株式会社トップ
トップ
2024

株式会社トップ

株式会社トップホールディングスグループ
業種
商社(総合)
商社(事務機器・OA関連)/通信/広告/食品
本社
東京、愛知

私たちはこんな事業をしています

「会社を、街を、人々を元気に」をスローガンに

●通信機器・OA機器、防犯セキュリティ機器、
省エネ・節電に関する商品・サービス、
インバウンド・旅行企画・フィットネスに関する事業など、
多彩な事業展開

●業界内でも高水準の給与と
19時退社推進や年間休日123日+α実現など、
個人への成果還元、先進的な働き方確立


などを行っています。

当社の魅力はここ!!

事業・商品の特徴

事業を通じて社会貢献をすることで自分の成長にも繋がる

当社はAIやITの時代になっても「人」が介入することで付加価値が提供できる事業を展開しています。事業領域は「通信機器・OA機器」、「防犯セキュリティ機器」、「省エネ・節電に関する商品・サービス」、「インバウンド・旅行企画・旅館運営に関する事業」など。お客様への提案を行う営業と、実際に機器設置やシステム開発によってお客様にサービスを提供する技術職、そして社員をサポートする事務。現場で活躍する社員全員を大切にし、人材成長に大きな投資を行い、“結果を出せる人材”になるための環境や働きやすい仕組みを整えています。

企業理念

「会社を元気に」の先へ【会社を、街を、人々を元気に】を体現

最近よく聞く働き方改革を、当社は10年以上前から取り組んでいます。ポイントは短時間でお客様に価値を提供すること。そしてそのためのフォロー体制を確立すること。スマートフォンの支給。PCログから労働時間を把握し自動でシャットダウン。上司が有給取得状況をきちんと把握し促進。等、さまざまな仕組みがあります。また、2020年に、”本気”のサッカー部「FCトップ」を始動しました!。選手へ活躍の場創出だけでなく、開催地の自治体や公共団体と連携し地域を活性化することにもつながります。これぞまさに、社会貢献。このように「会社を元気に」を掲げ成長してきた当社は今後「会社を、街を、人々を元気に」する会社へ進化していきます。

会社データ

事業内容 ・NTT東西情報機器特約店
・シャープマーケティングジャパン株式会社正規販売店

●通信・OA機器の販売・工事・保守
●防犯セキュリティシステムの販売・工事・保守
●エコ関連商品(LED照明機器・業務用エアコン等)の販売・工事・保守
●旅行業全般(国内・海外・個人・団体等)の企画・販売
●CPUソフトウェア販売・ホームページ制作・NWシステム構築・オンライン保守
●ソリューション製品の企画開発、防犯カメラのOEM
●印章・印材の企画・製造・販売
●飲食店の運営
●ウエディング・ブライダル施設の運営
●フィットネスジムの運営

【グループ会社】
株式会社ONE/IoT事業におけるソリューション製品の企画開発、防犯カメラのOEM
大日本印章株式会社/印章・印材の企画・製造・販売
株式会社トリフォリオ/飲食事業
株式会社ラポール・ジャパン/ウエディング事業
設立 平成4年(1992年)3月
資本金 単体:1500万円
トップホールディングスグループ合計:
9000万円
従業員数 単体:1,422名(2021年5月現在)
トップホールディングスグループ合計:
1,556名(2021年5月現在)
売上高 【グループ全体】
280億円(令和3年3月期実績)

【株式会社トップ】
251億円(令和3年3月実績)
232億円(令和2年3月実績)
201億円(平成31年3月実績)
172億300万円(平成30年3月実績)
150億円(平成29年3月実績)
126億円(平成28年3月実績)
110億円(平成27年3月実績)
94億円(平成26年3月実績)
79億2900万円(平成25年3月実績)
66億1900万円(平成24年3月実績)
55億円(平成23年3月実績)
47億1500万円(平成22年3月実績)
46億5000万円(平成21年3月実績)
46億5000万円(平成20年3月実績)
40億円(平成19年3月実績)
35億6000万円(平成18年3月実績)
29億5000万円(平成17年3月実績)
23億円(平成16年3月実績) 
17億6600万円(平成15年3月実績)

