ヨシワ工業株式会社
ヨシワコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

ヨシワ工業株式会社

マツダグループ (鋳造自動車部品メーカー)
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
自動車
輸送機器
本社
広島

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 183名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年2月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準


  ともに「よりよき明日」に挑戦してくれる人材を求めています


   ・わが国のものづくりを支える使命と気骨にあふれる方

   ・ものごとを世界的視野で捉えることができる方

   ・常に自分のスキルを磨き、成長へのモチベーションを持ち続ける方

   ・のびのびと自己表現ができ、仲間と共に活動できる方

募集概要

職種 (1)【正社員】 技術開発職  (2)【正社員】 生産技術職  (3)【正社員】 製造部門技術職  (4)【正社員】 設備保全工  (5)【正社員】情報システム
仕事内容 (1)【正社員】 技術開発職  
将来展望を踏まえた新技術の開発・設計や、お客様の要望する品質・コストを満足する工程設計開発スタッフ

(2)【正社員】 生産技術職  
社内の鋳造/機械加工設備や治具の設計、改造、更新、また新規設備の立上げ、
建屋建設に係る工事の主管部門スタッフ  

(3)【正社員】 製造部門技術職  
鋳造・加工領域において、コスト改善・品質改善等を目的として、
工程改善・設備改善・作業改善を推進するスタッフ

(4)【正社員】 設備保全工  
メインは電気系保全業務。
電気主任技術者の資格取得をバックアップし、
向上の電気系のプロを目指す

(5)【正社員】情報システム
社内ITシステムの構築・運用による業務のサポートや、ITに関するヘルプ業務を担当していただきます。
応募資格 (1)【正社員】 技術開発職  (2)【正社員】 生産技術職  (3)【正社員】 製造部門技術職  (4)【正社員】 設備保全工  (5)【正社員】情報システム
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】 技術開発職  (2)【正社員】 生産技術職  (3)【正社員】 製造部門技術職  (4)【正社員】 設備保全工  (5)【正社員】情報システム
 広島
 備考:■海田工場 広島県
入社後、工場実習が島根工場で実施があります。
勤務時間 (1)【正社員】 技術開発職  (2)【正社員】 生産技術職  (3)【正社員】 製造部門技術職  (4)【正社員】 設備保全工  (5)【正社員】情報システム
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00
職種・仕事内容の詳細 ■技術開発職
将来展望を踏まえた新技術の開発・設計や、お客様の要望する品質・コストを満足する工程設計開発スタッフ

■生産技術職
社内の鋳造/機械加工設備や治具の設計、改造、更新、また新規設備の立上げ、
建屋建設に係る工事の主管部門スタッフ
新規部品の立上げを目的とし、2次元・3次元CADを使っての型設計
及び、CAE解析を使っての鋳造シュミレーションにより型を製作する
また、量産化に向け、製作した型を使用して試作や3Dスキャナによる
品質評価や生産性の評価を実施するスタッフ

■製造部門技術職
鋳造・加工領域において、コスト改善・品質改善等を目的として、
工程改善・設備改善・作業改善を推進するスタッフ

■保全工 ※電機系科目履修者に限る
メインは電気系保全業務。
電気主任技術者の資格取得をバックアップし、
向上の電気系のプロを目指す
工場の操業に欠かせない「縁の下の力持ち」として会社を支える仕事
・電気主任技術者の資格取得した場合、報奨金有
・さらに工場選任となった場合毎月手当支給(1~2万円程度)

■情報システム職
基幹系システムの構築・運用により業務の効率化や改善をサポートする。
工場系システムの構築・運用では、設備から収集したビッグデータを
活用するなど見える化を推進し工場をサポートする。
またITに関するヘルプ業務では、社内の問題やニーズを収集し、
IT技術が活用できるかなど分析や検討、提案を実施する。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりプレエントリー

WEB会社説明会

一次面接
(※新型コロナウィルス感染拡大予防の為、中国5県にお住まいの方以外はWEB面接を予定。
中国5県にお住まいの方も来社がご不安な方はご相談くださいね。)

