株式会社長谷工シニアウェルデザイン
ハセコウシニアウェルデザイン

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

株式会社長谷工シニアウェルデザイン

【長谷工グループ】有料老人ホーム・高齢者向け住宅の企画・運営
  • OpenES
  • 正社員
業種
福祉・介護
住宅/建設/その他サービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

★ 大学卒  介護職(夜勤あり) 36~40名
★ 短大・専門卒  介護職(夜勤あり) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 221名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年1月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

★ 大学卒  介護職(夜勤あり)

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

★ 短大・専門卒  介護職(夜勤あり)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

\\ 人物重視の採用を行っています //

当社では、学歴や学部学科問いません。
1つでも自分に当てはまる項目があれば、ぜひお待ちしております!
既卒の方も歓迎します。

■■□―― 求める人物 ――□■■
1.自発的に発信・行動できる方
 スタッフ一人ひとりのアイデアを歓迎しています。
 夢を夢で終わらせない様に、周囲を巻き込んで行動できる方を本気で応援します。
 ぜひあなたの夢を一緒に実現しましょう。

2.チームに活力を与えられる方
 すべてにおいて人と密に関わる仕事です。
 スタッフだけではなく、ご入居者、ご家族などたくさんの方と
 連携をとることが求められます。
 人の弱さ、強さ、多様な価値観を認め合ったうえで、
   仲間を大切に取り組んでいきましょう。

3.変化を恐れず果敢に挑戦できる方
 まず「社会の変化」として、高齢者向け事業のニーズは更に多様化していきます。
 その変化、社会の流れに柔軟に対応して戦略を組み立てることが大切です。
 次に、「ご入居者の変化」です。
 身体状況や気持ちのちょっとした変化にいち早くキャッチし
 対応することを心がけましょう。
■■□――――――――――□■■

介護が社会全体の課題となった今、
求められる安心や快適に応えていくために、
高齢者向け住宅など、多彩な住スタイルに対応するサービスから
豊かな人生を送っていただくための健康寿命の延伸や生きがいづくりのサポートまで
幅広く 『 最適な生活環境 』 をお届けしています。

福祉業界には、
自分の趣味や特技を活かせる場がたくさんあります!
自分らしさが輝ける職場がここにはあります!
社会貢献という視点から、これからのシニアビジネスを一緒に支えていきましょう!

【社内・オフィス見学有】
平日のみでなく、土日祝でも随時見学可能です!
スタッフの働く姿、ご入居者のご生活の姿 等々 リアルな日常をご覧ください。
今、感じている福祉業界のイメージが変わるかも!?
※新型コロナウイルス感染症予防として、ご見学できる範囲に限りがあることご了承ください。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
まずは介護職員(生活相談員も含む)として配属し経験を積んでいきます。
その後、希望や適性に合わせて職種転換や異動をしながらキャリアステップしていきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫
 備考:上記、都道府県にあるいずれかの施設に配属
※採用エリア(関東・中部・関西)ごとの配属です。
 希望勤務地は、配属面談を行いできるだけ考慮し決定いたします。
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:
< 早番 > 7:00~16:00
< 日勤 > 9:00~18:00
< 遅番 > 11:00~20:00
< 夜勤 > 17:00~翌9:30 ※休憩時間・仮眠時間あり(2日分の勤務扱いとなります)
職種・仕事内容の詳細 ケアデザイン(=介護スタッフ)として、食事や入浴など、
ご入居者の日常生活をサポートする仕事に携わっていきます。
基本的な介護サービスの提供だけではなく、日々の楽しみや生きがいを失わないように、
様々なイベント企画・運営も行います。

【勤務地】
◆--東京都
 ・ブランシエール王子 <最寄駅>王子神谷駅/東十条駅
 ・ブランシエール日暮里 <最寄駅>日暮里駅
 ・ブランシエール井草 <最寄駅>井荻駅
 ・ブランシエールケア常盤台 <最寄駅>志村三丁目駅
 ・ブランシエールケア玉川上水 <最寄駅>玉川上水駅/桜街道駅
 ・ウェルミー上目黒 <最寄駅>祐天寺駅
 ・ウェルミー今川 <最寄駅>井荻駅

