株式会社三幸コーポレーション
サンコウコーポレーション

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社三幸コーポレーション

人材業界/コンサルティング/アウトソーシング事業
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
本社
静岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学院/大卒 : 営業・採用コーディネーター職 1~5名
大学院/大卒 : 事務職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 176名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年9月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学院/大卒 : 営業・採用コーディネーター職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし

大学院/大卒 : 事務職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

【採用活動開始時期】
※採用活動の開始は23年3月以降です。


SANKOは、『人物重視』『人柄採用』を大切にしています。
 
◇地元、静岡が好きな方
◇一生懸命、真面目な方
◇何事にも前向きに取り組める方
◇相手の気持ちになって考えられる方
◇一緒に働く仲間を大切にできる方
◇人のサポートをするのが好きな方
◇地元、人の役に立つ仕事がしたい方 など
 
既卒、第二新卒、Uターン等も大歓迎です。
ひとつでも当てはまる方は、是非ご応募ください。
 
たくさんの方とお会いできることを、楽しみにお待ちしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業・採用コーディネーター職(2)【正社員】事務職
仕事内容 (1)【正社員】営業・採用コーディネーター職
お客様のご要望に応える営業業務と、派遣スタッフサポートしたり、
新規採用したりする、コーディネーターとしての業務をお願いします。 

(2)【正社員】事務職
SANKO各支社での、事務業務全般をお願いします。 
応募資格 (1)【正社員】営業・採用コーディネーター職(2)【正社員】事務職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業・採用コーディネーター職(2)【正社員】事務職
 静岡、愛知
 備考:
    1.営業・採用コーディネーター職
     沼津、富士、静岡、藤枝、掛川、磐田、浜松、豊田(予定)
    2.事務職
     沼津、富士、静岡、藤枝、掛川、磐田、浜松、豊田(予定)
勤務時間 (1)【正社員】営業・採用コーディネーター職(2)【正社員】事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 【1.営業・採用コーディネーター職】

▼具体的には▼
 お客様のご要望に応える営業業務と、派遣スタッフサポートしたり、
 新規採用したりする、コーディネーターとしての業務をお願いします。 

(1)派遣スタッフの採用活動
  お客様に提案する人材採用として、求人情報を掲載したり、
  お仕事説明会などで面接を実施したりします。
(2)労務・顧客管理
  派遣スタッフ就業後は、派遣スタッフ、企業様のフォローがとても大切です。
  ・定期的に顧客訪問し、企業様が抱えている採用課題を伺い、より質の高いサービスを提供。
  ・派遣スタッフには、「働いてみて実際仕事はどうか?」「困り事や相談はないか?」など、
   安心して明るく業務が行えるよう、些細なことも耳を傾けて日々サポートしていきます。
(3)お客様担当
  大手メーカーの製造工場や研究所、一般企業に対し、人材サービスの提案をします。
  SANKOは、新規開拓よりも既存のお取引先様のご要望に応える事を大切にしている為、
  新規開拓は現状少なく、既存のお客様への提案がメインになります。


【2.事務職】

▼具体的には▼
 SANKO各支社での、事務業務全般をお願いします。 

(1)事務業務
  ・お取引企業様への請求書の作成
  ・当社派遣スタッフの給与計算(専用ソフトを使用)
  ・契約書の作成
  ・社会保険の手続き
  ・ファイリング など
(2)顧客応対
  ・営業社員のサポート
  ・来客、電話応対 など


<当社のポイント>
●営業ノルマなし
 当社の営業のお仕事は、ノルマ営業ではありません。
 会社の事業拡大に向け、社員一丸となって、一つずつ業務を進めていきます。
 だからこそ、お客様・派遣スタッフのために、自分らしさを活かしながら
 仕事に取り組めます。各社員のスタイルと個性を尊重&活かしていることも、
 当社の大きな魅力の一つです。

●いずれも先輩社員がイチから丁寧に指導します。
 必要な知識は様々ですが、少しずつお仕事をお任せしていく中で、
 徐々に業務の幅を広げて下さい。
 仕事を通じて、丁寧な言葉遣い・マナーなども自然に身につきます。

