ブラザー販売株式会社
ブラザーハンバイ
2024

ブラザー販売株式会社

ブラザーグループ/ブラザー工業の国内マーケティング会社
業種
商社(事務機器・OA関連)
商社(機械)/通信/コンピュータ・通信機器・OA機器/家電・AV機器
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職コース 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 1012名

モデルケース

総合職コース

採用人数 2023年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 終了しました
  • エントリーシート
    締切 終了しました
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●チャレンジを楽しむ人
仕事に正解は無い。だからこそ、失敗を恐れず果敢に挑む人。
目標に対して情熱を持ってやり切る人。

●変化を楽む人
市場の変化に合わせて事業も変化する。そういった変化を前向きに捉える人。
ジョブローテーションを通じて様々な仕事を経験する中で、どの仕事に就いても向上心を持って自ら学び成長しようとする人。

●チームワークを楽しむ人
“At your side.”を体現する人。互いに切磋琢磨しながら一体感を持って組織力で勝負する人。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
営業・マーケティング推進・営業企画・カスタマーエンジニア・技術サポート・管理部門など
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、宮城、埼玉、東京、愛知、大阪、広島、福岡
 備考:名古屋本社・各事業所( 札幌・仙台・さいたま・東京・大阪・広島・福岡など)
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間)
 備考:※フレックスタイム制度あり
職種・仕事内容の詳細 【営業】
BtoBをターゲットとしてビジネスの課題を解決するため、販売代理店や商社に対して営業活動を行う「ビジネスソリューション営業」、BtoCをターゲットとして家電量販店やネット・カタログ通販に営業活動を行う「コンシューマ営業」に分かれ、プリンターや複合機などを市場に広めています。また、「ホームファッション機器事業部」では家庭用ミシンを広めるための、営業・マーケティング活動を行います。

【マーケティング推進】
市場の分析・販売促進の企画・広報宣伝などマーケティング立案・推進を実施し、製品の売れる仕組みづくりを行います。

【ソリューション推進】
BtoBマーケティング活動を推進し、営業担当がより動きやすいようにサポートします。

【カスタマーエンジニア、技術サポート、お客様サポート】
オフィスなどで使用する製品の修理メンテナンスや修理業務を委託する会社に必要な技術情報を提供します。また、コールセンターの運営、WEBサポートツールの企画、製品の分析やメーカーの開発部門に対して市場の声を届けるなど行っています。

【管理部門】
経営企画、経理、人事総務、物流管理などバックオフィス業務の全般を行います。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
  月給:213,300円
  ※基本給:213,300円

  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:235,300円
  ※基本給:235,300円

  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職

 通勤手当、残業手当、深夜手当、休日出勤手当、休日出勤割増手当、管理職手当、家族手当、単身赴任手当など
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日(土日祝)、年4~5回程度土曜日出勤有、業務の都合により、休日に勤務する場合もあり。(その際には、振替休日を同月内に取得します)
 年間休日:121日
 有給休暇:15日~20日
 ※初年度15日、最高20日(繰越日数除く)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
 備考:ミニリフレッシュ休暇3~5日、誕生日休暇1日、メモリアル休暇1日、ファミリー休暇1日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【制度】グループ持株会、財形貯蓄、慶弔慰金など
【施設】ブラザー病院、体育館、独身寮、提携保養所など
教育制度:新入社員研修、1年目/2年目フォロー研修、若手向けアクションラーニング型研修、各階層別研修(総合職5級~1級向け)、世代別キャリア研修、管理職研修、工業公開研修、E-Learning、OJT制度など。
自己啓発支援制度:通信教育(全240講座の中から、年間2講座までは修了者に対して全額会社が補助)、社内インターンシップ制度、資格取得支援制度、書籍購入による情報収集支援など。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
2018年度 16人 0人 100.0%
(2021年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
2019年度 13人 3人
3年以内男性採用割合:81.2%
3年以内女性採用割合:18.8%
平均勤続年数 13.6年(2021年7月1日時点)
平均年齢
研修 あり:全新入社員に対して、入社後約1か月半の新入社員研修を実施。
自己啓発支援 あり:通信教育全約240講座の中から、年間2講座までは修了者に対して全額会社が補助。
メンター制度 あり:OJTリーダー制度として、新入社員1名に先輩社員1名が教育担当として1年間指導を行う。
キャリアコンサルティング制度 あり:外部のキャリアコンサルタントに仕事やキャリアに関する相談をすることができる。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.8時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.5日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 9人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.3%
(2020年3月31日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、駒澤大学、滋賀大学、信州大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京経済大学、東北学院大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、福岡大学、法政大学、三重大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、埼玉、東京、愛知、大阪、広島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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