株式会社トクヤマ
トクヤマ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社トクヤマ
【業種：化学／セメント／電子材料／ライフサイエンス／環境】
| 業種 |
化学
セメント／半導体・電子部品・その他／ガラス・セラミックス／医薬品 |
|---|---|
| 本社 |
東京、山口
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| グローバル職／技術系 | 31～35名 |
|---|---|
| グローバル職／事務系 | 6～10名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 2001名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年3月27日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
グローバル職／技術系
| 採用人数 | 今年度予定 31～35名 昨年度実績（見込） 31～35名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
グローバル職／事務系
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
【選考基準】個別面接・適性検査
個別面接と適性検査で総合的に判断しますが、個別面接での人物を重視します。
個別面接と適性検査で総合的に判断しますが、個別面接での人物を重視します。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】【グローバル職】事務系(2)【正社員】【グローバル職】技術系 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】【グローバル職】事務系
営業、営業企画、経営企画、人事、経理、財務、購買、法務、広報、総務 等 (2)【正社員】【グローバル職】技術系 化学系：各事業部門の研究開発、コーポレート研究開発 化工系：各事業部門の生産プロセス、生産技術の研究開発 機電系：エンジニアリング、施設建築・管理 情報系：システム開発・保守、ITインフラ構築・運用 |
| 応募資格 | (1)【正社員】【グローバル職】事務系(2)【正社員】【グローバル職】技術系
高専卒/学部卒/修士了 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2021年3月～2023年3月 卒の方） 博士了 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 （2021年3月～2023年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】【グローバル職】事務系(2)【正社員】【グローバル職】技術系
茨城、東京、愛知、大阪、山口、香川、福岡、海外 備考：つくば、鹿島、東京、愛知、大阪、広島、高松、周南、福岡、アメリカ、ドイツ、シンガポール、中国、韓国 など |
| 勤務時間 | (1)【正社員】【グローバル職】事務系(2)【正社員】【グローバル職】技術系
本部・支店・研究所 【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間45分 備考： 9:00～17:45 フレックスタイム制（コアタイム無し） 短時間勤務制度あり（最大2時間） 製造所・工場 【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間45分 備考： 8:30～17:15 フレックスタイム制（コアタイム無し） 短時間勤務制度あり（最大2時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | ＜2022年度実績＞
【STEP1】エントリー：各就職サイト、当社採用ホームページにて受付 【STEP2】企業研究：エントリー者へ資料の送付、メールでの情報提供 【STEP3】会社説明会：オンラインで開催 詳細はエントリー者にメールで告知 エントリーシートの記入・提出 【STEP4】選考：先輩社員との面談・面接複数回(個別)、適性検査 【STEP5】内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】【グローバル職】事務系(2)【正社員】【グローバル職】技術系
高専卒/学部卒/修士了 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：200,100円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：222,857円～234,000円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：240,000円～252,000円（一律手当含む） 備考： 一律地域手当含む ※月給例 高専卒 周南地区勤務 200,100円 学部卒 東京地区勤務 234,000円 修士了 つくば地区勤務 240,000円 博士了 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：271,317円～284,883円（一律手当含む） 備考： 一律地域手当含む ※月給例 博士了 東京地区勤務 284,883円 博士了 周南地区勤務 271,317円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】【グローバル職】事務系(2)【正社員】【グローバル職】技術系
住宅手当、家族手当、通勤費、食費補助、光熱費補助 ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】【グローバル職】事務系(2)【正社員】【グローバル職】技術系
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】【グローバル職】事務系(2)【正社員】【グローバル職】技術系
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】【グローバル職】事務系(2)【正社員】【グローバル職】技術系
完全週休2日制(土、日)、祝日 有給休暇：15日～15日 ※年次有給休暇(半日休暇制あり) 休暇制度：年末年始休暇 備考： 年間休日123日(2022年) 有給慶弔休暇、有給産前産後休暇、有給育児休暇、看護休暇ほか |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： 寮・社宅、借上げ寮・社宅、各種財形制度、持株制度、カフェテリアプラン制度、福利厚生倶楽部制度、余暇・厚生施設（保養所、グラウンド、スポーツ施設、体育館、テニスコート等）、持家関係制度、クラブ・同好会 ほか |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【グローバル職】事務系(2)【正社員】【グローバル職】技術系 期間：入社後2ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】【グローバル職】事務系(2)【正社員】【グローバル職】技術系 期間：入社後2ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2022年3月31日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：75.0%
3年以内女性採用割合：25.0% |
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| 平均勤続年数 | 17.6年（2022年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.4歳（2022年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、階層別研修、ＭＡＮＪＩＲＯ制度（公募制グローバル人財育成研修）、KOUMEI制度（グローバル人材育成研修（中国版））、ビジネスベーシック研修（ロジカルシンキング、コミュニケーション力、プレゼンなど）、交渉力強化研修、ビジネスコーチング研修、協調的コミュニケーション研修、海外トレーニー制度、製造技術研修、ネクストビジネスリーダー研修など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：自己啓発用通信教育、公的資格取得支援 など | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし：年次の近い先輩によるOJTの業務指導を行う部署もあり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：・職制面接制度：上司との面談は年に二回下記内容にて実施しております。
4-5月：期首の目標設定面談（前期のフィードバック） 10-11月：目標の進捗確認、今後のキャリアについて面談 ・自己申告制度 |
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| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 11.1時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.5日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
育児有給休暇取得者数 94名（男性）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年3月31日時点）
【女性活躍推進に関する行動計画】
計画期間：2020年4月1日～2022年3月31日 主任（係長相当）以上の女性比率：目標値 ６％ 2022年3月末時点：７％ 主席（管理職）以上の女性比率：目標値 ２％ 2022年3月末時点：２．０％ 営業職、製造部への女性配属数：目標値 営業１０名 製造部：２０名 2022年3月末時点 営業１３名 製造部：２９名 |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
就業時間内禁煙日を定め禁煙を推奨するなど、喫煙者の減少に取り組んでおります。
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その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 事務系/全学部 対象
技術系/化学、材料、物理、化学工学、他化学系学部、機械、電気、土木・建築 対象 |
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採用実績校
青山学院大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、岐阜薬科大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京医科歯科大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島大学、福岡大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、安田女子大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
ほか全国国公私立大学
ほか全国国公私立大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、医学・歯学系 - 主な勤務地
- 茨城、東京、大阪、広島、山口、香川、福岡、海外
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2021年3月～2023年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒101-8618 東京都千代田区外神田１－７－５ フロントプレイス秋葉原
総務人事部門 人事グループ(東京) 尾下
TEL:03-5207-2501(ダイヤルイン)
交通機関/ＪＲ「秋葉原駅」電気街出口より徒歩5分
銀座線「末広町駅」より徒歩6分
〒745-8648 山口県周南市御影町1-1
総務人事部門 人事グループ(徳山) 安達
TEL:0834-34-2013(ダイヤルイン)
交通機関/JR「徳山駅」新幹線口より徒歩20分
総務人事部門 人事グループ(東京) 尾下
TEL:03-5207-2501(ダイヤルイン)
交通機関/ＪＲ「秋葉原駅」電気街出口より徒歩5分
銀座線「末広町駅」より徒歩6分
〒745-8648 山口県周南市御影町1-1
総務人事部門 人事グループ(徳山) 安達
TEL:0834-34-2013(ダイヤルイン)
交通機関/JR「徳山駅」新幹線口より徒歩20分
掲載開始：2023/01/30
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