業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属) |
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本社 |
香川
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2023/09/14)
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大学卒 | 6~10名 |
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短大卒・専門卒 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1779名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】販売 |
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仕事内容 | (1)【正社員】販売
紳士・婦人服の販売、店舗管理など、各店舗の運営全般に携わる仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】販売
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】販売
岡山、広島、香川、愛媛 備考:弊社が運営するいずれかの店舗 高松市 岡山市 松山市 福山市 |
勤務時間 | (1)【正社員】販売
【シフト制】 実働時間(1日):9時間30分~20時間30分 備考:勤務地により異なる ■BEAMS高松・BEAMS岡山 ・THE NORTH FACE岡山 10:00~20:00(シフト制) ■BEAMS松山・THE NORTH FACE高松店 ・THE NORTH FACE+松山・THE NORTH FACE 福山 11:00~20:00(シフト制) ■AOZORA 10:30~19:30 ■事務所 10:00~19:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 弊社のモットーは「お客さまのライフスタイルを、豊かにするための提案をしていく」こと。単に「洋服を売る」というだけにとどまらず、お客さまからの期待にこたえながら、普段の生活が「ワクワクするようなしかけ」を作っていく仕事です。
そのためには、人や社会にどんどん興味を持って、それを深めていける人材が必要です。今日は何を食べようとか、休日はどこへ行こうとか、どんなことでもいいのです。自ら行動して何かをキャッチできる、そんなアンテナを持った人を募集しています。 現在、中四国に10店舗を運営していますが、それぞれ店舗ごとに特色のある売り場展開をしています。店舗によっては仕入れや東京での講習会なども参加でき、成長する機会もあります。 今後は、結婚や育児などをしながら、能力を発揮できるような体制づくりをしていきたいと考えています。会社としては今後ますます成長していく段階であり、たくさんのお客さまから信頼され、指名されるようなスタイリストの育成が、重要だと思っています。意欲あるみなさんの応募を待っています! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 採用試験をご希望の方はエントリー後、履歴書を弊社まで郵送にてご提出ください。
採用スケジュール ■履歴書 提出 (随時) ↓ ■書類選考 (随時) ↓ ■一次面接 (随時) ↓ ■二次面接 (随時) ↓ ■内定 (随時) |
給与 | (1)【正社員】販売
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:185,000円以上 ※基本給:185,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:200,000円以上 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】販売
努力手当 住宅手当・通勤手当のいずれか 家族手当 残業手当 エリア手当 |
昇給 | (1)【正社員】販売
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】販売
年2回 備考:8月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売
完全週休2日制(交替制) 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員割引制度 健康診断制度 財形貯蓄制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:47.3%
3年以内女性採用割合:52.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.6歳(2023年1月29日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:配属先でのOJT研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 2.4日(2019年度実績)
働き方改革を推進し、有休休暇の取得向上に努めています。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年9月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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