筆記試験

最終面接
(人数制限を設けた上で対面実施予定。)

内 定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】 技術開発職  (2)【正社員】 生産技術職  (3)【正社員】 製造部門技術職  (4)【正社員】 設備保全工  (5)【正社員】情報システム
 短大/高専 卒業見込みの方
 短大/高専 卒業の方
  月給:183,700円

 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  月給:180,100円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:198,700円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:212,200円
手当 (1)【正社員】 技術開発職  (2)【正社員】 生産技術職  (3)【正社員】 製造部門技術職  (4)【正社員】 設備保全工  (5)【正社員】情報システム

 通勤手当(マツダ車の場合:上限2万4000円/月  公共交通機関の場合:実費)
時間外手当
家族手当 など
昇給 (1)【正社員】 技術開発職  (2)【正社員】 生産技術職  (3)【正社員】 製造部門技術職  (4)【正社員】 設備保全工  (5)【正社員】情報システム
 年1回
 備考:毎年4月
賞与 (1)【正社員】 技術開発職  (2)【正社員】 生産技術職  (3)【正社員】 製造部門技術職  (4)【正社員】 設備保全工  (5)【正社員】情報システム
 年2回
 備考:毎年7月 12月
休日・休暇 (1)【正社員】 技術開発職  (2)【正社員】 生産技術職  (3)【正社員】 製造部門技術職  (4)【正社員】 設備保全工  (5)【正社員】情報システム
 土曜・日曜
 年間休日:118日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
 備考:■会社カレンダーによる
■夏季休暇(各連続8~10日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮
 →寮生食事手当:六美寮(島根)10,000円/月+白ご飯食べ放題
            七日市寮(六美寮)、借上寮(広島)15,000円/月
 →寮費 六美寮(島根):2,000円/月,七日市寮(島根):5,000円/月 借上寮(広島):10,000円/月
研修センターあり
退職金制度
各種慶弔休暇、慶弔金支給
永年勤続表彰制度
育児休業、介護休業、看護休暇あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】 技術開発職  (2)【正社員】 生産技術職  (3)【正社員】 製造部門技術職  (4)【正社員】 設備保全工  (5)【正社員】情報システム
 期間:入社後3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 4人 0人 100.0%
2020年度 5人 1人 80.0%
(2023年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 0人
2022年度 2人 2人
2021年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 15.9年(2022年時点)
平均年齢 42.1歳(2022年時点)
研修 あり:
■新入社員研修
 →入社後約3週間、社会人としての基礎や会社のことについて学ぶ

■技術研修
 →新入社員研修後、約1か月半の技術研修を実施。鋳造の基礎、材料力学、機械製図 
  等を学ぶ

■工場実習
 →1~2年程度かけてさまざまな職場を経験し、会社のものづくりを学ぶ
  ※研修終了後、正式配属

■ヨシワ未来塾
 →社内・社外教育を階層別に実施
自己啓発支援 あり:
通信教育及び国家技能検定の取得費用の全額補填
その他社外研修や免許/資格取得費用も全額補填
メンター制度 あり:
■工場実習メンター制度
 →工場実習時に、仕事やプライベートの悩みを相談できるメンターサポートあり
キャリアコンサルティング制度 あり:
■目標管理、話し合い制度
 →上司とともに年間の目標を設定し、管理シートを作成。
   定期的(年2回)に話し合いの場を設定し、仕事の達成目標・進捗確認、
   自己の成長目標、将来像、異動希望などを本人と上司で話し合い、
     方向付けする。社員が成長と活躍ができる仕組みを運用している。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.7時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.9日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人1人
取得対象者数 3人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、愛媛大学大学院、岡山大学、岡山理科大学、近畿大学、近畿大学大学院、神戸学院大学、日本大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島修道大学、福山大学、安田女子大学、山口大学、山梨学院大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
島根、広島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2023年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒736-0056 広島県安芸郡海田町明神町1-48
TEL 082-823-2171(代)  総務部/加藤
月~金曜日 8:00~17:00
掲載開始:2023/01/30

ヨシワ工業株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

ヨシワ工業株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年2月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。