株式会社ネオコーポレーション

当社では、従業員に対する評価制度を整備しています。評価水準が明確となることで、従業員が評価に対して不満を抱くことがなくなるだけでなく、自分が目指すべき基準がはっきりとするためモチベーションアップにもつながると考えています。具体的には、半年に一回の給与査定があり、評価次第では昇給も可能です。モバイルアドバイザーの場合、評価は契約実績だけでなく、お客さまからのアンケート結果や提案に向けてどのような取り組みをしているのかといったプロセスも評価対象です。直近の査定では、半年で平均昇給額が5500円となっているなど、成果が給与の上昇につながりやすいといえます。

私たちは、auショップを主とし、携帯キャリアショップを運営を行っている会社です。会社の創業以来コツコツと実績・ノウハウを積み重ねてきたことで、KDDIやお客さまからも高い信頼を得ています。そんな当社を支えるのが、各店舗で働くスタッフです。どの店舗もスタッフ同士の仲がとても良く、風通しの良さが特徴です。また、人と関わる仕事ということもあり、人を惹きつけるような魅力のある先輩社員が多く在籍しています。店舗や会社全体で掲げる目標達成を目指し、チームワークを発揮しながら日々の業務に取り組んでいます。また、産休や育休、時短勤務、パート勤務への切り替えなど、ライフスタイルに応じた働き方が可能です。

当社では、新入社員に向けた各種教育体制を整備しています。例えば、当社にはメンター制度が用意されているため、入社後は先輩社員のもとで指導を受けながら業務の流れやスキルを身につけることが可能です。わからないことはいつでも先輩に質問できるため安心してください。また、社会人としての基本を学ぶ新卒者向けの研修も整備しています。教育や評価・採用と専門部署を設立しているため、教育制度の充実はもちろんのこと、従業員の働きやすさの改善にも取り組んでいます。さらに研修内容は定期的に見直し、必要に応じて強化もしていく予定です。みなさんには、積極的に学ぶ姿勢を持っていてもらいたいと思います。