★18年で約14倍に売上高が拡大しています。
代表者 代表取締役 小田 悟
事業所 希望・適性を考慮し各エリアでの採用・配属となります。

◇東京本社/東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル30F
◇名古屋本社/愛知県名古屋市中村区名駅5-17-3

◇各支店・営業所
【北海道】
札幌支店

【東北】
《宮城県》仙台支店

【関東】
《東京都》立川支店/池袋営業所/品川営業所/町田営業所/丸の内営業所
《神奈川県》横浜支店/藤沢営業所
《埼玉県》大宮営業所
《千葉県》千葉支店/柏営業所
《茨城県》茨城営業所
《群馬県》高崎営業所

【北信越】
《石川県》金沢支店
《富山県》富山営業所
《福井県》福井営業所
《長野県》長野営業所

【東海】
《愛知県》三河営業所
《岐阜県》岐阜営業所
《三重県》四日市営業所
《静岡県》静岡営業所/ 浜松営業所

【近畿】
《大阪府》大阪支店
《京都府》京都支店
《兵庫県》神戸支店

【中国】
《島根県》島根営業所
《広島県》広島営業所
《岡山県》岡山営業所

【四国】
《徳島県》徳島営業所
《愛媛県》愛媛営業所

【九州】
《福岡県》福岡支店
《熊本県》熊本営業所
《鹿児島県》鹿児島支店
主要取引先 ◎東日本電信電話株式会社(NTT東日本)
◎西日本電信電話株式会社(NTT西日本)
◎シャープマーケティングジャパン株式会社  
◎NTTコミュニケーションズ株式会社
◎株式会社セキュリティハウス・センター
◎ダイワボウ情報システム株式会社
◎富士ゼロックス株式会社
◎キヤノンマーケティングジャパン株式会社
◎株式会社オリエントコーポレーション
◎株式会社クレディセゾン
◎オリックス株式会社
◎NTTファイナンス株式会社
◎シャープファイナンス株式会社
◎三井住友ファイナンス&リース株式会社
◎ジャックスリース株式会社
先輩たちがトップを選んだ理由or入社して良かった社風を大公開! ●土日が休み、年間休日も多くて、有休も取得しやすい!

●先輩たちの年収が高い!キラキラしている。

●説明会や面接が他社とは一味も二味も違って面白かった!

●同期が多いから楽しくて賑やかな雰囲気が◎

●若い社員が多くて終業時間外はまったく上下関係を感じない

●内定をもらうまでに良いところも悪いところも全部見せてくれた会社

●先輩の面倒見が凄くいい!

●1人でゲームをやるようなタイプの自分でも受け入れてくれる

●メンバーの多様性が凄い。全タイプが揃っている感じ

●目標とできる上司や先輩がいる

●経営者や決裁権を持つ偉い人など商談相手が凄くて人生勉強できる
【先輩社員に聞きました!】 『トップに入社した理由は?』
一番のきっかけは「会社説明会」です。

《1時間10分》という限られた時間の中で
トップの魅力がとても理解できました。

他社の説明会にも、もちろん参加したのですが、
トップの説明会では終了後にここで働くイメージができたのも大きな要因です。

また、本社で面接を受ける際に、朝礼に参加させてもらいました。
そこで、実際の営業の方々や、社員のみなさんの雰囲気、
一人ではなく、全員で仕事を進めるチームワークを肌で感じ、入社意欲が更に高まりました。


『トップの説明会に参加しようと思ったきっかけは?』
私は、もともと営業職を志望していました。
父親が、不動産関係の仕事をしていて、
帰りが遅かったり、土日も家にいなかったりしていたのを見ていたので、
◎土日休み
◎定時に帰れる
◎稼げる
という3点を就活の軸としていたところ
トップが全て当てはまることをナビサイトで知り、説明会に参加しました。


『仕事で一番嬉しかったこと』
新卒で入社した年の12月。年末最終営業日の事です。
朝から新規のお客様へアポイントが入っていました。

お客様からご契約をいただきたい想いがとても強く、
連日、上司にロールプレイングや、契約書の書き方・見本などを教わり
毎日営業かばんの中に入れていました。

アポイント先のお客様がセキュリティに関する設備をまだ導入されていなかったので、
セキュリティ設備の提案を行いました。
新卒入社で頑張って営業をする私の姿勢を買っていただき、
「頑張っているキミにお願いするよ」と
トップに入社して初めてのご契約をいただけることになりました。

