株式会社 三幸工務店
サンコウコウムテン
2024

株式会社 三幸工務店

総合建設業(土木/建築)
業種
建設
建設コンサルタント/建築設計/不動産
本社
岡山
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
土木施工管理職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 60名

モデルケース

土木施工管理職

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

(1)何事も素直に、前向きに取り組める人
(2)コツコツと粘り強く物事を継続できる人
(3)チャレンジスピリットを持っている人
(4)計画性や慎重性を重んじる人


これらの基準は、当社での施工管理という仕事が、
とても専門的な技術職であることに関係します。
「一人前と呼ばれるまでには10年必要」とも言われ、それほど奥深い世界。
先輩社員はもちろんのこと、現場で共に働く協力会社の方々からも、
毎日のように学ぶことが多いでしょう。
様々な経験を若手のうちに積むことができる、そんな当社の職場環境を
前向きに捉えられる人は成長も早いです。

また、同じ立地条件の場所に、同じ建築物を施工することはあり得ません。
全ての仕事が新しい挑戦です。
さらにハイレベルな技術力を強みに成長してきた当社では、
難易度の高いプロジェクトを手掛ける機会が多くあります。
土木・建築の2部門があり、多様な工事に携われることも魅力ですから、
自分の可能性を最大限に広げたい人にも最適な職場だと思います。


◎人材育成においても表彰を受けています。
当社では、先輩が後輩を指導・育成することが当然のこととして根付いており、
ハイレベルな施工技術を継承し続けることで、安定的な事業成長を遂げてきました。
人材育成に関しては、社外からの評価も高く、
「建設産業人材確保・育成対策顕彰(国土交通省/平成23年度)」を
受賞したこともあるほど。
一流の施工管理技術者を志して、当社に飛び込んできてください!

募集概要

職種 (1)【正社員】◆施工管理(土木部門・建築部門)
仕事内容 (1)【正社員】◆施工管理(土木部門・建築部門)
土木・建築工事の現場で、工程・品質・原価・安全の管理を行う仕事です。最初は工事に使用する写真の撮影や管理など、先輩社員と現場で働き、業務について理解を深めていただきます。
応募資格 (1)【正社員】◆施工管理(土木部門・建築部門)
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】◆施工管理(土木部門・建築部門)
 東京、岡山
勤務時間 (1)【正社員】◆施工管理(土木部門・建築部門)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 勤務時間帯目安:8:00~17:30
職種・仕事内容の詳細 土木部門においては、ダムや下水、トンネル、橋梁、道路、港湾などの公共事業が主体。
建築部門は、住宅やオフィスビル、商業施設、福祉施設、公共施設、生産工場など。
どちらの部門においても、地域社会のインフラ・暮らしの中心となる構造物を手掛けることになり、
責任感と誇りを持てる仕事です。

仕事における最大のミッションは、スケジュールや予算を管理しながら、
何よりも安全で安心の構造物を施工することです。
測量や施工図面の作成など、自らの技術力を高めていくことに加えて、
決して一人では成し遂げられない仕事だからこそ、
周囲との信頼関係を構築していく力も磨いていくことが重要です。

1年や2年のプロジェクトは当たり前。3年、5年という長期スパンの工事もあります。
完工までには、関係者は何百人にもなりますし、打ち合わせも数多くあります。
キャリアを積むほど、様々な人と接しながら各方面で調整や交渉を行う機会が多くなってきます。

一朝一夕にできる仕事ではありませんので、
知識や技術、資格などを着実に身につけながら成長していきましょう。
地域社会の歴史に残るような大きな仕事ができますから、やりがいはお約束できます。
採用ステップ&スケジュール <STEP 1> リクナビからエントリーをお願いします。
  ↓
<STEP 2> まずは会社説明会で、当社の魅力をお伝えします。 気軽に参加してください!
  ↓
<STEP 3> 一次選考(面接※30分、筆記試験※30分、適性検査※20分(事前受験)、論作文※50分)
  ↓
<STEP 4> 最終選考(面接※30分)
  ↓
<STEP 5> 内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】◆施工管理(土木部門・建築部門)
 短大 卒業見込みの方
  日給月給:210,000円

  固定残業代/月:16,177円/10時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 専門/高専 卒業見込みの方
  日給月給:205,000円

  固定残業代/月:15,809円/10時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
  日給月給:215,000円

  固定残業代/月:16,545円/10時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:◎上記に加えて、諸手当を別途支給します
手当 (1)【正社員】◆施工管理(土木部門・建築部門)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円

 通勤手当(全額支給)
現場手当(施工管理のみ)
赴任手当(規定による) 
地域手当(規定による)
残業手当(10時間を超過した分)
昇給 (1)【正社員】◆施工管理(土木部門・建築部門)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】◆施工管理(土木部門・建築部門)
 年2回
 備考:(8月・12月)にプラスして決算賞与あり
休日・休暇 (1)【正社員】◆施工管理(土木部門・建築部門)
 週休2日制(土日祝)※月1回土曜出社
 年間休日:110日
 ※有給休暇:3カ月目で1日、半年後に追加で9日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:建設業退職金共済組合
全国建設企業年金基金
福利厚生:借り上げ社宅(通勤距離に応じる)
社員旅行
慶弔金
社員表彰
協賛スポーツチームの試合観戦
福利厚生倶楽部への加入(全国の宿泊施設、主要映画館鑑賞チケット、リフレッシュ施設等を福利厚生価格で最大3親等まで使用可能)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】◆施工管理(土木部門・建築部門)
 期間:3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 6人 0人 100.0%
2018年度 5人 2人 60.0%
(2021年9月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 1人
2019年度 5人 1人
2018年度 5人 0人
3年以内男性採用割合:84.6%
3年以内女性採用割合:15.4%
平均勤続年数 6.0年(2021年11月時点)
※積極的に新卒採用・中途採用をしている為
平均年齢 41.0歳(2020年12月時点)
研修 あり:社外での新入社員研修。
その他、社内において、業務に関する研修もございます。
自己啓発支援 あり:資格取得時の費用負担、研修時の交通費負担
メンター制度 あり:資格取得までは、所長の元で指導を受けながら業務にあたって頂きます。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 26.5時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.7日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 3人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 18.0%
(2021年11月時点)
女性が働いやすい環境づくりに社を上げて取り組んでいます。
昇進に関しても、男女差はありません。

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山科学技術専門学校、岡山商科大学、岡山理科大学、岡山理科大学専門学校、関西大学、近畿大学、国士舘大学、中央大学、東海大学、名古屋工業大学、西日本工業大学、日本大学、福岡大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
東京、岡山
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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