ウメトク株式会社
ウメトク
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
商社（金属）
金属製品／商社（総合）／鉄鋼／その他製造 |
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
| 直近の説明会・面接 |
|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒/大学院卒 総合職 | 11～15名 |
|---|---|
| 大学卒 一般職 | 1～5名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 150名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年3月23日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒/大学院卒 総合職
| 採用人数 | 今年度予定 11～15名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、海外で働ける、資格取得奨励金あり |
大学卒 一般職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
〈求める人物像〉＝人を大切にする人
仕事をする上で、何を優先するか。
どんな仕事をするかはもちろん大切ですが、誰と仕事をするのかはもっと大切だと考えています。
私たちにとって社員は宝なので、より良い職場づくりは大切なミッションの一つです。
会社負担で資格が取得できるキャリアアップが目指せる環境、残業を減らし仕事とプライベートを両立できる環境、産休や育休などライフステージに合わせた働き方ができる環境。時代の変化にも柔軟に対応しながら、社員一人ひとりが充実した人生を歩んでほしいと願っています。
お取引先さまから、「社長や幹部社員と社員の距離が近くアットホーム」とよく言われます。ウメトクは、どんなに会社の規模が大きくなっても、「グッド・チームワーク」を合言葉に、力を合わせて仕事を遂行するための、顔を合わせたコミュニケーションを大切にしています。
これから一緒に働く新入社員の皆さんにも、お客様はもちろん、一緒に働く仲間を大切にしてほしいと思っています。
仕事をする上で、何を優先するか。
どんな仕事をするかはもちろん大切ですが、誰と仕事をするのかはもっと大切だと考えています。
私たちにとって社員は宝なので、より良い職場づくりは大切なミッションの一つです。
会社負担で資格が取得できるキャリアアップが目指せる環境、残業を減らし仕事とプライベートを両立できる環境、産休や育休などライフステージに合わせた働き方ができる環境。時代の変化にも柔軟に対応しながら、社員一人ひとりが充実した人生を歩んでほしいと願っています。
お取引先さまから、「社長や幹部社員と社員の距離が近くアットホーム」とよく言われます。ウメトクは、どんなに会社の規模が大きくなっても、「グッド・チームワーク」を合言葉に、力を合わせて仕事を遂行するための、顔を合わせたコミュニケーションを大切にしています。
これから一緒に働く新入社員の皆さんにも、お客様はもちろん、一緒に働く仲間を大切にしてほしいと思っています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術専門職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
・エンジニア(技術職) ・セールスエンジニア（ソリューション型ルート営業） ・マネージメント（総務/経理/システム） (2)【正社員】技術専門職 ・CADCAMオペレーター |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】技術専門職 専門/高専 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術専門職
北海道、宮城、栃木、東京、神奈川、富山、山梨、長野、静岡、愛知、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、長崎、海外 備考：大阪・東京・名古屋・その他国内拠点・海外拠点 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術専門職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：45分） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ・エンジニア(技術職)
熱処理加工、表面処理加工、機械加工、システムエンジニア ・セールスエンジニア（ソリューション型ルート営業） 電子材料、新素材、特殊鋼等の販売、輸出入 ・マネージメント 管理部内 ・技術専門職 CADCAMオペレーター |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー
エントリー後、選考のご案内をいたします。 会社説明会 ▼ 書類選考 ▼ 一次面接 適性検査 ▼ 最終役員面接 ▼ 内定 ※一次面接の際に適性検査を実施いたします。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
総合職 理系（技術職採用） 大学 卒業見込みの方 月給：235,600円 ※基本給：225,600円 大学院 卒業見込みの方 月給：240,600円 ※基本給：230,600円 備考：学士了：基本給 月給225,600円+技術手当10,000円=計235,600円 修士了：基本給 月給230,600円+技術手当10,000円=計240,600円 ※技術手当は理・工学系を卒業し、技術職に就かれた方に対して支給している手当です。 総合職 理系・文系 大学 卒業見込みの方 月給：225,600円 ※基本給：225,600円 大学院 卒業見込みの方 月給：230,600円 ※基本給：230,600円 備考：学士了：基本給 月給225,600円 修士了：基本給 月給230,600円 (2)【正社員】技術専門職 専門/高専 卒業見込みの方 月給：206,800円 ※基本給：206,800円 備考：基本給 月給206,800円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律技術手当：10,000円 備考：※技術手当は理・工学系を卒業し、技術職に就かれた方に対して支給している手当です。 残業手当、交通費、家族手当、住宅手当、特別勤務手当、寒冷地燃料手当他 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術専門職
年1回 備考：6月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術専門職
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術専門職
完全週休2日制 年間休日：121日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：結婚休暇、特別休暇、永年勤続休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：財形貯蓄制度、寮・社宅制度、資格取得奨励金 勤続表彰、家族手当 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術専門職 期間：最長3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術専門職 期間：入社後約１か月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2022年4月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：93.5%
3年以内女性採用割合：6.5% |
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| 平均勤続年数 | 15.0年（2022年6月時点）
18.5年（2021年度実績）
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| 平均年齢 | 44.0歳（2022年6月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：全新入社員に対し、入社後約１か月間ビジネスマナーや社会人基礎の研修を実施。
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度あり。資格に必要な教材費の負担及び取得時奨励金贈呈。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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その他の情報
参考データ
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】2022年度：14人 2021年度：7人 2020年度：12人
【離職者数】2022年度：1人 2021年度：0人 2020年度：1人 |
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 【男性】2022年度：11人 2021年度：7人 2020年度：12人
【女性】2022年度：3人 2021年度：0人 2020年度：0人 |
| 平均勤続年数 | 15年（2022年度実績） |
| 研修 | 有り：全新入社員に対し、入社後約１か月間ビジネスマナーや社会人基礎の研修を実施。
その後約1年～1年半各部署にて、OJT研修 |
| 自己啓発支援 | 有り：資格取得支援制度あり。資格に必要な教材費の負担及び取得時奨励金贈呈。 |
| 育児休業取得者数（男女別） | 【育児休業取得対象者】男性：14人 女性：8人
【育児休業取得者】男性0人 女性：8人 2022年6月時点 |
採用実績校
愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛媛大学大学院、追手門学院大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山商科大学、沖縄大学、尾道市立大学、鹿児島大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸大学、国士舘大学、静岡理工科大学、下関市立大学、城西国際大学、摂南大学、専修大学、千葉科学大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中部大学、東海大学、東京国際大学、徳島大学、同志社大学、獨協大学、長崎総合科学大学、長崎総合科学大学大学院、名古屋学院大学、名古屋商科大学、日本大学、阪南大学、梅花女子大学、東日本国際大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、広島工業大学、広島国際大学、広島女学院大学、福井工業大学、福岡工業大学、福岡国際大学、福山大学、北陸大学、武庫川女子大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山梨大学、立正大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 北海道、宮城、栃木、東京、神奈川、富山、山梨、長野、静岡、愛知、滋賀、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、長崎、海外
- 応募資格
- 専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、その他理系
連絡先
〒541-0041 大阪市中央区北浜4丁目4-12
TEL：06-6202-0308
MAIL :marin_tomita@umetoku.co.jp
総務部 採用グループ担当：冨田
TEL：06-6202-0308
MAIL :marin_tomita@umetoku.co.jp
総務部 採用グループ担当：冨田
掲載開始：2023/01/30
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