業種 |
化学
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本社 |
大阪、東京
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大学院卒・技術系職種 | 1~5名 |
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大学卒・事務職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 1786名 |
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採用人数 | 2023年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
採用人数 | 2023年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術開発職(LCP) (2)【正社員】特許事務職 (3)【正社員】品質管理職 (4)【正社員】事務職(総務) (5)【正社員】事務職(財務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術開発職(LCP)
LCP(液晶ポリマー)の新規開発、既存製品の改良、新規用途開発、新規市場開拓 (2)【正社員】特許事務職 研究成果・新製品に関する特許出願・権利化業務、他社特許への対応業務、特許管理、特許調査、庶務業務 (3)【正社員】品質管理職 工場における原料受け入れ検査、最終製品の検査業務、各種データ取り纏め、顧客向け分析表の発行 (4)【正社員】事務職(総務) 庶務、文書・会社印管理、総務関係諸規程の作成、会社行事の運営、安全対策(災害・安全衛生)、各種会議体の運営 (5)【正社員】事務職(財務) 資金業務(資金繰り・資金調達)、支払業務(月次支払、臨時支払)、会計業務(管理会計・財務会計) |
応募資格 | (1)【正社員】技術開発職(LCP) (2)【正社員】特許事務職 (3)【正社員】品質管理職
大学/大学院 卒業見込みの方 (4)【正社員】事務職(総務) (5)【正社員】事務職(財務) 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術開発職(LCP) (2)【正社員】特許事務職
兵庫 備考:R&Dセンター(兵庫県三田市) (3)【正社員】品質管理職 兵庫 備考:伊丹工場(兵庫県伊丹市) (4)【正社員】事務職(総務) (5)【正社員】事務職(財務) 大阪 備考:大阪本社(大阪府大阪市) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術開発職(LCP) (2)【正社員】特許事務職 (4)【正社員】事務職(総務) (5)【正社員】事務職(財務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:30(休憩:1時間) 備考:実働7時間50分 (3)【正社員】品質管理職 【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):140時間6分~172時間20分 年間総労働時間:1,897時間 備考:勤務時間帯:8:35~17:25(休憩12:00~13:00) 実働7時間50分 |
採用ステップ&スケジュール | 【採用ステップ】
会社説明会 ↓ 書類選考(OpenES) ↓ 一次面接及び適性検査(WEB) ↓ 二次面接及び職場見学 (対面) *職場見学はR&Dセンター・伊丹工場のみ ↓ 最終面接(対面) ※面接は全て個人面接を予定しております。 ※二次面接及び最終面接は、新型コロナ感染状況によってはWEBで実施する場合があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術開発職(LCP) (2)【正社員】特許事務職 (3)【正社員】品質管理職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:210,600円 ※基本給:210,600円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:231,000円 ※基本給:231,000円 備考:短大卒につきましては募集を終了しております。 (4)【正社員】事務職(総務) (5)【正社員】事務職(財務) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2017年4月支給) 月給:210,600円 ※基本給:210,600円 備考: |
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手当 | (1)【正社員】技術開発職(LCP) (2)【正社員】特許事務職 (3)【正社員】品質管理職 (4)【正社員】事務職(総務) (5)【正社員】事務職(財務)
時間外手当、家族手当、住宅手当、交通手当(一部当社規程による)等、その他職務・勤務地により別途手当有り(品質管理職:常勤交替勤務手当12,000円/月 ) |
昇給 | (1)【正社員】技術開発職(LCP) (2)【正社員】特許事務職 (3)【正社員】品質管理職 (4)【正社員】事務職(総務) (5)【正社員】事務職(財務)
年1回 備考:昇給月 8月 平均昇給率 約2% |
賞与 | (1)【正社員】技術開発職(LCP) (2)【正社員】特許事務職 (3)【正社員】品質管理職 (4)【正社員】事務職(総務) (5)【正社員】事務職(財務)
年2回 備考:支給月 7月、12月 2020年度実績 5.61ヶ月分 業績連動制(3~6ヵ月分/年) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術開発職(LCP) (2)【正社員】特許事務職 (4)【正社員】事務職(総務) (5)【正社員】事務職(財務)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:124日 有給休暇:14日~14日 ※初年度14日、最大20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:未使用の有給休暇の積立制度、特別休暇など (3)【正社員】品質管理職 原則4勤2休の勤務サイクル(法定休日4週4日以上) 年間休日:124日 有給休暇:14日~14日 ※初年度14日、最大20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:未使用の有給休暇の積立制度、特別休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 財形貯蓄 住宅補助(借り上げ寮、社有寮) 保養施設(エクシブ、ニューバイキング白浜) 社内交流支援金制度 クラブ活動補助金制度 福利厚生代行サービス(ベネフィットステーション) など 定年制:60歳(65歳までの再雇用制度あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術開発職(LCP) (2)【正社員】特許事務職 (3)【正社員】品質管理職 (4)【正社員】事務職(総務) (5)【正社員】事務職(財務) 期間:入社後6ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 17.1年(2021年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.9歳(2021年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
入社時導入研修・実習 新入社員フォローアップ研修 社内研修制度 研究機関・大学派遣 社外講習 など |
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自己啓発支援 | あり:通信教育制度(修了時に受講料半額を年間最大4万円まで支援) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.6時間(2020年度実績)
全社平均です。部署・時期によって変動します。
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有給休暇の平均取得日数 | 12.2日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 説明会はWEB会議ツール「Zoom」を使用してリアルタイムで実施します。
現場で働く社員も参加しますので、気になることは何でもご質問ください。 詳細は説明会予約ページをご確認ください。 |
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職種別採用 | 当社は職種別採用を行っております。
希望される職種の説明会にご参加ください。 |
募集対象 | 2023年3月までに短大・大学卒業または大学院修了見込みの方 |
交通費支給 | 二次面接、最終面接を対面で行う場合は、交通費を原則全額支給しております。
遠方にお住いの方も安心してご応募ください。(説明会、一次面接はWEB実施) |
気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |