株式会社フロム・エージャパン
フロムエージャパン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社フロム・エージャパン

広告/人材採用コンサルティング/リクルートトップパートナー
  • OpenES
  • 正社員
業種
広告
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
本社
東京
残り採用予定数
2名(更新日:2023/07/12)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

企画営業 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 3301名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年2月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

企画営業

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

笑顔で創造 チャンスあふれる社会
~Create the dreams of JAPAN~

企業理念に共感し、一緒に成長することを楽しみたい方

具体的には・・・

(1)成長志向
自らが成長し、社会の役に立てる人材になることを望む方

(2)パートナーシップ志向
自分の力を活かしつつ、他人を巻き込みながら、
人と協働することで、大きな成果を手に入れることを望む方

(3)全力経験
何かに全力で打ち込んだ経験がある方。
壁にぶつかりながらも、全力でぶち当たり、その壁を壊した経験のある方 

これら3つを持っている方と、一緒に働きたいと考えています。

また、私たちは、
「挨拶」「規律」「オープンな風土」を大切にする組織です。

そのような価値観に合う方と一緒に、
チャンスあふれる社会を笑顔で創っていきたいと思っています。

募集概要

職種 (1)【正社員】企画営業職
仕事内容 (1)【正社員】企画営業職
担当クライアントが抱える事業課題に対し、人材採用を主とした企画提案やサービスにより解決に導くミッションです。
応募資格 (1)【正社員】企画営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】企画営業職
 東京
 備考: *新宿御苑のすぐ近くです
 *丸ノ内線「新宿御苑前」駅~徒歩2分
 *他、各線「新宿三丁目」駅、「新宿駅」も利用できます。
勤務時間 (1)【正社員】企画営業職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 フレキシブルタイム1:9:30~18:30
 備考:フレックスタイム制標準勤務時間帯
 (標準労働時間8時間)
 *残業あります
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】企画営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:250,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:45,850円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】企画営業職

 通勤交通費規定支給(月4万円迄)
昇給 (1)【正社員】企画営業職
 年2回
 備考:年2回(4月、10月)
賞与 (1)【正社員】企画営業職
 年2回
 備考:賞与年2回(6月、12月)、別途GIB(決算賞与)制度有(4月)
休日・休暇 (1)【正社員】企画営業職
 週休2日制(月1回土曜出勤あり)、祝日
 ※有給あり
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種制度:キャリアアップ支援(人材育成)制度
カフェテリア研修
iPhone1人1台貸与
パソコン1人1台貸与
4T休暇制度(有給取得促進)
有給休暇前借制度
奨学金返済支援制度
健康診断
受動喫煙防止対策金     
選択制確定拠出年金(401k)
受賞祝金制度
慶弔見舞金制度
永年勤続表彰制度
退職金制度 
時間短縮勤務制度
など
社員旅行:
2023年は宮崎(シーガイアにて癒しをテーマにくつろぎまくり)
*コロナ禍中止
2019年は長野(高級旅館を貸切して超豪華スーパービュッフェ!)
2018年は金沢(座禅・写経体験とテーマパークで競争)
2017年は越後湯沢(自給自足をテーマに農業体験)
2016年は那須(小学校校庭を借りて運動会)
2015年は北海道(ニセコリゾートでキャンプファイアー!)
2014年は沖縄(渡嘉敷島で海を見ながらのBBQは最高でした)
目標達成祝い会(月例):*月末に行う目標達成の打ち上げ!社内で乾杯!
新年会:*毎年1月の出社土曜は1泊2日で熱海へ行っています。
  (新卒内定者も参加して入社前に親睦を深めます。)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】企画営業職
 期間:有(6ヵ月)
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】企画営業職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 3人 2人 33.3%
2020年度 4人 2人 50.0%
2019年度 4人 1人 75.0%
(2023年1月1日時点)
コロナの影響を受けて、ここ最近は退職者が出ていますが、これまで10年間の新卒社員の入社3年定着率は80%を超えています。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 1人
2020年度 2人 2人
2019年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4%
コロナの影響を受け、2022年度の新卒採用は途中で中止しました。
2023年度は3名の内定を出しています。
平均勤続年数 7.2年(2023年1月11日時点)
平均年齢 32.4歳(2021年1月11日時点)
研修 あり:導入研修、営業勉強会、土曜講座(月1回)、
リクルートパートナー研修、各種商品勉強会、
外部研修(ビジネススキル習得研修+カフェテリア研修 計年2回)

その他、随時、研修有。
※例:管理者研修、リーダー研修、セルフブランディング研修、ビジネス基礎研修等
自己啓発支援 あり:フロム・エージャパンには
働きながら「できることを増やす」ための
バックアップ体制があります!