その後、ご契約を進めるために、先輩に電話をしながらお客様に説明を行い、
結局、提案から受注し、帰社するまで5時間くらいかかりました。

帰社すると、全員が拍手で迎えてくれ、
ずっと相談していた上司は泣いて喜んでくれました。

初めてのご契約として、とても印象深いですが、
何より、先輩やお世話になっている上司が喜んでくれたことが
少し恩返しできたかなという思いもあり、一番嬉しかったです。


『仕事で一番大変だったことは?』
最初は分からないなりに、お客様と会話をして、提案しないといけません。
お客様にとっては、自分が新人かどうかは関係ありません。
トップの営業として訪問をしますので、会社の代表であるという自覚をもって、
商品知識を身に付けたり、提案力を磨くことが最初は大変でした。

しかし、徐々にご契約をいただき、お客様が増えてくると
やりがいに感じることが増え、日々充実した1日を過ごせるようになっています。


『仕事で一番失敗してしまったことは?』
お客様からいただいたアポイントの約束時間に3分程遅れてしまったことがあり、
お客様から大変お叱りをいただきました。

その時、お客様から
「遅れたことに怒っているのではなく、遅れるなら連絡を入れるという、
当たり前のことができていないことに怒っている」
と、ご指導をいただきました。

新人・若手~ベテランでも、【挨拶をしっかりすること】や【時間を守ること】は、
誰でもできることです。
その日以来、基本的な年次関係なく誰でもできることを大事にすることを大切にしています。


『トップを後輩に勧めるなら?』
トップの良いところは
◎オールトップ(一人で仕事を進めるのではなく、全員が育ててくれる)
◎コツコツやれば必ず結果が出る
という会社であることです。


『面接はどのような感じでしたか?』
1次面接はグループ面接で、
2次面接はロールプレイング
最終面接は個別面接
でした。

特徴的だなと感じたのは、筆記試験が無かったことです。
後から、トップは学力で判断するのではなく、
会話を重視して、人となりを見ることを大切にしていると聞きました。

◎人の話を目をみて聞くこと
◎しっかりメモをとること
◎口下手でも自分の想いを相手に伝えること
◎分からないなら、分からないと正直に伝えること

これがトップの求める人物像だと思います。
礼儀・礼節を大切にしているトップだからこその選考基準だと感じました。
現役営業マンにトップの魅力を聞きました! 『トップに入社した理由は?』
説明会で話をしてくださった竹川室長の人柄やオーラに魅力を感じたことが、私が入社を決めた理由の一つです。かっこいいな、こんな社会人になってみたいな、色々な会社の説明会に参加しましたが、私がそう思った人は竹川室長だけでした。私には「将来、社長になる」という目標があるので、この環境で学びたいと思ったのも入社の決め手になりました。
(2019年4月入社Mさん)

基本、営業職をメインとして業種は絞らずに就職活動を実施していました。
土日祝がしっかり休めて、オンオフが切り替えられる企業を探す中で、
トップに出会いました。営業職はどのみち大変だろうという思いだったので、
やったらやっただけ評価されるトップの評価制度も自分には合っていると感じました。
(2019年4月入社Fさん)

人と関わることが好きだったので営業職を中心に就職活動をしていました。地元のお祭りの実行委員会に携わるほどイベント好きだったこともあり、社員のみなさんが元気よく働いているトップの社風に惹かれました。朝礼の見学をさせてもらったときに、朝からすごく元気な社員のみなさんを見て「この会社しかない」と思いました!
(2020年4月入社Kさん)


『トップの説明会に参加しようと思ったきっかけは?』
年齢に関係なく、実力があればどんどん任される社風に興味があったので、トップの説明会に参加しようと思いました。将来、起業して社長になる目標を叶えるために、自分のためになる会社かどうか、その部分も確認したいと思いました。期待通りの社風でしたね!
(2019年4月入社Mさん)

学生時代には、サークルでの活動や旅行に行ったりなど、大人数でワイワイすることが好きでした。トップの原稿を見た時に「若い人が多そうな会社だな」と感じたのが第一印象でした。そして、何より社員の方が明るくて元気な印象を受けて、学生時代と同じ感覚で働くことができそうだなとイメージが湧き、説明会に参加してみようと思いました。
(2019年4月入社Fさん)

トップの社名は全然知りませんでしたが、合同企業説明会のときに、「会社を元気にする会社」の文字と太陽のロゴを見て、お祭り好きな自分には向いている企業だと思いました。ブースにいた社員のみなさんの年齢が若く、みなさんハキハキした印象があったので「一度話を聞いてみたい」と説明会に参加しました。
(2020年4月入社Kさん)



『仕事で一番嬉しかったこと』
最初はトップの営業マンとしてお客様先に出向いていくのですが、信頼されるようになると名前で呼んでいただけるのが、やりがいを感じる瞬間です。お客様である経営者の皆さまから、仕事以外の色々なお話を聞かせていただけるので、とても社会勉強になります。
(2019年4月入社Mさん)

同期の中でも比較的早く昇進できたことです。トップには年功序列という考え方はありません。現在は、3年目ですが係長という立場で仕事をしています。ですが、同期の中には、自分よりも早く昇進している人もいるので、負けていられませんね。
(2019年4月入社Fさん)

ご契約いただいたお客様に、また新しいお客様をご紹介していただけた瞬間が、仕事の中で一番やりがいを感じるシーンです。ご満足いただけなければ絶対にご紹介なんてしていただけませんし、自分のことを信用してくださった証でもありますし。お客様にご満足いただける仕事をこれからも継続していきたいですね。
(2020年4月入社Kさん)
現役営業マンにトップの魅力を聞きました! 『仕事で一番大変だったことは?』
入社してしばらくは0を1にする新規営業が苦手で、思い通りの結果が出ないことにプレッシャーを感じていました。しかし、ある先輩の営業に同行したところ、既存の契約よりもさらにお客様にメリットのある契約に乗り換える提案に力を入れていて、1を100にするような営業活動が自分に向いていることに気付きました。それ以来、順調にご契約をいただけるようになりました。
(2019年4月入社Mさん)

これは、社会人としてという話になるのですが、朝起きるのが弱くて・・・(笑)単純に生活リズムを一定にするのと、早起きが辛かったですね。
(2019年4月入社Fさん)

入社してから結果が出るまでの間がとても大変でした。もうちょっと簡単にご契約をいただけると思っていたのですが、これが大違い。商品知識を身に付けて、自信をもってご提案できるようにならなければ、お客様から信用を得ることはできません。社会の厳しさを感じました。
(2020年4月入社Kさん)


『仕事で一番失敗してしまったことは?』
幸いにもこれまで大きな失敗はありませんが、上を目指していくにあたって、まだまだ自分自身の力不足を実感しています。入社のきっかけになった竹川室長のように、まわりの人たちから慕われて、信頼される社会人になっていきたいと思っています。今後は管理職を目指しながらマネジメントスキルを磨いていきます!
(2019年4月入社Mさん)

実は、ありがたいことに全く無いんです。
もちろん、日々営業をする中で、自社の商品から他社の商品に切り替えられて、落ち込むことはありますが、ずっと落ち込み続けいては何も始まりません。「なぜ、他社の商品に切り替えたのか」という理由をお客様へ聞きに行き、ニーズをとらえて、次回提案の内容に活かすことで、再び、トップの商品を導入いただけるような営業活動を積極的に行っています。
(2019年4月入社Fさん)

自分が取り扱っている通信回線をお客様に間違えてご案内してしまったことがあります。幸いにもその場で間違いに気付き、すぐに訂正のご案内を差し上げたのですが、そのまま気付かなければお客様に大きなご迷惑をお掛けするところでした。その経験をして以来、しっかりと確認してご案内を差し上げるようにしています。
(2020年4月入社Kさん)


『トップを後輩に勧めるなら?』
●部活など一つのことをやり遂げた経験が活かせる仕事!
●目標にできる先輩が身近にいる会社!
●結果をだせばとにかく稼げる!
(2019年4月入社Mさん)

●休みが多い
●稼げる(ちょっと良い車買ったり、ちょっと良い時計買ったり)
●社内の明るい雰囲気(自分・性格に合ってる)
(2019年4月入社Fさん)

