株式会社ホンダカーズ埼玉
ホンダカーズサイタマ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ホンダカーズ埼玉

【本田技研工業株式会社の完全子会社】【Hondaグループ】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/自動車/損害保険/その他専門店・小売
本社
埼玉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 営業職 16~20名
大学卒 フロアアテンダント 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 828名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年6月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒 営業職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    5月上旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

大学卒 フロアアテンダント

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    5月上旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像■

ホンダカーズ埼玉ではお客様から「ありがとう」をいただくために、日々仲間と共に働いています。
全員が同じ方向を向き、お客様のニーズに合わせた対応を心がけています。
またやる気のある人がどんどんチャレンジし活躍できる”ホンダらしい”職場です。

《笑顔》 
コミュニケーションで一番大切なことは「笑顔」です。
お客様はもちろん、スタッフ同士であっても元気な笑顔で接することを期待しています。

《ポジティブ思考》
嫌なことがあっても”前向きに変換できる”、楽しく仕事ができる人を求めています。

《チャレンジ精神》
”自分が将来どうなりたいか”という目標を掲げ、そこに向かって果敢にチャレンジする姿勢はホンダならではです。

■選考基準■

上記の《笑顔》《ポジティブ思考》《チャレンジ精神》を持ち、お客様を大切にできること。
また自動車ディーラーとして必要な資質と可能性を持ち合わせているかを総合的に判断します。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】フロアアテンダント
仕事内容 (1)【正社員】営業スタッフ
お客様との対話からニーズを聞き出しライフスタイルにあったお車をご提案します。
購入していただいた方への代替・増車のご提案や任意保険の手続きも行います。
車に詳しくない方も入社後の研修でサポートします!
(2)【正社員】フロアアテンダント
ご来店されたお客様の接客をメインに「ショールームの司令塔」としてフロア内を管理します。また書類のチェックやお金の管理などデスクワークもございます。車の知識が無くても入社後の研修でサポートいたします!
応募資格 (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】フロアアテンダント
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業スタッフ
 埼玉
 備考:埼玉県内53店舗
(2)【正社員】フロアアテンダント
 埼玉
 備考:埼玉県内53拠点
勤務時間 (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】フロアアテンダント
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:30
 備考:実働8時間
職種・仕事内容の詳細 ■営業スタッフ■
お客様との対話の中からお客様のニーズを聞き出し、お客様のライフスタイルにあったお車をご提案します。
また、メンテナンスや任意保険の手続き、お店でのイベントの開催などのアフターフォローによってお客様との絆を深めていきます。その中で、代替・紹介・増車などのご提案をします。

■フロアアテンダント■
ご来店されたすべてのお客様へ最高のおもてなしをしていただきます。お客様の状況を随時確認し、お待ちの間も快適にお過ごしいただけるショールームを提供します。
接客のほかには各種書類のチェックやお金の管理などの事務作業も請け負います。

~車に詳しくなくても心配ありません!入社後の充実した研修で皆様をサポートします!~
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリーいただいたあと、会社説明会にご予約ください。 
※採用活動の開始は3月以降です
※採用選考を希望される場合は、会社説明会への参加が必須となりますのでご了承ください

  ▼
○会社説明会  
2023年3月10日(金)・13日(月)
 ▼ 
〇先輩社員との座談会
2023年3月24日(金)・4月3日(月)
 こちらは若手社員から一日のスケジュールや働くリアルな声をお仕えします!
 ※参加は任意です
  ▼        
○一次選考 SPI3・適性検査/OpenESの提出    
  ▼  
○二次選考 グループディスカッション
  ▼
○最終選考 役員面接
  ▼
○合否(内々定) 
  ▼
〇面談(内定)
※詳しい採用選考スケジュールについては会社説明会にてご案内致します

内定後は懇親会や体験実習などのイベントを行います。
以上が弊社の採用のおおまかな流れです。

★皆様のご予約をお待ちしております★
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業スタッフ
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給)
  月給:179,900円(一律手当含む)
  ※基本給:166,900円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給)
  月給:203,000円(一律手当含む)
  ※基本給:188,000円

 備考:※通勤手当、時間外勤務手当は別途全額支給
※この他に別途、成果給が支給されます。
(2)【正社員】フロアアテンダント
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給)
  月給:169,900円(一律手当含む)
  ※基本給:166,900円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給)
  月給:193,000円(一律手当含む)
  ※基本給:188,000円