◆--千葉県
 ・ブランシエールケア西千葉 <最寄駅>西千葉駅
 ・ブランシエール市川 <最寄駅>市川駅
 ・ウェルミー高根台 <最寄駅>高根公団駅

◆--埼玉県
 ・ブランシエール大宮公園 <最寄駅>大和田駅
 ・ブランシエールケア北浦和 <最寄駅>北浦和駅
 ・ブランシエールリボンシティ川口 <最寄駅>川口駅
 ・ブランシエール南浦和 <最寄駅>南浦和駅
 ・ブランシエール川越南七彩の街 <最寄駅>上福岡駅
 ・ブランシエール所沢 <最寄駅>所沢駅
 ・ブランシエールケア武蔵浦和 <最寄駅>武蔵浦和駅

◆--神奈川県
 ・ブランシエール港北 <最寄駅>センター北駅
 ・ブランシエール港北2 <最寄駅>仲町台駅
 ・ブランシエール湘南辻堂 <最寄駅>辻堂駅
 ・ブランシエールケア溝の口 <最寄駅>溝の口駅/武蔵溝ノ口駅
 ・ブランシエール藤沢 <最寄駅>藤沢駅
 ・ブランシエールケア星が丘 <最寄駅>読売ランド前駅
 ・ウェルミー宮崎台 <最寄駅>宮崎台駅
 ・ウェルミー上布田 <最寄駅>中野島駅

◆--愛知県
 ・ブランシエール千種 <最寄駅>千種駅
 ・ブランシエール神宮南井田 <最寄駅>伝馬町駅

◆--大阪府
 ・ブランシエールケア都島 <最寄駅>都島駅
 ・ブランシエール緑橋 <最寄駅>緑橋駅
 ・ブランシエール千里中央 <最寄駅>千里中央駅
 ・ブランシエールケア長居公園 <最寄駅>長居駅

◆--兵庫県
 ・ブランシエール神戸北野 <最寄駅>三ノ宮駅
採用ステップ&スケジュール \\ 説明会&見学会開催中 //

◆--エントリー方法
まずはリクナビ2024よりエントリーしてください。
その後、弊社より順次説明会など選考のご案内をさせていただきます。
直接、説明会の予約を取っていただいてもOKです!!

◆--選考とスケジュールについて
エントリー
 ↓
STEP1 まずは説明会にご参加ください
 会社概要や働き方、求人内容など詳しくお話します!
 ↓
STEP2 一次選考(事業所長面接+適性検査)
 個別面接を行います。適性検査は、WEBにて実施します。
 ↓
STEP3 最終選考(人事役員面接)
 個別面接を行います。
 ↓
内々定
提出書類 ・履歴書またはOpenES
 一次選考の3日程度前までにご提出ください

・卒業見込み証明書 ・成績証明書 ・健康診断書 ・資格取得見込み証明書
 内々定のご連絡後にご提出ください

・内定承諾書
 お気持ちが固まった時にご提出お待ちしております
応募資格補足説明 入社条件
【1】 大学院、大学、短期大学、専門学校のいづれか卒業(学部学科不問)
【2】 入社時までに介護職員初任者研修の修了が可能な方(選考時は必要ありません)
【3】既卒者は3年以内
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年10月支給)
  月給:212,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年10月支給)
  月給:222,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年10月支給)
  月給:232,000円(一律手当含む)

 短大 卒業の方
  月給:212,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業の方
  月給:232,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律処遇改善調整金:8,000円(固定給に含む)
 一律処遇改善手当:15,000円(固定給に含む)
 一律特定処遇加算手当:2,000円(固定給に含む)
 一律一律処遇改善支援加算:2,000円(固定給に含む)

 ・ 夜勤手当 4,594円~ /回
 ・ 資格手当 5,000円~10,000円
 ・ 職務手当 5,000円~15,000円
 ・ 役職手当 10,000円~50,000円
 ・ 通勤手当 電車、バス全額支給
 ・ 年末年始手当(12月31日~1月3日対象)
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:毎年4月にUPします。 ※評価により変動
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:毎年6月と12月に支給します。 (昨年度実績3ヶ月)※業績により変動
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 公休10~11日/月
※シフト制のため希望休3日程度申請し、取得可能となっています。
 年間休日:124日
 有給休暇:10日
 ※初年度10日支給
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
◆--制度面:
<資格取得支援制度>
* 介護職員初任者研修を入社までに取得をお願いしています。
 受講する教室を紹介し特別価格で受講可。
* 介護福祉士、介護支援専門員
 対策講座や模擬試験を社内にて実施。合格時には受験費用を全額会社負担します。

<子育て支援制度>
産前産後休暇・育児休暇・短時間勤務の対応。パパママサロンの開催。
子育て先輩スタッフも多数在籍しておりますので、育児の相談等もたくさんできます!