●一緒に働く社員は若手からベテランまで、とても気さくなメンバーが揃っています。
 これから入社される方も、すぐになじんでいただける職場環境です。
採用ステップ&スケジュール ▽会社説明会・書類選考(エントリーシート)
 説明会終了後、選考をご希望の方は、書類選考のご案内を致します。
▽適性検査(WEB)
 適性検査の結果をもとに選考し、面接日をお知らせします。
▽一次面接(個人)
 面接日までに、指定書類(2点)のご提出をお願い致します。
▽二次面接(個人)
▽最終面接(個人)
 面接日までに、指定書類(3点)のご提出をお願い致します。
▽内定のご連絡
※状況・時期により、そのまま選考(面接等)のご案内をさせて頂く
 ことがあります。説明会・面接はリモート又は対面にて実施致します。
提出書類 一次面接/履歴書(写真付)、個人情報の取扱いに関する同意書(HPより)
最終面接/成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業・採用コーディネーター職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:223,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:193,000円

  固定残業代/月:20,000円/13時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※短大・専門卒は受付を終了しております。
(2)【正社員】事務職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:189,000円
  ※基本給:189,000円

 備考:※短大・専門卒は受付を終了しております。
手当 (1)【正社員】営業・採用コーディネーター職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律車両手当:10,000円(固定給に含む)

 通勤、時間外、資格、役職手当 等
(2)【正社員】事務職

 通勤、時間外、資格、役職手当 等
昇給 (1)【正社員】営業・採用コーディネーター職(2)【正社員】事務職
 年1回
 備考:6月
*会社の業績による (前年度実績 2.00%)
賞与 (1)【正社員】営業・採用コーディネーター職(2)【正社員】事務職
 年2回
 備考:7月・12月
*会社の業績による (前年度実績 2.00ヶ月)
休日・休暇 (1)【正社員】営業・採用コーディネーター職(2)【正社員】事務職
 週休2日制(土日)
※年に数回程度、土曜出社あり(行事やイベント等)

 年間休日:112日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:・GW、夏季、年末年始休暇(各7~9日)

・有休取得促進日
・バースデイ有給休暇
・その他会社カレンダーによる(祝日等)

◎SANKOでは、年3回長期休暇も取得でき、仕事だけではなく
 プライベートも充実させることができます。
◎しっかりと”オン・オフ”切り替えのできる職場環境です。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・業績好調によるインセンティブ
・永年勤続表彰(商品券)
・通勤手当規定支給(上限あり)
・マイカー通勤可(無料駐車場完備)
・健康診断
・慰労金
・退職金制度
・社内教育制度あり
・資格取得支援制度あり  等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業・採用コーディネーター職(2)【正社員】事務職
 期間:入社後3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 6人 0人 100.0%
2020年度 4人 0人 100.0%
2019年度 3人 0人 100.0%
(2022年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 3人 3人
2020年度 0人 4人
2019年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:38.4%
3年以内女性採用割合:61.6%
平均勤続年数 10.0年(2022年3月31日時点)
平均年齢 33.0歳(2022年3月31日時点)
研修 あり:OJT制度、新入社員研修(ビジネスマナー等)、社内規則研修、知識研修 等
自己啓発支援 あり:社外セミナー(研修)への参加、資格取得支援制度 等
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:有資格者によるキャリアコンサルティング
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.0時間(2022年度実績)
残業は少なめ/◎ノー残業デー有り
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 0人4人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

日本大学・法政大学・神奈川大学・駒澤大学・専修大学・都留文科大学
中央学院大学・東京工芸大学・静岡大学・静岡県立大学・静岡英和学院大学
東海学院大学・常葉大学・中京大学・日本福祉大学・山梨学院大学
名古屋学院大学・横浜商科大学・東海大学
大原簿記情報医療専門学校・沼津情報ビジネス専門学校 等(順不同)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
静岡、愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2021年3月~2023年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社三幸コーポレーション
〒410-0043
静岡県沼津市柳町1-50 SANKOビル
総務人事グループ 寺尾
TEL: 055-924-5381/FAX: 055-923-1835
Email:saiyou@sanko1235.com
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年9月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。