●やったらやった分だけ稼げる!
●3ヶ月ごとに昇格のチャンスがあるので早く上を目指せる!
●明るい雰囲気の社内なので単純に楽しい!
(2020年4月入社Kさん)
【2021年4月入社 内定者が語るトップの魅力】 1:《トップを知ったきっかけ》
●ナビサイトから見つけました。
●大学の先輩が働いている企業で検索をかけてヒットしました。
●採用管理課の方が、学校に来てトップの説明をしてくれました!
●就活の軸が「働きやすさ」でしたので、
 休日の数や土日休みの企業を探す中でトップを見つけました。


2:《トップの説明会に参加しようと思った理由》
●「会社を元気にする会社」というキャッチフレーズがとても印象的で、
  商社で働く女性ってかっこいい!という気持ちもあり、参加しました。
●就活を始めたばかりだったのですが、学校に採用管理課の方が来て
  説明を丁寧にしていただいたので、興味を持ち参加しました。
●もともと商社に興味があったので、参加しました。
●大学の先輩がトップに入社していて、とても楽しく仕事をしていると聞き、
  実際に社内の雰囲気などを見て聞いて感じたいと思ったので参加しました。


3:《トップの説明会に参加した感想》
●社員がとても明るく元気ということが印象的でした。
●社員の方全員が挨拶をハキハキとされていて、
  元気さ・明るさ・活気を強く感じました。
●学生である私たちを「いらっしゃいませ」と迎えてくださり、
  キャッチフレーズ通りの「会社を元気にする会社」であると感じました。
●1時間10分で終了する。という他社ではなかなか無い説明会でした。
  集中力を切らさず話を聞くことができたので、内容もしっかり頭に入りました。
●新型コロナウイルスの影響でオンライン説明会が多い中、
  画面越しでは伝わりにくい会社の雰囲気などを肌で感じることができました。
●他では体感することのできない営業体験をすることができ、
  営業の難しさを知ることができました。
●社員同士の仲が良く、何でも包み隠さず答えてくれて、とても居心地が良かったです。
●PowerPointを用いてスライドで説明する企業が多い中、トップは資料をもらって、
 そこに自分でメモをすることを大事にしていて、非常に印象的でした。


4:《トップへ内定承諾をした理由》
●トップの徹底した研修制度で営業のノウハウを学び、
 「営業職として働くならここしかない!」と強く感じたからです。
●トップの中で営業力を身に付けたいと思ったからです。
●実は、説明会の時点で惚れていたので内定をもらったらすぐに承諾しました。
●やればやるだけ評価される制度に魅力を感じました。
 若い内から活躍できる場があると感じました。
●社会人として仕事をしたことが無いので、仕事内容より社内の雰囲気を大事にしました。
 トップは企業の成長と一緒に、自分も成長できると感じたので、内定承諾しました。
●選考の中で学力や筆記試験ではなく、
  対面の面接で自分という人間を評価してもらったと感じたからです。
●礼儀・礼節を大切にしている会社だと分かり、
  働く上で自分が人としてどんどん成長していける環境だと感じたからです。
●事務職でも「明るく元気に」というのが自分に合っていると感じたからです。


5:《就職活動のみなさんへアドバイス》
●実際に会わないと分からないことがたくさんあります。
 みなさんもですが、会社側も本気で面接するために対面面接を実施しています。
 実際に会うことで会社の考え方や社風も感じ取れると思いますので、ぜひ、頑張ってください。
●自分を大きく見せようとせず、ありのままの自分をアピールしてください。
 正直に一生懸命伝えようとすれば、必ず面接官の方は感じ取ってくれます。
●周りの評価やネットの情報だけに頼らず、実際に自分の目で見て、
 体感して就職活動を進めてください。
●多くの会社を見ることが大事だと思います。
 会社ごとで、良いところ・惹かれるところがたくさんあります。
 どれが自分に合うのか、何を自分は大切にしたいのかを
 徐々に絞っていけば良いと思います。

どんな会社か気になったら… HPも是非ご覧ください → http://oa-top.co.jp
すぐわかる仕事紹介! ~こんな商品・商材を提案しています~ 通信機器・OA機器、防犯セキュリティ機器、
省エネ・節電に関する商品・サービス、
インバウンド・旅行企画・フィットネスに関する事業など、
様々な事業を展開していますが、
ここでは各2事業部の商品・商材を抜粋してご紹介します。

■通信機器・OA機器事業■
法人で使うコピー機、スマホ、パソコン、ネット回線、
業務用ソフト、業務用システム、FAX・電話等、
様々な通信機器やOA機器を取り扱っています。

最近では法人企業のAIやITの導入に伴って、
情報漏洩防止のためのパソコンやネットの
セキュリティソフトやセキュリティ機器などの取り扱いも増えています!

