株式会社トヨタレンタリース京都
トヨタレンタリースキョウト

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
リース・レンタル
本社
京都

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:総合職(ソリューション営業スタッフ、レンタル店舗スタッフ) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 10名以下
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月2日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:総合職(ソリューション営業スタッフ、レンタル店舗スタッフ)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社が求める人物は以下のような方です。
●人と接することが好きな方
●チームワークを大切にできる方
●自ら考え、主体的に行動できる方
●知識や技術の習得に貪欲な方
●自分の意見を臆することなく発信できる方
●自分のアイデアを仕事に生かしてみたい方
※要普通自動車運転免許(AT限定可/卒業までに取得できればOK)

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(ソリューション営業)(2)【正社員】総合職(レンタル店舗スタッフ)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(ソリューション営業)
法人のお客さまにカーリースの提案をします。
(2)【正社員】総合職(レンタル店舗スタッフ)
店舗にてレンタカーの予約受付、貸出・返却手続き、洗車、車両手配などを行います。
応募資格 (1)【正社員】総合職(ソリューション営業)
 大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】総合職(レンタル店舗スタッフ)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(ソリューション営業)(2)【正社員】総合職(レンタル店舗スタッフ)
 京都
勤務時間 (1)【正社員】総合職(ソリューション営業)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
(2)【正社員】総合職(レンタル店舗スタッフ)
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分
 備考:7:45~20:00のうち実働7時間30分・休憩1時間(京都駅新幹線口店のみ/7:45~21:30)
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会

適性検査

面接(2回)

内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(ソリューション営業)
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:186,000円(一律手当含む)
  ※基本給:176,000円
(2)【正社員】総合職(レンタル店舗スタッフ)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:173,000円
  ※基本給:173,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:176,000円
  ※基本給:176,000円
手当 (1)【正社員】総合職(ソリューション営業)(2)【正社員】総合職(レンタル店舗スタッフ)

 通勤手当、時間外手当、深夜勤務手当、職制手当、資格手当、併用車手当、営業手当(ソリューション営業スタッフのみ/月1万円)
昇給 (1)【正社員】総合職(ソリューション営業)(2)【正社員】総合職(レンタル店舗スタッフ)
 年2回
 備考:7月・1月
賞与 (1)【正社員】総合職(ソリューション営業)(2)【正社員】総合職(レンタル店舗スタッフ)
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(ソリューション営業)(2)【正社員】総合職(レンタル店舗スタッフ)
 週休2日制(個人カレンダー方式)
 年間休日:110日
 有給休暇:10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇、子の看護休暇、ぷらちなホリデー(5連休もしくは6連休の長期連休を取得)他
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、社員購入割引制度、退職金、制服貸与、特約施設、慶弔見舞金など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(ソリューション営業)(2)【正社員】総合職(レンタル店舗スタッフ)
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 8人 0人 100.0%
2020年度 9人 2人 77.7%
2019年度 16人 7人 56.2%
(2023年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 4人
2021年度 1人 7人
2020年度 2人 7人
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0%
平均勤続年数 13.8年(2023年3月1日時点)
平均年齢 38.3歳(2023年3月1日時点)
研修 あり:新入社員教育、年次別教育など
自己啓発支援 あり:業務に従事する上で必要となる資格取得費用の補助
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:トヨタ営業スタッフ業務認定
月平均所定外労働時間 13.8時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.6日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人7人
取得対象者数 0人7人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

初任給 2022年実績 大卒・大学院卒 月給 17万6千円~18万6千円

2022年実績 短大卒・専門卒 月給 17万3千円
賞与 あり
年2回(7月・12月)
※2022年実績4.1ヵ月
勤務時間 実動7.5時間
レンタルスタッフ:1ヶ月変形労働時間制 月間総労働時間159時間

ソリューションスタッフ:1年単位変形労働時間制 年間総労働時間1912時間
休日・休暇 週休2日制(月9日以上)
試用期間 有 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し

採用実績校

追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学短期大学部、大阪産業大学、大阪成蹊短期大学、大阪法律専門学校、大谷大学、大原簿記専門学校大阪校、大原簿記ビジネス公務員専門学校京都校、岡山商科大学、華頂短期大学、金沢星稜大学、鹿屋体育大学、関西外国語大学、関西大学、京都外国語専門学校、京都外国語大学、京都学園大学、京都経済短期大学、京都光華女子大学短期大学部、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都文教大学、京都文教短期大学、甲子園大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸松蔭女子学院大学、産業技術短期大学、滋賀短期大学、中央自動車大学校、帝塚山大学、帝京短期大学、同志社大学、徳島大学、鳥取短期大学、トヨタ神戸自動車大学校、奈良県立大学、奈良大学、日本大学、花園大学、阪南大学、阪和鳳自動車工業専門学校、佛教大学、平安女学院大学、平安女学院大学短期大学部、ホンダテクニカルカレッジ関西、立命館大学、龍谷大学、龍谷大学短期大学部

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
京都
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社トヨタレンタリース京都
〒601-8308
京都府京都市南区吉祥院向田東町16
本社 総務部総務課 採用担当
TEL:075-321-1101
Email:hr-recruit@r-kyoto.co.jp
掲載開始:2023/03/23

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。