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株式会社加藤製作所

機械設計/建設機械/クレーン・油圧ショベル/東証プライム上場

株式公開
OpenES
正社員

業種	機械輸送機器／自動車／商社（機械）
本社	東京

直近の説明会・面接	03/23　一次選考会（対面・WEＢ）≪どなたでも予約可能です！≫

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このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒　理系（設計・研究・サービスエンジニア他）	11～15名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	640名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年3月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒　理系（設計・研究・サービスエンジニア他）

採用人数	今年度予定 11～15名昨年度実績（見込） 11～15名
初年度月収例	月21万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 5月エントリーシート締切 5月説明会 3月上旬面接随時内々定 6月
応募・選考時提出書類	OpenES、履歴書、成績書、その他
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
☆ 機械や大きな乗り物に興味がある方
どの職種でも、加藤製作所の社員は仕事で必ずクレーンやショベルなどの機械と関わりを持ちます。　　
私たちは、社員一人ひとりに加藤製作所の製品を「好き」でいてもらいたいと願っています。
それは、「好き」だからこそ、より良い製品を生みだせると信じているから。
「好き」の種を携えた皆さんと、仲間になれることを楽しみにしています。
　　
☆ 変化を恐れず、常に前向きに挑戦することができる方
メーカーにとって、常に新しい技術や知識を追い求めていくことは、決して怠ってはならない重要な使命です。
論理的思考に基づいたチャレンジを恐れないこと。これは、技術系の方だけの話ではありません。
小さなことでも構いません。「どうしたらより良くできるだろうか」と、考え行動することができる方をお待ちしています。
　　
☆ 自ら率先してコミュニケーションをとっていくことができる方
社会にでると、学生のときと違って様々な立場や年代の方と出会います。
社内外問わずどんな人とでも明るく、誠実に、積極的にコミュニケーションをとること。これが、成長への近道です。
　　
【選考について】
★ 面接は全て個人面接
加藤製作所では、１次から最終までの面接を全て個人面接としています。
これは、皆さん一人ひとりの良さを最大限に引き出して、深く理解したいから。
面接は、「筆記試験の結果よりも個人の印象や能力を大事にしたい」と考えている私たちにとっても、とても重要な場です。
ぜひリラックスして、あなたの個性や熱意を見せてください！

募集概要

職種	(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】文科系総合職
仕事内容	(1)【正社員】技術系総合職設計、研究、制御システム、プロダクトサポート、生産管理、生産技術、購買など ※機械、電気・電子、制御系学科の方対象 (2)【正社員】文科系総合職国内および海外営業、購買、総務、人事、財務、他管理系部門
応募資格	(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】文科系総合職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2023年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】文科系総合職　北海道、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、長野、静岡、愛知、滋賀、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、大分、鹿児島、沖縄　備考：本社（東京都品川区）、茨城工場（茨城県猿島郡五霞町）、群馬工場（群馬県太田市）全国30支店・営業所・出張所
勤務時間	(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】文科系総合職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:45～17:30（休憩：45分）　備考：本社・支店営業所　8:45～17:30 茨城・群馬両工場　8:15～17:00 　（いずれも実働8時間、休憩45分）
職種・仕事内容の詳細	【技術系総合職】〈開発部門〉　設計、研究、制御システムなど安全性、環境対応、省エネ化を基本コンセプトに、新機能や新機構を積極的に採用しながら、製品の設計及び研究開発を行います。また、クレーンの走行コントロールや安全装置、ショベルのポンプをコントロールするソフトの開発や、実機のテストなども担当します。自分たちのアイディアがカタチになる喜びを味わうことのできる仕事です。〈プロダクトサポート部門〉国内外のお客様に向けて製品の操作方法やメンテナンスの指導を行います。また、現場での情報収集やサービス工場の技術指導なども担当します。実機に触れる機会も非常に多く、お客様に最も近い技術者として、信頼をいただくことの多い仕事です。〈製造部門〉生産管理、生産技術、購買など製品の生産計画に基づき、資材や部品の調達から機械の組立、検査、出荷までの全ての工程に携わります。また、製造ラインの整備や新しい技術の導入など工場内の環境づくりも担当します。自分たちの手で巨大な機械を一つひとつ造りあげてゆくダイナミックさに、最も近いところで触れることのできる仕事です。【文科系総合職】　〈営業部門〉製品1台当たりの価格が数千万～数億円という、スケールの大きな仕事です。お客様先や提携工場へ頻繁に赴き、現場や機械の様子を直接肌で感じることで、お客様のニーズをいち早くキャッチし、より良い製品づくりに活かす役目も担っています。〈総務・人事・財務・他管理部門〉縁の下の力持ちといえるバックオフィス部門。幅広い業務がありますが、各部門にていきなり全てを担当するわけではなく希望や適性に応じて業務を割り振っていきます。
採用ステップ＆スケジュール	■ 自由応募リクナビよりエントリー　　　↓ （会社説明会へ参加 ※任意）　　　↓ 履歴書・エントリーシート提出　　　↓ 筆記試験・面接（2～3回）　　　↓ 　内々定 ■ 学校推薦推薦による求人の有無や応募資格、募集学科等につきましては、個別にお問合せください。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】文科系総合職　短大/専門卒業見込みの方　専門卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給）　　月給：184,000円　高専卒業見込みの方　高専卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給）　　月給：186,000円　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給）　　月給：212,000円　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給）　　月給：227,000円　備考：※高専専攻科卒は大学卒と同様
手当	(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】文科系総合職　通勤交通費（全額支給）時間外勤務手当、家族手当ほか
昇給	(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】文科系総合職　年1回
賞与	(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】文科系総合職　年2回　備考：7月・12月
休日・休暇	(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】文科系総合職　完全週休2日制　年間休日：124日　※年次有給休暇（最大22日）　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　備考：※当社カレンダーによる年間休日124日一斉年休取得日、計画年休取得制度、年休積立保存制度、育児・介護休業制度あり
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：持株会、財形貯蓄、確定拠出型年金、慶弔見舞金、退職金、独身寮（工場）、借上社宅（転勤・新婚）ほか
試用期間	■期間 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】文科系総合職　期間：見習社員として・入社後４ヵ月間　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】文科系総合職　期間：入社後４ヵ月間　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2021年度	14人	1人	92.8%
2020年度	24人	0人	100.0%
2019年度	17人	0人	100.0%

