大分県農業協同組合
オオイタケンノウギョウキョウドウクミアイ
2024

大分県農業協同組合

(JAおおいた)
業種
共済
政府系・系統金融機関/農林/団体・連合会/商社(食料品)
本社
大分
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 46~50名

気になる登録人数

気になる登録人数 256名

モデルケース

総合職

採用人数 2023年卒予定 46~50名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

 JAおおいたの重要な使命は“農業生産者である組合員に寄り添い、その営農活動と生活をサポートすることで大分県の農業を支える”ことです。
 農家組合員への農業技術指導や農業経営へのアドバイス等を行う「営農指導事業」、生産者が作った農畜産物を市場へ有利に販売する「販売事業」を中心に、購買事業、信用・共済事業、利用事業、広報活動など様々な事業・活動を通して大分県の農業を支えています。
 これらの農業協同組合の理念、多岐にわたる事業展開、取組みを踏まえて・・・
・大分県の農業を支え、今後の農業の発展、地域社会に貢献したい方
・広い視野を持って周囲と協力しながら仕事を進められる方
・チャレンジ精神があり、社会や組織、周囲の人々と“誠実“に向き合える方
 こうした想いや人間性を持った方にJAおおいたは人としての成長と活躍を期待し応援しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職 一般職 拠点職
仕事内容 (1)【正社員】総合職 一般職 拠点職
・総合職/一般職 : JA事業全般(指導・販売・購買・信用・共済・利用・管理等)に従事する職種
・拠点職 : JA事業全般のうち、葬祭・給油所・LPガス・福祉・農機修理の5事業に限定し従事する専門職
応募資格 (1)【正社員】総合職 一般職 拠点職
 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職 一般職 拠点職
 大分
勤務時間 (1)【正社員】総合職 一般職 拠点職
総合職/一般職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
拠点職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
採用ステップ&スケジュール 【 STEP 1 】
エントリー、採用説明会にリクナビより申込み。
 ※説明会に参加されなくても応募は可能です。
 ↓
【 STEP 2 】
選考受付:令和4年6月6日(月)~令和4年7月7日(木) 
※リクナビ上で受付いたします。
(1)選考参加のご予約 (2) OpenES提出 2点の完了をもって参加受付完了です。
 ↓
【 STEP 3 】
一次選考:令和4年7月15日(金) 13:00~
 ※能力適性検査(SPI3)を実施します。(大分県農業会館)
 ※受検者への合否通知については、一律7月中旬に行います。
   ↓
【 STEP 4 】
二次選考:令和4年8月10日(水)
 ※詳細は二次選考対象者へ後日通知致します。
 ※面接試験[個別面接(人事部)]
    ↓
【 STEP 5 】
最終選考:令和4年9月2日(金)
 ※詳細は最終選考対象者へ後日通知致します。
 ※面接試験[個別面接(役員)]
  ↓
☆内定通知☆
職種・仕事内容の詳細  JAの職員は「大分県の農業、組合員や地域社会に貢献する」その気持ちを胸に様々な仕事に取り組んでいます。

■農業振興に係る業務
 農家の所得向上、農畜産物の生産向上等を目的に、職員が直接農家さんのもとへ出向き農業に関する指導を行っています。また、農畜産物の集出荷・販売代金の精算を行い、日本全国や海外に向けての販売も重要な業務です。その他にも業務内容は6次産業に係る分野など多岐にわたり、JAの根幹となるやりがいのある仕事です。

■農業生産資材の供給・組合員の生活に係る業務
 農産物を生産するための肥料・農薬や燃油などの資材を出来るだけ安く組合員・地域住民へ供給を行えるよう、発注・受入れや配達を行っています。営農指導事業との連携が欠かせない業務です。その他にも、ガソリンスタンドや葬祭・介護福祉業務なども行っています。

■信用・共済に係る業務
 JAバンク・JA共済として活動を行っています。信用事業の職員は、基本的な金融窓口業務や組合員・利用者の皆さんから預かった貯金を原資に各種ローンの貸付業務等を行います。共済事業では組合員・利用者の様々なリスクに備え「ひと・いえ・くるまの総合保障」を提供しています。

