株式会社常光
ジョウコウ
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株式会社常光
医療機器メーカー（設計・開発・販売）／医療機器の輸出入／商社
| 業種 |
医療機器
商社（医療機器）／精密機器／商社（医薬品）／その他商社 |
|---|---|
| 本社 |
神奈川、北海道
|
| 直近の説明会・面接 |
|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・院卒 （全職種共通） | 6～10名 |
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※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 447名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年4月1日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・院卒 （全職種共通）
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
『我々は社業に誇りをもち、科学文化の発展に貢献します。』という社是を大事にして仕事に取り組んでいます。
日々進歩する科学文化の発展に貢献するためにも、自身も積極的に成長していくことが求められます。
2020年には人事評価を刷新し、結果だけでなく結果につながる行動や取り組む姿勢も重視されるようになりました。
テーマは「成長し続ける」です。
◆成長していきたいと考えている
◆成果だけでなく過程も重視し、根気よく物事に取り組める
◆特定の職種の中で、幅広くマルチに仕事がしたい
◆自ら考えて行動できる
◆周囲と協力し、顧客に向き合える
成長し続けていきたい、という皆様からのエントリーをお待ちしています。
社長インタビューなどはこちらよりご覧ください！
https://www.wantedly.com/companies/jokoh
日々進歩する科学文化の発展に貢献するためにも、自身も積極的に成長していくことが求められます。
2020年には人事評価を刷新し、結果だけでなく結果につながる行動や取り組む姿勢も重視されるようになりました。
テーマは「成長し続ける」です。
◆成長していきたいと考えている
◆成果だけでなく過程も重視し、根気よく物事に取り組める
◆特定の職種の中で、幅広くマルチに仕事がしたい
◆自ら考えて行動できる
◆周囲と協力し、顧客に向き合える
成長し続けていきたい、という皆様からのエントリーをお待ちしています。
社長インタビューなどはこちらよりご覧ください！
https://www.wantedly.com/companies/jokoh
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】メーカー国内営業職 (2)【正社員】メーカー国際営業職 (3)【正社員】メーカーサービス職 (4)【正社員】ディーラー営業職 (5)【正社員】ディーラーサービス職 (6)【正社員】医療機器開発職 (7)【正社員】ナノテクノロジー開発職 (8)【正社員】製造職 (9)【正社員】経理職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】メーカー国内営業職
国内の医療機関を対象に、自社製品の営業 (2)【正社員】メーカー国際営業職 海外への医療機器・関連製品の輸出入、貿易実務など (3)【正社員】メーカーサービス職 医療機関を訪問し、検査機器の修理やメンテナンス (4)【正社員】ディーラー営業職 自社製品だけではなく、他社製品も含めた多種の医療機器・用具の営業 (5)【正社員】ディーラーサービス職 自社製品だけではなく、他社製品も含めた多種の医療機器、検査機器の修理やメンテナンス (6)【正社員】医療機器開発職 自社製品の開発・改良など設計変更 (7)【正社員】ナノテクノロジー開発職 ナノジェットパル技術を使用した機器の製造販売や、電池電極材料の微粒化や均一分散処理の受託加工など (8)【正社員】製造職 医療機器および医薬品の製造 (9)【正社員】経理職 経費計算、伝票処理・管理、決算業務のサポートなど |
| 応募資格 | (1)【正社員】メーカー国内営業職 (2)【正社員】メーカー国際営業職 (3)【正社員】メーカーサービス職 (4)【正社員】ディーラー営業職 (5)【正社員】ディーラーサービス職 (6)【正社員】医療機器開発職 (7)【正社員】ナノテクノロジー開発職 (8)【正社員】製造職 (9)【正社員】経理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2023年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】メーカー国内営業職 (2)【正社員】メーカー国際営業職 (3)【正社員】メーカーサービス職 (4)【正社員】ディーラー営業職 (5)【正社員】ディーラーサービス職 (6)【正社員】医療機器開発職 (7)【正社員】ナノテクノロジー開発職 (8)【正社員】製造職 (9)【正社員】経理職
北海道、宮城、神奈川、静岡、愛知、大阪、福岡 備考： 【本州】 東京本社、東京技術研究所（神奈川県川崎市）、菊川工場（静岡県菊川市）、仙台営業所、名古屋営業所、大阪営業所、福岡営業所 【北海道】 札幌支店、旭川支店、函館支店、釧路営業所、帯広営業所、北見営業所、苫小牧営業所、室蘭営業所、稚内出張所 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】メーカー国内営業職 (2)【正社員】メーカー国際営業職 (3)【正社員】メーカーサービス職 (4)【正社員】ディーラー営業職 (5)【正社員】ディーラーサービス職 (6)【正社員】医療機器開発職 (7)【正社員】ナノテクノロジー開発職 (8)【正社員】製造職 (9)【正社員】経理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 職種
