※入社3~5年後には各部で部下や後輩を引っ張っていくリーダー(副店長や店長)を目指していただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
交通費支給(上限あり、月27,000円まで) 時間外手当 深夜手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月/12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月7~13 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:※年2回5日間連続休日含む |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:35.2%
3年以内女性採用割合:64.8% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2021年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.2歳(2021年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社前研修、テーブルマナー研修、他店研修、海外研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の全額又は一部負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社3年目までの若手社員フォローアップ、隔月での階層別講習会等 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:レストランサービス技能検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年12月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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