◆--プライベート面:
<スタッフ向けサークル活動>
フットサルやバドミントンなど運動系、華道や着付けなど文化系の各種サークルがあります。
仕事以外でスタッフ交流、親睦が深められる機会です。

<保養所>
全国10ヶ所以上、長谷工グループ保有の元会員制の超豪華ホテルを低価格にて利用可能です。
スタッフ同士でも、友人や恋人、家族と利用できます。

◆--健康面:
<健康診断>
毎年1回健康診断を受けます。また、がん検診や生活習慣病健診などもあります。
レディースドックも毎年会社負担で受診可能です。

<インフルエンザ予防接種>
会社負担で打つことができます。
自宅近くの病院でも接種可能ですが、会社近くの提携病院でも接種できます。

<社食利用>
栄養士がバランスを考えた、レストラン手作りの温かい食事を
社員価格で食べること可能です。

◆--その他:
* 制服貸与
* 優秀社員表彰、永年勤続表彰
* 引越し支度金(初年度 単身者のみ)
* 従業員持株会
* 慶弔見舞金
* 積立制度
* 退職金制度(入社3年以上) など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 40人 7人 82.5%
2020年度 14人 2人 85.7%
2019年度 11人 6人 45.4%
(2022年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 13人 27人
2020年度 2人 12人
2019年度 4人 7人
3年以内男性採用割合:29.2%
3年以内女性採用割合:70.8%
平均勤続年数 8.0年(2022年3月時点)
平均年齢 40.7歳(2022年3月時点)
※全従業員の平均年齢です。 (新卒入社のみの平均年齢は29.9歳)
研修 あり:
◆--入社前研修 <1日>
社会人になる心構えなど、講義&グループワークを通して学びます。
入社時必要書類の記載方法などの説明も同日に行います。

◆--導入研修 <約1ヶ月>
会社知識の習得、接遇マナー、介護実習などしっかりと学んでいきます。

◆--インターバル研修(試用期間満了研修) <1日>
入社してからのギャップなどを同期とグループワークしていきます。
また、半年後・1年後のありたい姿(目標)を設計していきます。

◆--フォローアップ研修(1年後研修) <1泊2日>
1年間を振り返り、2年目に向けて目標設計をしていきます。

◆--1年後面談
2年次になり、後輩もできた頃に人事が困っていることなどヒヤリングします。

◆--その他
* スキルアップ研修(月に1回、施設内にて実施)
* 定例研修(不定期にセミナーを開催)
* 外部研修
* 役職者、年次研修
* GA(グループアクション)研修 など
自己啓発支援 あり:
・介護職員初任者研修の受験費用を会社特別価格で受講できます。
 入社後に取得確認できましたら、お祝い金を支給します。
・会社が認めた資格に対して、合格(取得)後に受験費用全額会社負担します。
メンター制度 あり:
◆--Be3制度
 「早期育成」「職場定着」を目的とした育成プログラム
・ブラザーシスター
 配属先の年次の近い先輩がマンツーマンで指導につきます。
 出勤ごとに交換日誌のやりとりを行い、定期的に面談を行います。
・ネクスター
 配属先とは違う先輩が担当につき、相談にのります。
・人事
 入社後も定期的に様子を伺い、フォローしていきます。
キャリアコンサルティング制度 あり:
◆--個人のキャリア形成を考慮した人事異動や任用を実施
 多様な専門性を身につけるため、個々の状態に応じた働き方を提案しています。
・年2回(半年に1回)上司との評価面談
 仕事評価のフィードバックや今後の目標設定等について面談をします。
・年1回、自己申告制度あり
社内検定等の制度 あり:
◆--優秀社員表彰
年2回(半年に1回)
仕事で成果を残した優秀社員をたたえ、表彰する場があります。

◆--永年勤続表彰(10年、20年)
月平均所定外労働時間 7.2時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.8日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人10人
取得対象者数 1人10人
育休取得率 100.0%100.0%
(2021年度実績)
※男性でも取得可能です。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 60.0%
管理職 29.0%
(2022年3月時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
敷地内の屋外に喫煙所あり

その他の情報

参考データ

マニュアル冊子 弊社スタッフにて作成した「長谷工シニアウェルデザイン介護の基本マニュアル」
介護技術を写真でわかりやすくまとめてあります。
その他、接遇マナーや書類の記載方法なども掲載した1冊です。
【WEB説明会】 詳細は説明会予約画面をご確認ください。

