小野建設株式会社
オノケンセツ
2024

小野建設株式会社

建設/ゼネコン/土木・建築/施工管理
業種
建設
本社
静岡
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
土木・建築施工監督職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 62名

モデルケース

土木・建築施工監督職

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

土木・建築施工管理職 :土木系・建築系学科卒業の方

・向上心を持って、目標に向かい全力で挑戦出来る方。
・積極的にコミュニケーションを図れる方。またチームワークを持って物事に当たれる方。
・熱意と誠意をもって社会に貢献したい方。
・何よりも当社で成長していきたい方。

募集概要

職種 (1)【正社員】 土木施工管理監督員・建築施工管理監督員
仕事内容 (1)【正社員】 土木施工管理監督員・建築施工管理監督員
施工現場の責任者として現場を管理することが業務となります。品質・工程・安全・原価管理が主の業務となります。
入社すぐは先輩社員の元で補助業務をこなしながら、業務を覚えていただきます。
応募資格 (1)【正社員】 土木施工管理監督員・建築施工管理監督員
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】 土木施工管理監督員・建築施工管理監督員
 静岡
 備考:本社(静岡県三島市)【静岡・東部エリア】
施工エリア:静岡県東部
勤務時間 (1)【正社員】 土木施工管理監督員・建築施工管理監督員
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール ◆まずはリクナビからエントリーをお願いします◆
  ▽
◆会社説明会・現場見学会 
  ▽
◆一次面接 (3~7日程度結果通知)
  ▽
◆最終面接 (7日程度結果通知)
  ▽
◆内定

会社説明会後、選考に進まれる方は希望日をお伺いして、日程調整をした後、面接へ来て頂きます。内定まで、おおよそ一ヶ月程度となります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】 土木施工管理監督員・建築施工管理監督員
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:225,000円(一律手当含む)
  ※基本給:223,000円

  固定残業代/月:40,000円/25時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:241,000円(一律手当含む)
  ※基本給:239,000円

  固定残業代/月:41,000円/25時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】 土木施工管理監督員・建築施工管理監督員
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 その他一律手当:2,000円(固定給に含む)
 備考:職務手当

 役職手当・残業手当・通勤手当(50,000円まで)・住宅手当(7,000円~20,000円)

昇給 (1)【正社員】 土木施工管理監督員・建築施工管理監督員
 年1回
賞与 (1)【正社員】 土木施工管理監督員・建築施工管理監督員
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】 土木施工管理監督員・建築施工管理監督員
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:123日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:◆完全週休2日制(2021年度休日日数:123日)
◆有給休暇(入社後6カ月後10日間付与)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:自社退職金制度
資格取得褒章制度
財形貯蓄制度
自社融資制度
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 4人 1人 75.0%
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 5人 2人 60.0%
(2022年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 4人 0人
2020年度 3人 1人
2019年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:90.0%
3年以内女性採用割合:10.0%
平均勤続年数 18.0年(2022年1月1日時点)
平均年齢 47.0歳(2022年1月1日時点)
研修 あり:4月頃:新入社員に対してビジネスマナーを中心とした新入社員研修
10月頃:新入社員の実務経験後のフォローアップ研修
自己啓発支援 あり:支援内容・補足
資格取得に際する費用援助有り
資格取得に対しての報奨金制度有り
メンター制度 あり:各配属現場毎に上長がマンツーマンで指導いたします
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 40.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2022年1月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 新型コロナウイルス感染症対策の為、オンラインでも説明会を開催いたします。
WEB説明会は「ZOOM」を使用いたします。
ライブ配信となりますので、その場でご質問等いただけます。

インターネットに接続出来るパソコン又はスマートフォン・タブレットをご用意ください。
※スマートフォンやタブレットからの参加の場合、ZOOMアプリのインストールを必要とする場合が有ります。
先輩社員に聞いた施工管理の仕事って? ・現場には、様々な人がいて常に動いてます。自分ひとりで仕事をしているわけではないので、
常に考えながら動く、工事全体を見渡して判断をするように心がけています。
・協力会社や関係機関との連絡調整、職人さんたちが気持ちよく仕事を進められるよう打合せをしたりと、全体を見渡して段取りをすることが大事だと思います。
・現場では、近隣住民の方からの要望をいただくこともあります。一人で決められない場合は、すぐに先輩に相談をして、なるべく工事が滞ることがないよう調整を進めることも大事な仕事です。
先輩が語る『小野建設』のいいところとは? ・社内だけでなく、現場で一緒に仕事を進める職人さんとも信頼関係をとても大切にしているところです。
・やはり先輩後輩の関係性の良さですね。仕事中は厳しくも温かく指導してくださり、仕事が終わればたわいもない話で楽しむことができる、仕事だけでなく、恋愛の相談までできる上司ってなかなかいないと思います。
仕事をするうえで大切にしてることはなんですか? ・「考えながら動く」ことを大切にしています。施工管理の仕事はその場の判断力を求められることが多い仕事だと思います。しかし、それでは失敗する可能性も多いので、なるべく事前に想定されることを予測しておくよう気を付けています。
・工事において、完成品は一つですが、完成するまでの施工方法は何通りも存在します。色々な条件を考慮し、その現場に合った最良の施工を考え段取りする時間をなるべつ持つように工夫しています。
・施工現場では、職人さんから様々な相談や要望をいただくだけでなく、近隣住民の方からもご意見などをいただくこともあります。工事は施工する関係者だけでなく、様々な人たちの協力があってこそなので、丁寧にコミュニケーションをとっていくように心がけています。

採用実績校

神奈川大学、金沢工業大学、慶應義塾大学、駒澤大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央工学校、東海大学、東京経済大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、日本大学、日本文理大学、文教大学、明治大学、読売理工医療福祉専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
静岡
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
建築・土木系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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