◎研修
*ビジネススキル研修(オープン講座)には、半年に1回参加できます。
*カフェテリア型研修(年1回)は、
 個人の興味やキャリア形成のため自分でテーマを選べます。
*月1回の土曜講座や、社員でのミーティングの場などに使用しています。
  女性が活躍する職場づくり/ダイバーシティ/組織活性ミーティング 

◎キャリアアップ支援制度
*自己啓発支援:
 仕事のスキルを高めるため、個別に受ける教育費用を支援する制度です。

*資格取得支援:
 会社指定の資格取得した場合に祝金を支給する制度です。
 (キャリアカウンセラー、社会保険労務士、など)

*受賞祝金制度
 社外コンペティションでの受賞について祝金を支給する制度です。
 「ベストプラクティスコンテスト(社内及びリクルート主催)」
 「クリエイティブコンテスト(リクルート主催)」
 「コピーライターズクラブ各賞」 *いずれも受賞実績多数

以上のようにフロム・エージャパンでは、
個人がキャリアを築いていくための機会と環境を整えています。
メンター制度 あり:フロム・エージャパンでは「バディー」という名称です。
新人はバディーとなる先輩社員が、
OJTから日々の会社生活において、常に育成・フォローを行います。
バディーに限らず、多くの人材が関わりながら、育成する。
それがフロム・エージャパンの育成方針です。
キャリアコンサルティング制度 あり:目標設定面談、査定面談、
社長面談(半年)、入社後面談(3・9ヵ月、2年目、6年目)、
産休・育休面談、コーチング面談
面談の機会を多く持つことで、自分のキャリアの棚卸をする機会を増やし、
自分のありたい姿(WILL)に向けて、何をできるようにするか(CAN)を考え、
ポジティブにキャリアに向っていけるようにしています。
社内検定等の制度 あり:リクルーティングプランナー制度、
求人広告取扱資格者試験、
情報管理者試験、原稿表記試験
月平均所定外労働時間 21.5時間(2019年度実績)
※営業職のみの月平均所定外労働時間は28.5時間。
※2020年度はコロナの影響を大きく受け、通常の実績数値と異なりますので、2019年度実績を記載しています。
有給休暇の平均取得日数 7.7日(2019年度実績)
※2020年度はコロナの影響を大きく受け、通常の実績数値と異なりますので、2019年度実績を記載しています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし4人
取得対象者数 4人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
2023年1月現在、4名の育休者がいます。
職場復帰率は、これまで100%です。
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
オフィシャルで集まる場においては禁煙。企業として禁煙を推奨しており、喫煙者が禁煙した場合には、受動喫煙防止対策金を支給しています。

その他の情報

参考データ

人事制度(昇給)について フロム・エージャパンは「職能資格制度」を導入しています。
できる事が増える(職業能力が上がる)ことで昇給する制度です。

評価のポイントは、
「業績」「行動能力」それぞれをマネジャーといっしょに目標設定し、
その結果やプロセスについてを査定されます。

例えば行動能力開発で言うと、半年毎に「勉強するテーマ」を決め、
テーマに沿った学習とアウトプットを行い、自ら能力向上に努めます。

この制度の考え方の基本は、
社員が永く働きながら着実にキャリアを築いていくことと、
会社も成長しながら永く社会へ貢献し続けていくことにあります。
ナレッジマネジメント フロム・エージャパンは、組織力、チーム力で勝つことを大切にしています。
自分一人では生み出せない価値を、仲間との連携で創り出し、お客様に還元する。
そのために、社員一人ひとりの知恵や経験を分かち合い、会社の力に変える、独自の仕組みや風土があります。

*「ドアーズ」や「rakumo」など、独特の呼び名と仕掛けによってナレッジが発信・ストックされており、いつでもそのナレッジを学ぶことができる環境を用意しています。
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。詳細は、説明会予約画面からお願いします。

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大阪大学、神奈川大学、関西大学、環太平洋大学、学習院女子大学、学習院大学、北見工業大学、慶應義塾大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、昭和女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高千穂大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京女子大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、奈良大学、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、フェリス女学院大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学
など

詳細情報

主な募集職種
営業系 専門系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社フロム・エージャパン 人事課
〒160-0022
東京都新宿区新宿2-8-8 ヒューリック新宿御苑ビル2F
TEL. 03-3358-4191(代表)
URL. http://fa-japan.jp
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年2月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。