グッドタイムリビング株式会社
グッドタイムリビング
2024

グッドタイムリビング株式会社

介護/福祉/大和証券グループの運営する有料老人ホーム
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/ホテル/ブライダル・冠婚葬祭
本社
東京、大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価30件~40件
総合評価 4.51 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.74

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
ケアアテンダント(介護スタッフ) 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 1421名

モデルケース

ケアアテンダント(介護スタッフ)

採用人数 2023年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆学部・学科・知識・経験は問いません◆
\こんな仲間を求めています!/

1)意見や立場の違う人であっても、意見を丁寧に聞き、相手のことを理解できる

2)自分と周囲の人々や物事との関係性を理解し働きかけることができる

3)困難やストレスに出会っても、前向きに楽しんでチャレンジできる

4)現状を分析し、目的・課題・解決のプロセスを設定して実行できる

5)従来の考えややり方に疑問を持ち、常に新しいことを学び、実践できる

全てを満たしている必要はありません!
どれかひとつでも当てはまる項目があれば、ぜひエントリーを!

募集概要

職種 (1)【正社員】ケアアテンダント(介護スタッフ)
仕事内容 (1)【正社員】ケアアテンダント(介護スタッフ)
ゲストの入浴・食事・排泄・更衣などの介助を行いながら、それぞれの理想の生活の実現に向けた施策を考え、実行していきます。
応募資格 (1)【正社員】ケアアテンダント(介護スタッフ)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】ケアアテンダント(介護スタッフ)
 埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫
 備考:
関東圏
■東京都:港区/江東区/調布市/町田市
■神奈川県:横浜市/川崎市
■千葉県:浦安市/千葉市/流山市
■埼玉県:蓮田市

関西圏
■大阪府:大阪市/池田市/枚方市/堺市/吹田市
■兵庫県:神戸市/小野市/尼崎市/宝塚市
■京都府:京都市
勤務時間 (1)【正社員】ケアアテンダント(介護スタッフ)
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1週間):40時間~40時間
 備考:
シフト勤務制(4交代勤務)
・7:00~16:00
・9:00~18:00
・11:00~20:00
・16:30~翌9:30

※各ゲストハウス(施設)によって若干異なります。
※1カ月単位の変形労働制(週平均40時間以内)
採用ステップ&スケジュール 1.会社説明会&適性検査
2.面接(2回程度を予定)
3.内々定

選考中には当社をより深く理解していただくために、
ゲストハウス見学を実施します。

※オンライン上で実施する可能性がございます。
※選考プロセスの順番は前後することがございます。

■------------------------------------------------
面接や面談は会話をするようなスタイルで、
あなたの価値観を明らかにしたり、良い所を引き出したり、
あなた自身のことを深くお聞きしていく選考をしています。
自身の価値観や目指したい将来像と、
当社の理念や考え方がマッチした上で、
仲間となってくださる方と一緒に働きたいと考えています。

一つひとつの選考を通して、入社後にミスマッチが無いよう、
採用担当も全力で向き合います!
みなさんのご応募をお待ちしております。
------------------------------------------------■
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ケアアテンダント(介護スタッフ)
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年11月支給)
  月給:191,000円(一律手当含む)
  ※基本給:174,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年11月支給)
  月給:206,000円(一律手当含む)
  ※基本給:189,000円

 大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年11月支給)
  月給:206,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】ケアアテンダント(介護スタッフ)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律職種手当:5,000円(固定給に含む)
 一律介護職員等特定処遇改善加算:12,000円(固定給に含む)
 備考:介護職員等特定処遇改善加算の処遇改善期間:2022年7月~2023年6月

 ■その他手当
・時間外勤務手当
・夜勤手当
・役職手当
・資格手当
・通勤交通費手当(全額支給)
昇給 (1)【正社員】ケアアテンダント(介護スタッフ)
 年1回
 備考:
4月からの差額分は遡って7月に支給
賞与 (1)【正社員】ケアアテンダント(介護スタッフ)
 年2回
 備考:
夏季/冬季賞与あり(6月/12月)
※業績による
休日・休暇 (1)【正社員】ケアアテンダント(介護スタッフ)
 4週8休制+特別休暇
 年間休日:114日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:
■その他休暇
・看護休暇
・ボランティア休暇
・災害休暇
・積立保存休暇

※年間休日114日は2021年度実績
※希望休申請可(月2~3日)
※夜勤明けの翌日休みも徹底
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金制度:
・勤続満3年を超える社員に支給

資格取得支援制度:
・介護職員初任者研修
・介護福祉士国家試験受験料
・主任介護支援専門員資格取得・更新研修
キャリアアップのための資格取得研修費用の100%を支給(2021年度実績)

自己研修奨励制度:
・実務者研修
・福祉用具専門相談員指定講習会
・サービス提供責任者研修セミナー
・認知症ケア指導管理士認定試験
など自己啓発のための研修費用の60%を支給※上限あり(年間6万円)

子育て支援制度:
・産前時差勤務:出社退社の前後1時間の変更
・産前産後休暇:出産予定日前6週、出産後8週の休暇取得
・育児休暇:出産後子どもが満1歳になるまで取得(昨年度実績100%)
・短時間勤務:妊娠期間中等、1日最大2時間で勤務時間短縮
・看護休暇:小学校就学まで5日間/子ども1人、取得可能


