CKD株式会社
シーケーディ

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CKD株式会社

東証プライム市場上場◆自動化技術のリーディングカンパニー
  • 株式公開
  • 正社員
業種
機械
重電・産業用電気機器/半導体・電子部品・その他/精密機器/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(技術系・営業系・スタッフ系) 46~50名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 6449名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年2月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(技術系・営業系・スタッフ系)

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】

CKDでは、世の中の流れやスピードに対応できる、変化を恐れない人物こそ、会社とともに成長できると考えています。
基本的な人間性を見極めた上で、それぞれの職種への適性や求める能力の有無を見て採用を決定します。

◆技    術:これからの技術者には、商品を創造する技術力はもちろん、ユーザーと話ができるコミュニケーション能力も求められます。
         柔軟な発想力で、専門スキルが生かせる人、生かすための行動ができる人がCKDが求めるエンジニアです。

◆営業・スタッフ:お客様との商談や社外、社内での打ち合わせ、日程調整など、コミュニケーション能力と行動力、強い精神力が欠かせません。
         また、どんな状況においても常に前向きで、笑顔を忘れない明るい対応ができることも求められます。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職  (2)【正社員】営業系総合職  (3)【正社員】本部・本社スタッフ系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職  
開発・機械設計・電気制御設計・ソフト開発・情報システム・生産技術・品質保証技術、技術営業など

(2)【正社員】営業系総合職  
国内・海外営業

(3)【正社員】本部・本社スタッフ系総合職
本部・本社スタッフ事務(生産管理・購買調達・海外貿易管理・総務・秘書・人事・経理、法務など)
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職  
院卒:修士/大卒/高専卒:専攻科
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
高専卒:本科
 高専 卒業見込みの方
(2)【正社員】営業系総合職  (3)【正社員】本部・本社スタッフ系総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職  (3)【正社員】本部・本社スタッフ系総合職
 宮城、石川、愛知、三重
 備考:本社(愛知県小牧市)ならびに各工場(愛知県春日井市・丹羽郡扶桑町、三重県四日市市、宮城県黒川郡大衡村、石川県小松市(2024年度竣工予定))

(2)【正社員】営業系総合職  
 岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、熊本、海外
 備考:全国各支店・営業所   ※海外勤務は数年後から可能性あり
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職  
本社・工場
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分)
 備考:※開発技術部門は、一部フレックスタイム制導入(勤務時間帯 6:00~21:00 ※1日の実労働時間:8 時間)
開発技術部門
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:11:00~15:00
 備考:一部フレックスタイム制導入(勤務時間帯 6:00~21:00 ※1日の実労働時間:8 時間)

(2)【正社員】営業系総合職  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:30(休憩:45分)
(3)【正社員】本部・本社スタッフ系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分)
 備考:※開発技術部門は、一部フレックスタイム制導入(勤務時間帯 6:00~21:00 ※1日の実労働時間:8 時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 説明会・選考詳細はマイページでご連絡させていただきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職  
院卒:修士/大卒/高専卒:専攻科
 高専/大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:217,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:234,000円
高専卒:本科
 高専 卒業見込みの方
  月給:188,000円
(2)【正社員】営業系総合職  (3)【正社員】本部・本社スタッフ系総合職
 高専/大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:217,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:234,000円
手当 (1)【正社員】技術系総合職  (2)【正社員】営業系総合職  (3)【正社員】本部・本社スタッフ系総合職

 通勤手当(当社規定による)、家族手当、役職手当、家賃住宅補給金、時間外手当(時間数に応じて支給)他
昇給 (1)【正社員】技術系総合職  (2)【正社員】営業系総合職  (3)【正社員】本部・本社スタッフ系総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術系総合職  (2)【正社員】営業系総合職  (3)【正社員】本部・本社スタッフ系総合職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職  (2)【正社員】営業系総合職  (3)【正社員】本部・本社スタッフ系総合職
 完全週休2日制
 年間休日:121日
 有給休暇:14日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇
 備考:※試用期間中は、有給付与はなし
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
施設:施設/保養所・借上寮制度(家賃の一定額を会社負担で借りる制度)
労働組合有、企業内託児所または補助制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職  (2)【正社員】営業系総合職  (3)【正社員】本部・本社スタッフ系総合職
 期間:入社後3ヶ月
■勤務地
(1)【正社員】技術系総合職  
技術系総合職(大卒以上)
 愛知、三重
 備考:※試用期間中は本社または仮配属先または工場実習にて勤務。配属先は本採用時に決定する。

