常石造船株式会社
ツネイシゾウセン

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常石造船株式会社

常石グループ
  • 会員制ページ
  • 正社員
業種
輸送機器
機械/プラント・エンジニアリング/自動車/重電・産業用電気機器
本社
広島

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 319名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆新たな課題に対して、自ら考え行動し、挑戦できる人

◆あらゆる場面で周囲に配慮し、協同できる人

◆情報や変化への感度を高くし、自身の成長に繋げることができる人

募集概要

職種 (1)【正社員】事務系・技術系
仕事内容 (1)【正社員】事務系・技術系
事務系 : 経営計画、財務、営業、資材調達、総務・人事
技術系 : 船舶設計、生産管理、情報システム(社内SE)
応募資格 (1)【正社員】事務系・技術系
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2021年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】事務系・技術系
 広島、海外
 備考:本社(広島県福山市)
    実務経験を積んだ後、国内外の事業所へ赴任の可能性があります。
    海外事業所へ赴任の場合、赴任期間は最大で3年間
勤務時間 (1)【正社員】事務系・技術系
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00
職種・仕事内容の詳細 ▼職種・仕事内容の詳細は当社採用HPよりご覧ください。
採用HP: https://www.tsuneishi.co.jp/recruit/graduate/#top

▼【PR動画】海事産業に新風を吹き込む常石造船の新たな挑戦!
URL: https://www.youtube.com/watch?v=T4k9jrEtiJk
採用ステップ&スケジュール エントリーはリクナビ、または採用HPから受け付けています。エントリー後「マイページ」の登録をお願いします。選考日程・会場など、採用に関する最新情報は「マイページ」上でお知らせしていきます。

■選考フロー
1) リクナビ、採用HPからエントリー
   (エントリー後に「マイページ」の登録をご案内致します)
      ▼
2) 「マイページ」へ登録
      ▼
3) 【一次選考】 「マイページ」よりエントリーシート提出
      ▼   (提出について説明会の参加は必須ではありませんのでお気軽にご応募ください)
4) 【二次選考】 適性試験(SPI)、書類選考
      ▼
5) 【三次選考】 一次面接(WEB)
      ▼
6) 【最終選考】 二次面接(本社)
      ▼
7) 【内々定通知】

会社・独身寮の見学は選考過程で実施いたします。
推薦でのご応募は任意で推薦書をご提出いただいても構いません。
選考について、ご質問等ございましたら、遠慮なくお問い合わせください。

お問合せ先
 常石造船株式会社 総務・人事部人事グループ 採用担当
 TEL: 0120-214-340 (採用専用)
 MAIL: ts.recruit@tsuneishi.com (採用専用)
 採用HP: https://www.tsuneishi.co.jp/recruit/graduate/#top
応募資格補足説明 学部、学科問いません
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】事務系・技術系
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:235,000円
  ※基本給:235,000円
手当 (1)【正社員】事務系・技術系

 通勤手当、家族手当、時間外手当(残業、休日出勤)、海外赴任手当など
昇給 (1)【正社員】事務系・技術系
 年1回
賞与 (1)【正社員】事務系・技術系
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】事務系・技術系
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:122日
 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:有給休暇/入社時10日付与(全日・半日・時間取得可)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮(男女有)、社宅、社員食堂、退職金、財形貯蓄、永年勤続表彰、各種クラブ活動
グループ施設割引制度、生命/自動車保険団体割引など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】事務系・技術系
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 5人 0人 100.0%
2021年度 14人 3人 78.5%
2020年度 17人 5人 70.5%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 11人 7人
2022年度 3人 2人
2021年度 12人 2人
3年以内男性採用割合:70.2%
3年以内女性採用割合:29.8%
平均勤続年数 14.6年(2022年時点)
平均年齢 40.3歳(2022年時点)
研修 あり:階層別研修、選抜研修、海外語学研修など
自己啓発支援 あり:TOEIC受験費補助、資格受験費補助、eラーニングなど
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.1日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人4人
取得対象者数 24人4人
育休取得率 16.6%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋外喫煙可能な場所あり

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、近畿大学大学院、熊本大学大学院、県立広島大学、神戸市外国語大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、芝浦工業大学、島根大学大学院、水産大学校、大同大学大学院、千葉工業大学、中央大学、中国職業能力開発大学校(応用課程)、東海大学、東海大学大学院、東京海洋大学、東京海洋大学大学院、東京電機大学、鳥取大学、同志社大学、長崎総合科学大学、長崎総合科学大学大学院、名古屋大学、ノートルダム清心女子大学、広島工業大学、広島修道大学、広島商船高等専門学校、広島市立大学、広島大学、広島大学大学院、福山市立大学、福山大学、北海道大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、龍谷大学、早稲田大学
大同大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、商船系、その他理系
主な勤務地
広島、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2021年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

常石造船株式会社 総務・人事部人事グループ
〒720-0393 広島県福山市沼隈町常石1083番地
TEL  0120‐214‐340
MAIL ts.recruit@tsuneishi.com
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。