株式会社長谷工シニアウェルデザイン
ハセコウシニアウェルデザイン

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株式会社長谷工シニアウェルデザイン

【長谷工グループ】有料老人ホーム・高齢者向け住宅の企画・運営
  • OpenES
  • 正社員
業種
福祉・介護
住宅/建設/その他サービス
本社
東京

先輩社員にインタビュー

ブランシエール港北 ケアデザイン ケアサブリーダー
野沢 珠未
【出身】東海大学  文学部心理社会学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 スタッフと一緒により良いケアを考える仕事
ご入居している方々の生活介護が主な仕事内容です。ご入居者のニーズを聞きながら、ケアプランに沿ってケアをする仕事です。現在はケアサブリーダーとして、リーダーの補佐の役割を担っています。働いているスタッフの声を聞き、リーダーに伝えることも仕事の一つです。仕事に対する思いやケアにかける思いなどそれぞれが違う価値観の中で、いかにチームとして良いケアが提供できるかを常に考えています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
あなたにだけ、と声をかけていただく時
ご入居者から「あなたにだけにしか言わないけど…」「あなたに言いたいと思ったの」とお声をかけていただくときです。ご入居者から内緒の話を持ち掛けていただくのは信頼していただいている証拠。その方の人生に起こったことや、普段思っていることを私にだけ、話していただける時は特別嬉しくなります。それぞれのご入居者と、会話の中から聞き出すエピソードを沢山作っていこうと思いながら仕事をしています。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 目の前の高齢者だけでなく広く高齢者を支える仕事ができると思った
目の前の高齢者だけでなく、広く高齢者を支援できる会社だと感じたのが入社を決めた理由です。弊社は、介護の必要な方々の入居だけでなく、お元気な高齢者の住まいも提供しています。それぞれが別々ではなく、複合している「ライフ&シニア」型の施設があるという点で、高齢者に様々な支援をしている弊社の取り組みに大変興味を持ちました。又、福祉業界は、介護職での採用が多い中、弊社は総合職採用であり色々な部署で経験が積めると思い、入社を決めました。
 
これまでのキャリア ケアデザインスタッフ(2年間)→ケアサブリーダー(現職・今年で5年目)

この仕事のポイント

職種系統 介護福祉士
仕事の中身 高齢化社会について考える仕事
仕事のスタイル 特定のお客様と長いおつきあいが続く仕事
仕事でかかわる人 高齢者と接する機会が多い仕事
仕事で身につくもの 臨機応変な対応力が身につく仕事
特に向いている性格 ヒトの気持ちを理解し、相手に合わせた対応がとれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

自分の興味のある分野を幅広く見ることが大切だと思います。合同説明会などで少しでも興味を持った会社は自分で調べ、個別の説明会に参加することをお勧めします。社員の雰囲気などを直に感じられます。内定が出て、入社する会社を決定をする際に、将来どんな働き方やステップアップができるのかも視野に入れるといいと思います。

株式会社長谷工シニアウェルデザインの先輩社員

職員とのコミュニケーションが大事

ブランシエール蔵前 ケアデザイン リーダー
加藤 冬子

介護スタッフとして、ご入居者の自立支援や地域参加をサポート

ウェルミー上目黒  ケアサブリーダー
近藤 智洋

運営の質を上げる

未来の介護デザイン室 室長
藤田 裕之

ご入居者の生活全般のお手伝い、スタッフ教育、シフト作成

ブランシエールケア溝の口 ケアデザイン リーダー
堀口 綾乃

毎日のお手伝い

ブランシエールケア都島 ケアデザイン サブリーダー
松下 加奈

互いに楽しいものを

ブランシエールケア長居公園 ケアデザイン
中井 恭圭

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掲載開始:2023/01/30

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