技術系総合職 (高専卒)
 労働条件の変更なし
(2)【正社員】営業系総合職  (3)【正社員】本部・本社スタッフ系総合職
 労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職  
技術系総合職(大卒以上)
 期間:入社後3か月
技術系総合職 (高専卒)
 期間:入社後3ヶ月
(2)【正社員】営業系総合職  
 期間:3カ月予定
(3)【正社員】本部・本社スタッフ系総合職
 期間:入社後3ヶ月

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 28人 2人 92.8%
2020年度 39人 2人 94.8%
2019年度 81人 7人 91.3%
(2022年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 23人 9人
2021年度 18人 10人
2020年度 22人 17人
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4%
採用時の実績
平均勤続年数 17.1年(2021年3月時点)
平均年齢 41.5歳(2021年3月時点)
研修 あり:新入社員研修、新人フォロー研修、階層別教育、ダイバーシティ教育、海外人材育成教育、語学教育、MOT(選抜型)など
自己啓発支援 あり:資格取得奨励金制度あり。規定の資格を取得した時、社内規定による奨励金と受験料の支援あり。自己研鑽費用補助制度あり。
メンター制度 あり:新入社員1名につき1名の先輩社員がついて1年間教育を行うOJT教育を実施。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 なし:技能検定奨励(任意)
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2021年度実績)
初年度14日付与、年間最大20日付与
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 15人11人
取得対象者数 74人11人
育休取得率 20.2%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 9.1%
管理職 7.6%
(2022年3月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外喫煙スペースあり

その他の情報

参考データ

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採用実績校

愛知県立大学、愛知県立大学大学院、愛知工業大学、愛知工業大学大学院、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知大学大学院、青山学院大学、青山学院大学大学院、秋田県立大学大学院、秋田大学大学院、大阪経済大学、大阪経済大学大学院、大阪市立大学大学院、大阪大学大学院、岡山理科大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、金城学院大学、岐阜大学、岐阜大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、甲南大学、甲南大学大学院、国学院大学、滋賀県立大学、滋賀県立大学大学院、静岡県立大学、静岡県立大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、静岡文化芸術大学、静岡文化芸術大学大学院、信州大学、椙山女学園大学、椙山女学園大学大学院、高崎経済大学、高崎経済大学大学院、拓殖大学、拓殖大学大学院、多摩大学、多摩大学大学院、大東文化大学、中央大学、中央大学大学院、中京大学、中京大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東北大学大学院、富山大学、富山大学大学院、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長崎県立大学、長崎県立大学大学院、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学院大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、南山大学、南山大学大学院、日本大学、福井大学、福井大学大学院、法政大学、法政大学大学院、三重大学、三重大学大学院、宮城学院女子大学、宮城学院女子大学大学院、武蔵大学、明治大学、明治大学大学院、名城大学、名城大学大学院、立教大学、立教大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、龍谷大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
名古屋大学、名古屋工業大学、三重大学、岐阜大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、豊橋技術科学大学、大阪大学、大阪府立大学、富山大学、金沢大学、金沢工業大学、福井大学、秋田大学、秋田県立大学、滋賀大学、滋賀県立大学、東京工業大学、愛知県立大学、名古屋市立大学、名城大学、愛知工業大学、中部大学、南山大学、愛知大学、名古屋外国語大学、中京大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、名古屋学院大学、椙山女学園大学、金城学院大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東京外国語大学、明治大学、法政大学、立教大学、中央大学、青山学院大学、専修大学、東京電機大学、拓殖大学、多摩大学、日本大学、国学院大学、武蔵大学、高崎経済大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、 京都工芸繊維大学、近畿大学、甲南大学、大阪経済大学、龍谷大学、関西外国語大学、甲南女子大学、岡山理科大学、長崎県立大学、宮城学院女子大学 など

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、山形、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、山梨、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、熊本、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
卒業後の進路(留学等)により要相談。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

CKD株式会社人事部採用担当
 所在地  :〒485-8551愛知県小牧市応時2-250 
 電話番号:0568-74-1240 / 0120-203-721(フリーダイヤル)
 Eメール :career@ckd.co.jp
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。