業種 |
専門店(家電・事務機器・カメラ)
商社(繊維製品)/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/商社(事務機器・OA関連)/その他専門店・小売 |
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本社 |
熊本
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直近の説明会・面接 |
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大卒:アパレル事業部 | 1~5名 |
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大卒:通信事業部(ドコモショップ) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 81名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】アパレル事業部(2)【正社員】通信事業部(ドコモショップ) |
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仕事内容 | (1)【正社員】アパレル事業部
■弊社の主たる業務及び管理部門等の基幹業務全般を担当し、担当業務について内外折衝・企画立案・調査研究・事業運営・業務執行に従事いただきます。 ■衣料品全般の卸売営業 ■ICT機器などの法人営業販売 (2)【正社員】通信事業部(ドコモショップ) ■会社がビジネスを行うために必要な専門性を継続的に担う役割を持ち、所属部署の社員・パートタイム従業員への指示を行っていただきます。 ■ドコモショップスタッフ(各店舗にてドコモ関連製品の販売、接客) |
応募資格 | (1)【正社員】アパレル事業部
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】通信事業部(ドコモショップ) 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】アパレル事業部
福岡、熊本 (2)【正社員】通信事業部(ドコモショップ) 熊本、大分 備考:熊本:ドコモショップ平成店・熊本田崎店・はません店 大分:ドコモショップトキハわさだ店 |
勤務時間 | (1)【正社員】アパレル事業部
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:【熊本】 8:50~17:50 実働8時間 【福岡】 8:50~17:50 実働8時間 ※シフト制 (2)【正社員】通信事業部(ドコモショップ) 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:【熊本】 10:00~19:00 実働8時間 【大分】 10:00~19:00 実働8時間 11:00~20:00 実働8時間 ※シフト制 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ◆アパレル事業部
【1次試験】 筆記試験・適性検査・グループ面接もしくはグループディスカッション 【2次試験】 グループ面接 【3次試験】 個別面接 ◆通信事業部(ドコモショップ) 【1次試験】 筆記試験・適性検査・グループ面接もしくはグループディスカッション 【2次試験】 グループ面接 |
給与 | (1)【正社員】アパレル事業部
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:211,000円(固定残業代含む) ※基本給:203,000円 固定残業代/月:8,000円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】通信事業部(ドコモショップ) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:179,000円(固定残業代含む) ※基本給:163,000円 固定残業代/月:16,000円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:189,000円(固定残業代含む) ※基本給:173,000円 固定残業代/月:16,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】アパレル事業部(2)【正社員】通信事業部(ドコモショップ)
■通勤手当 (通勤手当は当社規定により、公共交通での通勤月額15,000円、マイカー通勤の場合は月額20,000円まで) ■資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】アパレル事業部(2)【正社員】通信事業部(ドコモショップ)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】アパレル事業部(2)【正社員】通信事業部(ドコモショップ)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】アパレル事業部
週休2日制(年間休日105日) 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:◆営業:当社カレンダーにより土曜日出社があります ◆販売:シフト制(月7~8日) (2)【正社員】通信事業部(ドコモショップ) 週休2日制(月7~8日) 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■再雇用制度 ■各種休業制度 ■退職金制度(勤続3年以上) ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■育児時短勤務(10歳まで) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年6月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 12.5年(2023年6月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、営業研修、コンプライアンス研修、専門分野研修
全体研修とは別に事業に沿った研修も実施します。 |
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自己啓発支援 | あり:資格支援(例:販売2級のテキストと試験料負担)
各種ドコモ関連資格 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回の面談実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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