株式会社デコ
デコ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社デコ

【BEAMS】【THE NORTH FACE】【AOZORA】
  • 正社員
業種
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
本社
香川
残り採用予定数
5名(更新日:2023/09/14)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 6~10名
短大卒・専門卒 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1779名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年9月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

短大卒・専門卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

弊社のモットーは「お客さまのライフスタイルを、豊かにするための提案をしていく」こと。単に「洋服を売る」というだけにとどまらず、お客さまからの期待にこたえながら、普段の生活が「ワクワクするようなしかけ」を作っていく仕事です。

そのためには、人や社会にどんどん興味を持って、それを深めていける人材が必要です。今日は何を食べようとか、休日はどこへ行こうとか、どんなことでもいいのです。自ら行動して何かをキャッチできる、そんなアンテナを持った人を募集しています。

現在、中四国に10店舗を運営していますが、それぞれ店舗ごとに特色のある売り場展開をしています。店舗によっては仕入れや東京での講習会なども参加でき、成長する機会もあります。

今後は、結婚や育児などをしながら、能力を発揮できるような体制づくりをしていきたいと考えています。会社としては今後ますます成長していく段階であり、たくさんのお客さまから信頼され、指名されるようなスタイリストの育成が、重要だと思っています。意欲あるみなさんの応募を待っています!

募集概要

職種 (1)【正社員】販売
仕事内容 (1)【正社員】販売
紳士・婦人服の販売、店舗管理など、各店舗の運営全般に携わる仕事です。
応募資格 (1)【正社員】販売
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】販売
 岡山、広島、香川、愛媛
 備考:弊社が運営するいずれかの店舗
高松市
岡山市
松山市
福山市
勤務時間 (1)【正社員】販売
 【シフト制】
 実働時間(1日):9時間30分~20時間30分
 備考:勤務地により異なる

■BEAMS高松・BEAMS岡山
 ・THE NORTH FACE岡山
 10:00~20:00(シフト制)

■BEAMS松山・THE NORTH FACE高松店
 ・THE NORTH FACE+松山・THE NORTH FACE 福山
 11:00~20:00(シフト制)

■AOZORA
 10:30~19:30

■事務所
 10:00~19:00
職種・仕事内容の詳細 弊社のモットーは「お客さまのライフスタイルを、豊かにするための提案をしていく」こと。単に「洋服を売る」というだけにとどまらず、お客さまからの期待にこたえながら、普段の生活が「ワクワクするようなしかけ」を作っていく仕事です。

そのためには、人や社会にどんどん興味を持って、それを深めていける人材が必要です。今日は何を食べようとか、休日はどこへ行こうとか、どんなことでもいいのです。自ら行動して何かをキャッチできる、そんなアンテナを持った人を募集しています。

現在、中四国に10店舗を運営していますが、それぞれ店舗ごとに特色のある売り場展開をしています。店舗によっては仕入れや東京での講習会なども参加でき、成長する機会もあります。

今後は、結婚や育児などをしながら、能力を発揮できるような体制づくりをしていきたいと考えています。会社としては今後ますます成長していく段階であり、たくさんのお客さまから信頼され、指名されるようなスタイリストの育成が、重要だと思っています。意欲あるみなさんの応募を待っています!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 採用試験をご希望の方はエントリー後、履歴書を弊社まで郵送にてご提出ください。

採用スケジュール
■履歴書 提出 (随時)
  ↓
■書類選考  (随時)
  ↓
■一次面接 (随時) 
  ↓
■二次面接 (随時)
  ↓
■内定 (随時)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】販売
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:185,000円以上
  ※基本給:185,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:200,000円以上
  ※基本給:200,000円
手当 (1)【正社員】販売

 努力手当
住宅手当・通勤手当のいずれか
家族手当
残業手当
エリア手当
昇給 (1)【正社員】販売
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】販売
 年2回
 備考:8月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】販売
 完全週休2日制(交替制)
 年間休日:105日
 有給休暇:10日
 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員割引制度
健康診断制度
財形貯蓄制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】販売
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 13人 7人 46.1%
2020年度 11人 5人 54.5%
2019年度 14人 11人 21.4%
(2023年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 7人 6人
2020年度 4人 7人
2019年度 7人 7人
3年以内男性採用割合:47.3%
3年以内女性採用割合:52.7%
平均勤続年数
平均年齢 30.6歳(2023年1月29日時点)
研修 あり:配属先でのOJT研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 8.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 2.4日(2019年度実績)
働き方改革を推進し、有休休暇の取得向上に努めています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

専門学校穴吹ビジネスカレッジ、愛媛大学、大阪経済大学、大阪成蹊短期大学、大阪モード学園、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山大学、香川短期大学、川崎医療福祉大学、北九州市立大学、高知学園短期大学、高知工科大学、神戸学院大学、聖カタリナ大学、松山大学、山口大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
岡山、広島、徳島、香川、愛媛
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

(株)デコ
〒760-0052
高松市瓦町2丁目7-1 冠野ビル3階
 TEL:087-837-2046
 E-MAIL:t.miyakei@deco-co.jp
担当:三宅
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年9月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。