◆営業職〈メーカー国内営業（仙台・川崎・名古屋・大阪・福岡）・メーカー国際営業（川崎）・ディーラー営業（北海道内9拠点）〉 ◆技術サービス職〈メーカーサービス（仙台・川崎・名古屋・大阪・福岡）・ディーラーサービス（北海道内9拠点）〉 ◆開発職〈医療機器開発（川崎）・ナノテクノロジー開発（川崎）〉 ◆製造職（静岡県菊川工場） ◆経理職（川崎・札幌） 主な仕事内容 ◆メーカー国内営業職（仙台・川崎・名古屋・大阪・福岡） ディーラー営業職（北海道内9拠点）◆ 常光の営業は、国内の病院・クリニックや商社等を訪問し、医療機器や医療用具の販売を行います。お客様の元へ足を運び、新商品の紹介や実際に製品を使うユーザーが抱える課題を聞き出し、その対応を行います。入社半年後程度から担当を任されはじめ、自分のやる気やアイデア次第で工夫やチャレンジができる仕事です。 ◆メーカー国際営業職（神奈川県川崎市研究所 転勤なし）◆ 弊社製品を海外へ販売する職種です。海外での展示会出展、代理店契約、貿易実務、通訳、輸出輸入等を担当します。現地にて製品のデモンストレーションや研修をすることもあり、語学力（英語）を活かしてグローバルに活躍したい方に向いています。 ◆メーカーサービス（仙台・川崎・名古屋・大阪・福岡） ディーラーサービス（北海道内9拠点）◆ 当社の装置を設置している病院などの医療機関を訪問し、検査機器の修理／メンテナンスを行います。お客様の前で修理するのはプレッシャーもありますが、その分やり遂げた時の達成感や、お客様からの感謝の言葉を１番近くで感じられる仕事です。 ◆医療機器開発職（神奈川県川崎市研究所 転勤なし）◆ 常光の開発は、血液分析装置や病理関連装置などの医療機器の開発を機械設計、電子設計、ソフト設計、化学設計の４つのグループに分かれ行っており、それぞれが専門分野で力を発揮しています。 ◆ナノテクノロジー開発職（神奈川県川崎市研究所 転勤なし）◆ 次世代技術であるナノテクの、研究チームと営業チームをそれぞれ擁しています。ナノジェットパル技術を使用して、機器の製造販売や、電池電極材料の微粒化や均一分散処理を受託加工などを行います。 ◆医療機器・医薬品製造職（静岡県菊川工場 転勤なし）◆ 菊川の自社工場で、医療機器や医薬品を生産します。製品を一番近くで、そして形になっていく工程を見れる職種です。こつこつ黙々と作業をすることが好きな方、そして機械を触る、組み立てることが好きな方に向いています。勤務地は静岡県菊川市にある工場となります。 ◆経理職（神奈川県川崎市研究所・札幌支店 共に転勤なし） 経費精算、伝票処理・管理を行います。まずは先輩社員の業務サポートから行い、ゆくゆくは決算業務もご担当いただく予定です。数字に苦手意識がなく、コツコツ業務ができる方に向いています。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ◆◆◆リクナビ2024よりエントリーしてください◆◆◆
◆ 会社説明会（WEB説明会実施。但し仕事体験や合同企業説明会に参加の方は不要） ↓ ▼1次試験 人事部面接・作文・適性テスト ↓ ▼2次試験 部署面接 ↓ ▼最終試験 役員面接 ↓ ◆内定 |
| 提出書類 | ・OpenESの事前提出をお願いします。
・2次試験までに履歴書をご用意頂き、ご提出いただきます。 ・内定後に成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書・推薦状の提出をお願いします。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月1日からです。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】メーカー国内営業職 (2)【正社員】メーカー国際営業職 (3)【正社員】メーカーサービス職 (4)【正社員】ディーラー営業職 (5)【正社員】ディーラーサービス職 (6)【正社員】医療機器開発職 (7)【正社員】ナノテクノロジー開発職 (8)【正社員】製造職 (9)【正社員】経理職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年支給） 月給：178,000円～178,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年支給） 月給：200,100円～200,100円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年支給） 月給：207,900円～207,900円 備考：勤務地手当は、就業先ごと、扶養有無などによって支給額が変わります。 ※2023年4月から前年比平均約2.8％のベースアップとなり、本ページに記載されている給与が支給されます。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】メーカー国内営業職 (2)【正社員】メーカー国際営業職 (3)【正社員】メーカーサービス職 (4)【正社員】ディーラー営業職 (5)【正社員】ディーラーサービス職 (6)【正社員】医療機器開発職 (7)【正社員】ナノテクノロジー開発職 (8)【正社員】製造職 (9)【正社員】経理職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律勤務地手当：20,000円～33,000円 扶養手当（配偶者、子、父母の有無・人数によって変動あり） 単身赴任手当、残業手当（全額支給、みなし残業一切なし）、危険手当、役職手当、外勤手当 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】メーカー国内営業職 (2)【正社員】メーカー国際営業職 (3)【正社員】メーカーサービス職 (4)【正社員】ディーラー営業職 (5)【正社員】ディーラーサービス職 (6)【正社員】医療機器開発職 (7)【正社員】ナノテクノロジー開発職 (8)【正社員】製造職 (9)【正社員】経理職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】メーカー国内営業職 (2)【正社員】メーカー国際営業職 (3)【正社員】メーカーサービス職 (4)【正社員】ディーラー営業職 (5)【正社員】ディーラーサービス職 (6)【正社員】医療機器開発職 (7)【正社員】ナノテクノロジー開発職 (8)【正社員】製造職 (9)【正社員】経理職
年2回 備考：7月・12月支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】メーカー国内営業職 (2)【正社員】メーカー国際営業職 (3)【正社員】メーカーサービス職 (4)【正社員】ディーラー営業職 (5)【正社員】ディーラーサービス職 (6)【正社員】医療機器開発職 (7)【正社員】ナノテクノロジー開発職 (8)【正社員】製造職 (9)【正社員】経理職