その他福利厚生:
・制服貸与
・食事補助
・家事代行サービス制度
・インフルエンザ予防接種補助金
・慶弔金
・ベネフィット・ステーションの利用
・当社が付保する団体生命保険付帯サービスの利用
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ケアアテンダント(介護スタッフ)
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】ケアアテンダント(介護スタッフ)
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 36人 4人 88.8%
2019年度 39人 12人 69.2%
2018年度 46人 18人 60.8%
(2021年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 17人 39人
2020年度 16人 20人
2019年度 11人 28人
3年以内男性採用割合:33.5%
3年以内女性採用割合:66.5%
平均勤続年数 6.0年(2021年11月30日時点)
※新卒入社者のみ
平均年齢 42.3歳(2021年11月30日時点)
※全社員平均
研修 あり:【新卒者研修】
・新卒者入社時研修(約2週間)
・新卒者6ヵ月フォローアップ研修(1日間)
・新卒者1年フォローアップ研修(1日間)
・新卒者3年フォローアップ研修(1日間)

【スキルアップ研修】
・認知症研修
・介護技術研修
・看取り研修
・排せつ研修
・感染症対策研修
・事故防止、緊急時対応研修 等

【階層別研修】
・プリセプター認定研修
・リーダーシップ研修
・各階層別研修(初級・中級・上級) 等


【その他】
・介護福祉士国家試験対策講座
・介護福祉士全国統一模擬試験 等
自己啓発支援 あり:【資格取得奨励制度】
・介護職員初任者研修
・介護福祉士国家試験受験料
・主任介護支援専門員資格取得・更新研修
キャリアアップのための資格取得研修費用の100%を支給(2021年度実績)

【自己研修奨励制度】
・「実務者研修」
・「福祉用具専門相談員指定講習会」
・「サービス提供責任者研修セミナー」
・「認知症ケア指導管理士認定試験」
など自己啓発のための研修費用の60%を支給
※上限あり(年間6万円)
メンター制度 あり:社内の認定研修を受講した先輩社員が、
マンツーマンで新入社員の育成をおこなう「プリセプターシップ」制度を導入しています。
新卒3~6年目の先輩社員がプリセプターになることが多く、
業務のことはもちろんメンタル面でもフォローしてくれます。
また若手社員のみならず、リーダー、主任、マネジャーなど
ベテラン社員もいますので、一歩ずつ着実に成長していける環境が整っています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:階層別研修および試験による認定制度(初級・中級等)
月平均所定外労働時間 13.6時間(2020年度実績)
2021年4月1日~11月30日の最新実績を掲載しております。
有給休暇の平均取得日数 10.7日(2020年度実績)
2020年12月1日~2021年11月30日の実績値を掲載しております。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人17人
取得対象者数 6人17人
育休取得率 33.3%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.3%
管理職 15.9%
(2021年11月30日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。
本社所在地 住所:東京都中央区八丁堀3-4-8  RBM京橋ビル7階
会社HP https://www.gtl-daiwa.co.jp/
採用サイト https://www.gtl-daiwa.co.jp/recruit/
YouTube https://www.youtube.com/channel/UCleXaLdzP4mMrDTQYp1Q0Ng
Twitter https://www.twitter.com/gtl_daiwa 
Instagram https://www.Instagram.com/good_time_living
Facebook https://facebook.com/gtl.jp/

採用実績校

青山学院大学、跡見学園女子大学、茨城キリスト教大学、宇都宮アート&スポーツ専門学校、宇都宮大学、浦和大学、江戸川大学、江戸川大学総合福祉専門学校、追手門学院大学、桜美林大学、大阪医療秘書福祉専門学校、大阪医療福祉専門学校、大阪大谷大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪体育大学、大阪人間科学大学、大妻女子大学、大原簿記専門学校大阪校、沖縄国際大学、嘉悦大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西福祉大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、九州大学、京都医健専門学校、京都光華女子大学、京都女子大学、京都橘大学、共立女子大学、近畿大学、国立音楽大学、慶應義塾大学大学院、恵泉女学園大学、京葉介護福祉専門学校、工学院大学、甲南女子大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸電子専門学校、国学院大学、国際介護福祉専門学校、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉県立大学、埼玉女子短期大学、埼玉大学、相模女子大学、四天王寺大学、淑徳大学、尚美学園大学、昭和女子大学、専門学校新国際福祉カレッジ、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉リゾート&スポーツ専門学校、中央大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東海大学短期大学部、東京医療秘書福祉専門学校、東京家政大学短期大学部、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京女子大学、東京成徳短期大学、東京成徳大学、東京都市大学、東京福祉専門学校、東京福祉大学、東京リゾート&スポーツ専門学校、東邦音楽大学、東邦大学、東北福祉大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、東洋大学、同志社女子大学、道都大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋市立大学、奈良大学、二松学舎大学、日本社会事業大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、花園大学、阪南大学、東大阪大学短期大学部、東大阪大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野音楽大学、武蔵野学院大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山口県立大学、ヤマザキ学園大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、龍谷大学短期大学部、和洋女子大学、東京農業大学、日本工業大学、北海道教育大学、文京学院大学、京都大学、筑波大学、摂南大学、川崎医療福祉大学、流通科学大学、大阪市立大学、滋賀県立大学、関西国際大学、武庫川女子大学、大原医療秘書福祉専門学校千葉校、実践女子大学短期大学部、国際医療福祉専門学校、大阪保健福祉専門学校
新国際福祉カレッジ

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
既卒の場合は就業の経験のない方に限ります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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