採用実績校

愛国学園短期大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青森大学、赤堀製菓専門学校、秋草学園福祉教育専門学校、跡見学園女子大学、浦和大学、浦和大学短期大学部、江戸川学園おおたかの森専門学校、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪医療福祉専門学校、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大阪城南女子短期大学、大阪成蹊大学、大谷大学、大月短期大学、大妻女子大学、大妻女子大学大学院、お茶の水女子大学、香川調理製菓専門学校、神奈川大学、鎌倉女子大学、川崎医療福祉大学、川村学園女子大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西福祉大学、関西学院大学、関東学院大学、関東福祉専門学校、学習院大学、学習院大学大学院、畿央大学、吉備国際大学、京都医療福祉専門学校、京都芸術大学、京都光華女子大学、京都女子大学、京都造形芸術大学、京都橘大学、京都府立大学、京都文教大学、共立女子短期大学、共立女子大学、共立女子大学大学院、近畿社会福祉専門学校、近畿大学、金城学院大学、国立音楽大学、熊本大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、恵泉女学園大学、工学院大学大学院、甲子園大学、高知県立大学、甲南大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、郡山健康科学専門学校、国学院大学、国際医療福祉大学、国際学院埼玉短期大学、国際調理専門学校、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉県立大学、埼玉コンピュータ&医療事務専門学校、埼玉大学、埼玉福祉・保育専門学校、相模女子大学、山陽学園大学、静岡大学、四天王寺大学、淑徳大学、淑徳大学短期大学部、彰栄保育福祉専門学校、尚美学園大学、昭和女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、女子栄養大学、女子栄養大学短期大学部、杉野服飾大学、椙山女学園大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、聖隷クリストファー大学、専修大学、仙台白百合女子大学、千里金蘭大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、専門学校 高崎福祉医療カレッジ、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学大学院、中央大学、中央福祉医療専門学校、中京大学、中部大学、中部大学大学院、鶴見大学、帝京短期大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、田園調布学園大学、東海大学、東京医療秘書福祉専門学校、東京エアトラベル・ホテル専門学校、東京家政学院大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、東京商科・法科学院専門学校、東京成徳大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉専門学校、東京福祉大学、東京福祉保育専門学校、東京法律専門学校、東京未来大学、東京YMCA医療福祉専門学校、東北福祉大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学大学院、道都大学、獨協大学、長崎国際大学、名古屋音楽大学、名古屋学院大学、奈良県立大学、習志野調理師専門学校、奈良大学、南山大学、新潟リハビリテーション大学、日本外国語専門学校、日本社会事業大学、日本社会事業大学大学院、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉教育専門学校、日本福祉大学、人間環境大学、人間総合科学大学、服部栄養専門学校、華学園栄養専門学校、花園大学、梅花女子大学、東大阪大学、兵庫県立大学、弘前学院大学、広島大学大学院、福岡大学、佛教大学、文京学院大学大学院、文教大学、法政大学、法政大学大学院、北海道大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野栄養専門学校、武蔵野大学、武蔵野美術大学、名桜大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山梨学院大学、山梨県立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学、ルーテル学院大学、和光大学、早稲田大学大学院
大塚テキスタイルデザイン専門学校・共栄学園短期大学・近畿福祉大学・四天王寺国際仏教大学・松陰横浜大学・専門学校国際医療福祉総合学院・中京女子大学・東京コンピューター専門学校・都立短期大学・文化女子大学・文京社会福祉専門学校・平和学院衛陶福祉専門学校・メディカルトレーナー専門学校・横浜清風大学・立正大学短期大学部・和泉老人福祉専門学校・早稲田福祉専門学院

詳細情報

主な募集職種
専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、生物・生命科学系、農業・農学系、畜産・酪農系、医学・歯学系、衛生医療・介護系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2023年3月卒の方)
※既卒は3年以内
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

” 優しい人、仲間想いの人が多い ”
” 綺麗な人、カッコイイ人が多い。制服を脱いだら、良い意味で介護の仕事をしているようには見えない! ”
そんな人たちが集まっている会社です!ぜひご応募お待ちしております!!

*========*========*=======*=======*=======*
株式会社長谷工シニアウェルデザイン
〔URL〕 https://www.haseko-senior.co.jp/
〔E-MAIL〕 saiyo@haseko-senor.co.jp

◎関東人事
 〒105-0014 東京都港区芝2-9-10 ダイユウビル2F
 〔TEL〕 03-5427-3172
 人事部人材開発課 採用担当 増田・馬場

◎中部・関西人事
 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町1-5-7 ピカソ北浜ビル5階
 〔TEL〕 06-6734-6386
 人事部人材開発課 採用担当 大豊・西野
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年1月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。