完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日 年間休日：120日 有給休暇：10日 ※入社半年後付与 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：転勤、傷病、結婚、子の看護、生理休暇等完備 育児介護休業それぞれ実績あり。育児休業は、法定通り、復帰後育児短時間制度については、法定を上回る小学校入学まで。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度：確定給付年金及び確定拠出年金（マッチング拠出あり） 借上げ社宅制度、提携保養所 福利厚生費（レクリエーション費） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】メーカー国内営業職 (2)【正社員】メーカー国際営業職 (3)【正社員】メーカーサービス職 (4)【正社員】ディーラー営業職 (5)【正社員】ディーラーサービス職 (6)【正社員】医療機器開発職 (7)【正社員】ナノテクノロジー開発職 (8)【正社員】製造職 (9)【正社員】経理職 期間：6ヶ月間（1年までの延長あり） ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2022年12月20日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：77.7%
3年以内女性採用割合：22.3% |
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| 平均勤続年数 | 15.6年（2022年11月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.0歳（2022年11月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社1年目には、社内研修の他、外部での研修に参加していただきます。
特に外部研修では、基礎的なマナーや社会人としての心構えなどがしっかり勉強できます。 その他、配属先でのＯＪＴや部門ごとでの研修など様々な内容を用意しています。 ＜概要＞ 常光人財開発体系に基づく各種研修・教育制度 新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修、次世代グループリーダー研修、コンプライアンス研修 自己啓発支援制度 |
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| 自己啓発支援 | あり：自己啓発支援に関する規程あり | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：マンツーマンでのOJTや、教育担当者と部の責任者の広域的なメンター制度を運用中 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 5.1時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.9日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
育児休業を希望する1年以上継続雇用された社員は全員申請可能。産前産後休暇から復帰後の育児休業まで、規程を完備。
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年11月時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
社員の健康増進の目的で全面禁煙としております。
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|---|
その他の情報
参考データ
| 特別報奨制度 | 日頃の努力や行動、成果など特別に評価された社員に対して、
常光では表彰制度を設けて祝金を支給しています。 事例 ・ 売上や利益で特段の成果を挙げた。 ・ 業務を改善する優れた提案をした。またはそれを実行した。 ・ 納期・品質・コストダウン等で目立った成果を生みだした。 ・ 開発においてブレークスルーとなる発明やアイデアを出した。 |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | 【3月1日～】動画説明会を掲載しています。
弊社リクナビページの「説明会・面接」タブ内で、「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。 |
採用実績校
青山学院大学、秋田大学大学院、大阪大学、岡山理科大学、小樽商科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、北見工業大学、九州産業大学、共栄大学、京都大学、杏林大学、近畿大学、釧路公立大学、熊本学園大学、群馬大学大学院、工学院大学、神戸大学、国学院大学、国際教養大学、札幌医科大学、札幌学院大学、札幌大学、静岡大学、静岡理工科大学、下関市立大学、専修大学、千歳科学技術大学、千葉大学大学院、中京大学、筑波大学、桐蔭横浜大学、桐蔭横浜大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京工科大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京都市大学、東京都市大学大学院、東北学院大学、東洋大学、東洋大学大学院、鳥取大学、苫小牧駒澤大学、同志社大学、道都大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、函館大学、広島国際学院大学、福岡大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道医療大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道大学、北海道大学大学院、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学大学院、酪農学園大学、立命館アジア太平洋大学
全国国公私立大学、大学院、短期大学、専門学校
全国国公私立大学、大学院、短期大学、専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 北海道、宮城、神奈川、静岡、愛知、大阪、福岡
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2023年3月卒の方）
2024年3月卒採用条件と同条件に承諾できる方 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒213-8588 神奈川県川崎市高津区宇奈根731-1
人事部 採用担当
TEL:044-811-9211
E-mail：saiyo@jokoh.com
URL：http://www.jokoh.com/saiyo/
※営業・セールスを目的としたお問合わせはご遠慮下さい。
人事部 採用担当
TEL:044-811-9211
E-mail：saiyo@jokoh.com
URL：http://www.jokoh.com/saiyo/
※営業・セールスを目的としたお問合わせはご遠慮下さい。
掲載開始：2023/01/30
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