業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
大阪
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直近の説明会・面接 |
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「あらゆる人々に”喜びと安心”を提供する」
そんな弊社の理念をもとに、
求職者と企業を結ぶ懸け橋として日々課題と向き合っています。
保育・介護・歯科業界に特化し。
社会問題解決のための一歩になれるようチャレンジを続けています。
また、会社の急成長に伴い、新たに福岡支店の設立を予定しています!
多くの仲間と共にキャリアを築いていけることを楽しみにしております。
保育士、介護士、歯科衛生士は、どれも社会にとって必要不可欠。しかし、「給与が合わない」「職場の人間関係がうまくいかない」「ブランクがあり、復職する自信がない」など、様々な理由で仕事を続けることが難しいと感じている人がいます。私たちは、保育士、介護士、歯科衛生士向けの求人サイト《保育求人ラボ》(介護求人ラボ》《歯科求人ラボ》や、ハイキャリア向けの求人サイト《保育求人ラボ+》《介護求人ラボ+》など、自社独自の求人サイトを運用することで様々なニーズに合わせて求職者をサポート。保育士、介護士、歯科衛生士の人材不足を「仕方ない」で終わらせず、求職者が「イキイキと働くことができる場」を創造していきます。
一人一人に先輩社員がつき指導・サポートを行う《メンター制度》や《研修制度》があり、しっかりとしたステップを踏みながら成長することができます。評価制度については、ただ成果だけを見るのではなく、目標達成までの過程も評価指標に入っているため、モチベーション高く仕事をすることができます。また、成果を出すことで若くして責任あるポジションにつくことも可能。新規事業の立ち上げに携わるチャンスもあります。実際に《1年目から新プロジェクトに加入》《入社半年以内でリーダーに昇格》など、入社1年目から活躍している新卒メンバーが多数おり、年齢や経歴に左右されることなく、活躍できる機会が数多くあります。
日頃からスピード感を持って実行することを大切にしている私たちは、社内の制度も急ピッチで整備してきました。《住宅手当 最大70%支給》 《産休育休制度》 《家族手当》など、社員の働きやすさにつながる制度は柔軟に取り入れており、《完全週休2日制》で土日祝休み、《残業は月に20時間以下》、有給消化も取りやすい環境を整備。またウォーターサーバーやコーヒーメーカーの設置など、様々な方面から働きやすさをサポートしています。メリハリをつけて働くことで、社員のモチベーションも高まり、求職者・法人顧客など関わる全ての人に安心と幸せを提供することができる。ライフワークバランスを大切に充実した働き方を実現しています。
事業内容 | 【2017年】 「保育求人ラボ」関西エリアがスタート
【2020年】 「歯科求人ラボ」スタート 【2021年】 「保育求人ラボ」関東エリアに拡大 【2022年】 「介護求人ラボ 」スタート 「保育求人ラボ」東海エリアに拡大 ハイキャリア向けのサービス「保育求人ラボ+」「介護求人ラボ+」スタート 【今後の展開】 保育部門は2023年内の全国展開 介護部門は2024年内の全国展開予定 【会社について】 大阪本社に加え、 2023年夏(仮) 福岡支店 福岡市中央区に設立予定! <許可番号> 厚生労働大臣許可 有料職業紹介事業(27-ユ-301825) ■保育士人材紹介業:保育士求人サイト『保育求人ラボ 』の運営 ■介護士人材紹介業:介護士求人サイト『介護求人ラボ 』の運営 ■歯科衛生士人材紹介事業:歯科衛生士求人サイト『歯科求人ラボ 』の運営 ■保育士人材紹介業:ハイキャリア向け保育士求人サイト『保育求人ラボ +』の運営 ■介護士人材紹介業:ハイキャリア向け介護士求人サイト『介護求人ラボ +』の運営 |
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自社求人メディア | 《自社求人メディアを運営》
保育士向けの「保育求人ラボ」 介護士向けの「介護求人ラボ」 歯科衛生士向けの「歯科求人ラボ」 ハイキャリア向けの「保育求人ラボ+」「介護求人ラボ+」 複数の自社求人メディアを運用し、 多様化する採用ニーズをサポートしています。 |
バックアップ体制・仕組み | 基本研修やメンター制度があり、
しっかりとステップを踏みながら成長できる環境です。 また、求職者・クライアント双方の正確な情報を把握し、ニーズに応えるべく 顧客管理システムとしてSalesforceを使用。 他にも、CLOUDSIGNにて電子契約を取り入れペーパーレスを推進。 ノウハウの蓄積、成功事例共有のためZoom Phoneの導入予定も。 業務効率化を図ることで、関わるすべての人にスピードを持って丁寧に対応することができます。 社内コミュニケーションツールとしてはSlackを使用。 コミュニケーションの見える化を図っています。 成果が上がれば「おめでとう!」の言葉がチャット内で飛び交い、全員で祝福するといったことも。 互いに刺激し、高め合える環境があります。 このように様々なツールを取り入れることで、 求職者・クライアント双方に満足度の高いサービスを提供しています。 |
企業理念 | 【企業理念】
私たちファミリーサポートは あらゆる人々に 「喜びと安心」を提供する。 【スローガン】 「幸せになる」 出会うすべての人々に喜んでもらう。 出会うすべての人々に元気になってもらう。 出会うすべての人々に出会ってよかったと思ってもらう。 それが私たちの「幸せ」になる。 【ミッション】 保育業界・介護業界・歯科業界に 携わる人たちの充実した「はたらく」を創造する。 【ビジョン】 保育業界・介護業界・歯科業界を元気にし、 ニッポンの保育と健康に貢献する。 |
設立 | 2014年2月28日 |
資本金 | 900万円 |
従業員数 | 正社員:50名 2022年10月時点
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売上高 | 5億円(2022年度実績) |
代表者 | 代表取締役/小谷 耕次郎 |
事業所 | 大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル10F
2023年夏(仮) 福岡市中央区に福岡支店 設立予定 |
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