 上記の通りJAおおいたは総合事業を営む総合JAであり、様々なことにチャレンジでき、様々な形で農業・地域社会への貢献ができる組織です。
 自分自身の成長や地元大分県への想い、あなたの能力を活かすことが出来る、そんな仕事が「JAおおいた」にはきっとあります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
注意事項 ■総合職 20名程度(三次募集)
 (1)事業内容
   JA事業全般(指導・販売・購買・信用・共済・利用・管理等)に従事する職種
 (2)管理職への登用
   管理職として登用することがある。
 (3)勤務地
   大分県内

■一般職 若干名
 (1)事業内容
   JA事業全般(指導・販売・購買・信用・共済・利用・管理等)に従事する職種
 (2)管理職への登用
   管理職として登用することがある。
   ただし、支店内管理業務(窓口業務等)における次長職への登用に限る。
 (3)勤務地
   原則組合が定めるエリア内のみ

■拠点職 若干名
 (1)事業内容
   JA事業全般のうち、葬祭・給油所・LPガス・福祉・農機修理の5事業に限定し従事する専門職
 (2)管理職への登用
   管理職として登用することがある。
 (3)勤務地
   大分県内

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職 一般職 拠点職
総合職
 短大/高専 卒業見込みの方
  月給:163,900円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:175,000円
一般職
 短大/高専 卒業見込みの方
  月給:160,600円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:171,400円
手当 (1)【正社員】総合職 一般職 拠点職

 役付手当、職責手当、資格手当、家族手当、通勤手当、超過勤務手当、遠隔地手当ほか
昇給 (1)【正社員】総合職 一般職 拠点職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職 一般職 拠点職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職 一般職 拠点職
総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:121日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
拠点職
 4週8休制(交替制)
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:永年勤続表彰、制服貸与(女性は所定の制服、男性は作業服を支給)、慶弔見舞等
退職金(職員退職給与規定による)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職 一般職 拠点職
総合職
 期間:5カ月
拠点職
 期間:5カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 49人 17人 65.3%
2018年度 55人 6人 89.0%
2017年度 24人 4人 83.3%
(2021年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 16人 32人
2019年度 17人 32人
2018年度 25人 30人
3年以内男性採用割合:38.1%
3年以内女性採用割合:61.9%
平均勤続年数 16.3年(2020年12月31日時点)
平均年齢 40.8歳(2020年12月31日時点)
研修 あり:新入職員フォロー研修・階層別研修・中堅リーダー養成研修・キャリアマネジメント研修・管理者マネジメント力強化研修等、段階に応じた多数の研修があります。
また、事業内容別の専門研修も多数あります。
検定試験前には事前講習会を開催しております。(希望者のみ参加)
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:入組後1年間、先輩職員によるフォロー制度(メンター制度)有り。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:当組合では職員の能力の開発、勤労意欲の向上を図るため、職能資格制度を運用しています。制度に則り、職員はJA資格認証試験や択一資格(毒劇物取扱者、ファイナンシャルプランナー、宅建、第一種衛生管理者等)の取得を目指します。
※資格取得の経費助成あり。
月平均所定外労働時間 9.2時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし28人
取得対象者数 28人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 11.9%
管理職 12.8%
(2020年12月31日時点)

その他の情報

参考データ

交通 大分駅よりバスで約15分 〔最寄りバス停:府内大橋〕
入組前に実施される研修 4月の採用日までに行われる研修
●内定者説明会(1日)
●新入職員研修(4日間)
入組までに取得すべき資格 普通自動車免許の取得をお願いします。
※AT可、部署によってはMTが望ましい。

採用実績校

朝日大学、愛媛大学、大分県立芸術文化短期大学、大分県立農業大学校、大分工業高等専門学校、大分短期大学、大分大学、大阪産業大学、岡山理科大学、鹿児島大学、活水女子大学、関西大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本大学、久留米大学、県立広島大学、高知大学、神戸学院大学、国際武道大学、国士舘大学、佐賀大学、島根県立大学、島根大学、下関市立大学、信州大学、西南女学院大学、創価大学、崇城大学、筑紫女学園大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、東海学園大学、東海大学、東京農業大学、同志社女子大学、中村学園大学、中村学園大学短期大学部、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎大学、名寄市立大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、広島経済大学、広島修道大学、広島大学、福岡工業大学、福岡国際大学、福岡大学、別府大学、別府大学短期大学部、法政大学、北海道大学、松山大学、宮崎大学、名桜大学、明治大学、山口大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
主な勤務地
大分
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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