■防犯・防災の機器の提案■
セキュリティハウスTOPの防犯システムは、
事務所や店舗、駐車場や工場などの様々な法人のお客様に導入されています。

防犯対策をお考えの方には、有資格者である防犯設備士が、
お客様の環境にあった防犯対策を無料で防犯診断を実施しています。

高い安全性と快適な利便性を兼ね備えた防犯システムを設計・ご提案します。

一日の流れ ~営業職~ 朝礼

午前中
・チーム内での情報共有
・電話でのアポイント取得
・見積書や契約書などの書類作成
・提案のための資料作成

午後
・アポイントを取得したお客様への営業
・既に取引のあるお客様への近況伺いや新製品提案
・紹介などによる新規営業

17:30ごろに帰社後、事務処理
帰宅
もしくは営業先より直帰
さまざまな社会貢献 お客様に価値を提供することで、収益をあげる。
そしてその価値提供を高い生産性のもと行うことで、利益があがる。

そうして生み出した利益は、
収入や福利厚生というカタチで社員に還元します。

それだけでなく当社は、
『社会に広く還元すること』も大切にしているのです。

例えば、
●日本卓球リーグ Tリーグへ「トップおとめピンポンズ名古屋」として参戦
●格闘技大会への協賛活動
など、様々な活動を行ってきました。

そして2020年4月、
社内にて”本気”のサッカー部「FCトップ」を始動しました!

サッカー強豪校出身の社員や、サッカー好きの社員、
頑張っている人を応援したい社員が集まった、
社員による社員のためのサッカーチーム。
練習も勝敗も本気だからこそ熱く、本気だからこそ楽しい!

選手はもちろん、周りで応援している社員も
本気のチームだからこそ「頑張れ!」という想いも生まれ、
普段の仕事においても、異なる事業部の社員同士の
関わりが増えて、社内間の風通しも更に良くなっています!

サッカー部において今後の目標は、
関東四部リーグから三部リーグへ昇格、JFLリーグへ到達すること。
その目標を達成するためにも、新たな部員の力が必要です!

サッカーが得意・好きな社員だけでなく、
●トレーナー
●アナリスト
●SNSでの活動広報
など、頑張っている人を近くで応援したい!
というスタッフをまだまだ募集中です。

本気で「勝ち」にこだわり、本業の仕事でも高みを目指すという、
プラスのエネルギーが生まれると同時に、
社員・仲間・会社・地域、そして日本が元気になることに貢献していきます。

社会に貢献している会社であることは、
頑張っている社員一人一人が誇らしく働くためにも大切だと。
また、こうした社会貢献活動は広告・宣伝にも繋がります。
初めてお伺いする営業先でも「トップさん知ってるよ!」なんて、
声をかけてもらえる事も多いのです。

「会社を元気にする会社」をモットーに、
スポーツや事業を通して、
今後も感謝の気持ちを忘れず、
地域貢献・社会貢献に努め、
日本中に元気をお届けしていきます!
【新型コロナウイルス感染症への対応 】 弊社では、社員の手洗いうがい等の健康管理の徹底はもちろんの事、説明会会場にて
【アルコール消毒の設置】、【除菌シートによる清掃】、【社員側のマスク着用】等の
準備をさせて頂いております。
過度な警戒は皆様に余計な不安を招く可能性もありますが、弊社ではご来場いただく皆様に安心して頂けるように以上の対策をさせて頂くことになりました。
ご理解の程よろしくお願い致します。
【就職活動生へメッセージ】 トップはみなさんの人柄を見ています!
「みな同じじゃないといけない」と思われている学生の方が多いですが、
個性を出して頂きたいと思っています。

リクルートスーツに身を包みながらも
ご自身の魅力となる部分をぜひ、見せていただけたらと思います。

私たちも、トップのすべてを皆さんにお見せします!
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