（2022年10月31日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	24人	0人
2021年度	12人	2人
2020年度	13人	4人

3年以内男性採用割合：89.0%
3年以内女性採用割合：11.0%

平均勤続年数

13.5年（2022年10月31日時点）

平均年齢

38.9歳（2022年10月31日時点）

研修

あり：全新入社員に対し１週間程度の入社時研修を実施後、
事務系総合職は2ヶ月程度、技術系総合職は6ヶ月間程度の工場研修を行います。
また、配属後も各部門にて必要な知識を得るため、適宜研修を行います。

自己啓発支援

あり：業務上必要な資格の取得に関する費用は全額会社負担

メンター制度

あり：本配属後はOJTを実施

キャリアコンサルティング制度

あり：定期的なフィードバック制度あり

社内検定等の制度

あり：設計審査者、妥当性確認者、サービス業務担当者、内部品質監査員ほか

月平均所定外労働時間

9.6時間（2021年度実績）

有給休暇の平均取得日数

11.2日（2021年度実績）

一斉年休取得日（3日間）、計画年休取得制度（半期毎に1日）あり

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	1人	4人
取得対象者数	27人	4人
育休取得率	3.7%	100.0%

（2021年度実績）

男女問わず育休取得推進中。

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

募集学科	機械、電気電子、制御系、その他理工系学部学科
資格	普通自動車運転免許 ※入社までに取得してください

採用実績校

青山学院大学、秋田工業高等専門学校、秋田大学、足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学大学院、岩手大学、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、大分大学、小山工業高等専門学校、香川大学、神奈川工科大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、京都産業大学、近畿大学、釧路公立大学、群馬工業高等専門学校、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、国学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京大学院、昭和女子大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中央大学大学院、帝京大学、東海大学、東京経済大学、専門学校　東京工科自動車大学校、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京都立産業技術高等専門学校、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、広島修道大学、福岡工業大学、法政大学、法政大学大学院、北海道大学、武蔵大学、明治大学、明星大学、明星大学大学院、桃山学院大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、和歌山大学、早稲田大学
他全国の国公私立大学・大学院、短期大学、高等専門学校、専門学校

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系販売系技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地: 北海道、岩手、宮城、福島、茨城、群馬、千葉、東京、富山、長野、愛知、大阪、岡山、広島、香川、福岡、鹿児島、沖縄、海外
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2023年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系

連絡先

株式会社　加藤製作所人事部　人材開発グループ　採用担当
〒140-0011　東京都品川区東大井１丁目９番３７号
TEL : 03-3458-1121（直通）
URL : http://www.kato-works.co.jp
E-Mail : kw.recruit@kato-works.co.jp

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掲載開始：2023/01/30