株式会社CONY JAPAN
コニージャパン
2024

株式会社CONY JAPAN

スペースアップ/リフォーる/住宅/リフォーム/建築/空間デザイン
業種
住宅
不動産/建築設計/文具・事務機器・インテリア/建材・エクステリア
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
リフォームアドバイザー(営業職) 46~50名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

リフォームアドバイザー(営業職)

採用人数 2023年卒予定 46~50名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
女性役員在籍、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材は、
建築や住空間、設計やプランニングが好きな方。
とにかく人の役に立ちたい!という方。

普通自動車免許(AT限定可)必須

募集概要

職種 (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)
仕事内容 (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)
ご契約からお引渡しまで一貫してお客さまのフォローを行います。
なお、プランナー候補・施工管理候補は入社後2~3年は営業職としてお客様とのやりとりを最前線で経験した後、キャリアアップをしていただきます。
応募資格 (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)
関西エリア
 滋賀、大阪、兵庫、奈良
関東エリア
 東京、神奈川
勤務時間 (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)
営業職((関西エリア)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:210,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:172,000円

  固定残業代/月:38,000円/30時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
営業職((関東エリア)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:220,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:180,500円

  固定残業代/月:39,500円/30時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)

 住宅手当(一人暮らしの方を対象に支給)、
通勤手当(上限30,000円)、
家族手当(子供一人につき5,000円支給)
昇給 (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)
 年1回
賞与 (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)
 完全週休2日制(火曜日、水曜日)
 年間休日:105日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇
 備考:月1日のフレックス休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業職)
営業職(関西エリア)
 期間:随時
 ※労働条件の変更なし
営業職(関東エリア)
 期間:最長1年間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 37人 8人 78.3%
2019年度 30人 11人 63.3%
2018年度 37人 15人 59.4%
(2021年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 20人 11人
2020年度 29人 8人
2019年度 20人 10人
3年以内男性採用割合:70.4%
3年以内女性採用割合:29.6%
平均勤続年数 5.0年(2021年12月31日時点)
平均年齢 34.6歳(2021年12月31日時点)
全部署を対象とした平均
研修 あり:・内定者研修(内定者期間中、月に1~2回程度)
・新入社員研修(入社後1カ月間)
・新入社員スキルアップ研修(配属後から約1年)
・事業部研修
・全社研修
・外部セミナー(随時)
自己啓発支援 あり:・外部セミナー(ビジネススキル、自己啓発)
メンター制度 あり:新入社員に対するブラザー・シスター制度を実施しています。
各部署・店舗に配属後、若手の先輩社員が新入社員1名に対して1名つき、直属の上司とは異なるスタンスで身近な相談に乗ったり、アドバイスを行います。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 27.5時間(2020年度実績)
全部署を対象とした平均
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人4人
取得対象者数 5人4人
育休取得率 40.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 17.3%
(2021年12月31日時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
東京、神奈川、滋賀、大阪、兵庫、奈良
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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