 備考:※通勤手当、時間外勤務手当は別途全額支給
※この他に別途、成果給が支給されます。
手当 (1)【正社員】営業スタッフ
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律外勤手当:10,000円(固定給に含む)
 一律能力手当:3,000円~5,000円(固定給に含む)
 備考:基本給+能力給+成果給+一律外勤手当(10,000円)を合算してお支払いいたします。
※能力給は年齢や能力によって変動いたします。
※成果給は成果によって変動いたします。

 ・こども・介護手当:一定条件を満たす扶養家族がある場合に支給
・通勤手当: 通勤実態により実費相当額を支給(上限150,000円)
・時間外勤務手当: 所定外労働時間を超えて勤務した場合に支給
(2)【正社員】フロアアテンダント
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律能力手当:3,000円~5,000円(固定給に含む)
 備考:基本給+能力給+成果給を合算してお支払いいたします。
※能力給は年齢や能力によって変動いたします。
※成果給は成果によって変動いたします。

 ・こども・介護手当:一定条件を満たす扶養家族がある場合に支給
・通勤手当: 通勤実態により実費相当額を支給(上限150,000円)
・時間外勤務手当: 所定外労働時間を超えて勤務した場合に支給
昇給 (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】フロアアテンダント
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】フロアアテンダント
 年2回
 備考:6月・12月
※2022年度実績 5.7ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】フロアアテンダント
 完全週休2日制
※拠点によって定休日が変わります(火水定休拠点・水木定休拠点)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 ※入社後2か月で付与
※有休取得実績12.0日/年(全社員平均)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
 備考:ゴールデンウィーク5日間
夏期休暇10日間
年末年始8日間
※2022年度実績

長期連休が充実しています!しっかり休めて、プライベートも充実できます。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:本田技研工業株式会社の直営会社であるため、メーカーと同等の福利厚生を持っています。

・ホンダ健康保険組合
・ホンダ企業年金基金
・ホンダ財形貯蓄
・ホンダ住宅共済会
・ホンダ互助会(本田技研工業株式会社が主体運営するお見舞金制度)
・従業員車輌販売制度
・選択型福利厚生制度 等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】フロアアテンダント
 期間:入社後2ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 48人 6人 87.5%
2020年度 37人 12人 67.5%
2019年度 31人 8人 74.1%
(2022年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 38人 13人
2021年度 32人 16人
2020年度 29人 8人
3年以内男性採用割合:72.7%
3年以内女性採用割合:27.3%
平均勤続年数 14.3年(2022年10月1日時点)
平均年齢 38.2歳(2022年10月1日時点)
研修 あり:新入社員を対象とした3年育成プログラムがあり、入社から3年間皆さんを手厚くサポートします。自社独自の人材育成部門による知識・スキル向上を目的とした研修も多数実施しています。
自己啓発支援 あり:自社の斡旋する通信講座を受講し、プログラムを完了したら、受講料の全額を補助します。
メンター制度 あり:弊社では「OJT制度」と呼んでおります。入社から12月末までの期間は1名につき、1人の先輩社員がOJTとなり新入社員の成長をサポートします。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:Hondaサービスエンジニア、Honda営業経理士
月平均所定外労働時間 14.7時間(2021年度実績)
全社員・全職種の平均時間です。
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人11人
取得対象者数 1人11人
育休取得率 100.0%100.0%
(2021年度実績)
産前産後休暇制度利用3名、短時間勤務者41名
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2022年10月1日時点)
女性店長1名

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

女性の働き方 ホンダカーズ埼玉は、結婚や出産等のライフイベントがあっても安心して働き続けられる会社を目指しています。
「育児のための短時間勤務」はお子様が小学校4年生に到達し翌年3月末まで利用することができます。
【取得実績】
産前産後休暇 3名
育児休職 11名
短時間勤務 41名

※2022年10月1日時点

採用実績校

亜細亜大学、跡見学園女子大学、浦和大学、浦和大学短期大学部、江戸川大学、桜美林大学、大妻女子大学、大妻女子大学短期大学部、川口短期大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、関西大学、神田外語学院、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、共立女子大学、杏林大学、敬愛大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉女子短期大学、埼玉大学、淑徳大学、首都大学東京、尚美学園大学、白百合女子大学、実践女子大学短期大学部、順天堂大学、城西短期大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、西武文理大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子体育短期大学、東京女子大学、東京成徳短期大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京富士大学、東京理科大学、東洋学園大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本工学院専門学校、日本体育大学、日本大学、フェリス女学院大学、文京学院大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野短期大学、明海大学、明治大学、明星大学、目白大学、立正大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
埼玉
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒338-0001
埼玉県さいたま市中央区上落合5-3-6
TEL:048-854-9080
採用担当 大西・小林
E-mail r-kobaya.cst00@honda-auto.ne.jp
https://www.hondacars-saitama.co.jp/
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。