株式会社DSB情報システム

当社は社会やお客様を支えるには「プロフェッショナルとして、社員一人一人が学び、成長し続けること」が不可欠と考え、人材育成を重視しています。若手社員育成は、ＩＣＴ分野・ビジネス分野の教育体系を整備した「若手社員の成長ストーリー」に基づき6年間の研修カリキュラムを構築しています。

当社は40年以上にわたって「証券基幹システムに関するサービス」を提供しています。中でも「品質管理」に力を入れており、システムだけではなく、ハードウェアの保守・点検までを含め、常に全力の体制で取り組んでいます。この姿勢が評価されたからこそ40年の実績が存在し、多くの金融機関のお客様に支持され続けています。

スマートワーク・女性が輝ける職場等、さらなる働きやすさを目指しており、従業員がワークライフバランスを意識して働けるよう、様々な取り組みを行っております。昨年度は東京都が推進するスマートワークモデル事業としてテレワーク制度を導入し、その取り組みが事例集としても公表されました。また、女性のライフイベントである出産・育児などに対しては法令で定める範囲を超えた福利厚生（休暇、時短制度等）を設け、出産後も安心して働ける環境を用意しております。（過去5年以上は出産による離職ゼロ！）今後も多様な働き方が求められていく中で、従業員のワークライフバランスを意識した制度づくり、改定を進めています。