株式会社四電工
ヨンデンコウ
2024

株式会社四電工

(四国電力グループ)【東証プライム上場】
  • 株式公開
業種
電力・電気
設備・設備工事関連/建設/機械
本社
香川
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職・事務職 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 1164名

モデルケース

技術職・事務職

採用人数 2023年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【技術職向け】ご応募受付中!!まずは、エントリーいただいた方にお送りする説明会動画をご視聴ください。
※※その後、WEB個別面談(予約受付中)へのご参加を推奨しております※※

人物重視という観点からあなたの個性や可能性を考慮させていただき、採用を行っていきます。
○プロフェッショナルな仕事に使命感と誇りを持てる方
○強い意欲と行動力で挑戦することができる方
○前向きで、責任感があり、コミュニケーション能力の高い方

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職   (2)【正社員】事務職   
仕事内容 (1)【正社員】技術職   
配電設備、送電設備、電気・計装設備、空調・給排水設備、情報通信設備など社会の基盤となるインフラ設備工事の施工管理、設計・積算など、建築設備CADソフト・積算見積ソフトの開発

(2)【正社員】事務職   
企画・広報、事業開発、人事・労務、総務・法規、経理、システム開発・運用、営業など
応募資格 (1)【正社員】技術職   (2)【正社員】事務職   
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職   (2)【正社員】事務職   
 東京、大阪、徳島、香川、愛媛、高知
 備考:四国4県下および東京・大阪などの事業所
★各事業所の詳しい所在地は会社データ内に記載しております。
勤務時間 (1)【正社員】技術職   (2)【正社員】事務職   
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:10(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール ■リクナビよりエントリー!!!
       ▽
■WEB会社説明会(エントリー後にお送りする説明会動画をご視聴ください)
       ▽
■WEB個別面談(推奨)
       ▽
■エントリーシート/応募書類提出
  【技術職】OpenES
  【事務職】新規ご応募の受付は終了いたしました
       ▽
■書類選考、適性試験(Web)
       ▽
■面接(個別/グループ)複数回
  (技術職は面接試験前に履歴書(弊社様式)、成績証明書、卒業見込証明書提出)
       ▽
■内々定

※選考に関する詳しいスケジュールは、エントリー後に随時お知らせします。
採用活動開始時期 採用活動は3月より開始しております

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職   (2)【正社員】事務職   
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:183,200円

 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:189,200円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:214,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:223,600円
手当 (1)【正社員】技術職   (2)【正社員】事務職   

 現場代理人手当、都市手当、世帯手当、通勤手当、時間外手当など
昇給 (1)【正社員】技術職   (2)【正社員】事務職   
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術職   (2)【正社員】事務職   
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職   (2)【正社員】事務職   
 完全週休2日制(土日)、国民の休日、祝日、会社指定日(年末年始・夏季・会社創立記念日)

 年間休日:125日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:年次有給休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生等:財形貯蓄、貸付金制度、慶弔見舞金制度、従業員持株会、企業年金、独身寮、世帯社宅、保養所(自社所有・契約)服等の貸与、通信教育受講援助、公的資格取得援助、四電生協加入可
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 40人 0人 100.0%
2019年度 37人 6人 83.7%
2018年度 37人 5人 86.4%
(2021年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 37人 3人
2019年度 30人 7人
2018年度 34人 3人
3年以内男性採用割合:88.5%
3年以内女性採用割合:11.5%
平均勤続年数 18.2年(2021年3月31日時点)
平均年齢 41.8歳(2021年3月31日時点)
研修 あり:自社「社員研修所」において各種集合研修を実施。
 新入社員研修、階層別研修、職能別研修、その他特別研修
自己啓発支援 あり:通信教育支援、公的資格取得支援など
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:上長とのキャリア面談(年1回以上)
社内検定等の制度 あり:高所作業技能者、各種活線技能者、現場代理人など
月平均所定外労働時間 25.3時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.8日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 52人4人
育休取得率 1.9%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 6.2%
管理職 2.5%
(2021年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

新入社員研修 入社後は、技術職・事務職ともに「社員研修所」にて研修プログラムが予定されています。(技術職は最長6ヵ月、事務職は最長1ヵ月の集合研修です。)毎年「部門体験」のプログラムが人気です。研修後も、併設施設で球技に汗を流したり、BBQなどで親睦を深めます。

採用実績校

徳島大学大学院、徳島文理大学大学院、香川大学大学院、高知工科大学大学院、広島大学大学院、九州大学大学院、九州工業大学大学院、龍谷大学大学院、鳥取大学大学院、琉球大学大学院、同志社大学大学院、徳島大学、徳島文理大学、香川大学、愛媛大学、松山大学、高知工科大学、高知大学、四国職業能力開発大学校(応用課程)、岡山大学、岡山理科大学、広島大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島市立大学、九州産業大学、熊本大学、神戸大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪産業大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、法政大学、愛知工業大学、豊橋技術科学大学、関東学院大学、金沢工業大学、崇城大学、佐賀大学、山口大学、山口東京理科大学、鳥取大学、島根大学、芝浦工業大学、神奈川工科大学、神奈川大学、西日本工業大学、摂南大学、千葉工業大学、専修大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、中部大学、奈良女子大学、日本工業大学、日本大学、日本文理大学、福井工業大学、福岡工業大学、福山大学、龍谷大学、四国学院大学、琉球大学、獨協大学、甲南大学、九州大学、中央大学、下関市立大学、阿南工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、香川高等専門学校、専門学校穴吹工科カレッジ、大阪電子専門学校、京都建築大学校、九州電気専門学校、岡山科学技術専門学校、広島工業大学専門学校、四国職業能力開発大学校、産業技術短期大学、徳島工業短期大学、日本電子専門学校
その他、各大学・高専および専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
東京、大阪、徳島、香川、愛媛、高知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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