生活協同組合ひろしま
セイカツキョウドウクミアイヒロシマ

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

  • 正社員
業種
生活協同組合
スーパー・ストア/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)/食品
本社
広島

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 411名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年2月8日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

3月2日・4日のリクナビWEBセミナーに出展します!ご予約&ご視聴ください!
・2日 15:30~16:00 事業内容などを配信!
・4日 14:00~14:30 生放送!気になること人事担当者がお答えします!

≪マネジメント力のある人≫
将来の幹部候補として、厳しい経済状況の中で高い目標や理想に向かい
常に情熱をもって取り組める方。

≪向上心のある人≫
商品の知識をはじめ社会問題まで、生協の取り組む範囲は、国民の生活すべてに及びます。
幅広い知識と専門知識を身につけるための様々な教育研修を積極的に活用いただけます。

≪コミュニケーション能力のある人≫
組合員さんは、毎日の暮らしを支える生活者。
コミュニケーションの基本は、まず気持ちのよい挨拶です。

≪実行力のある人≫
状況に応じて自ら考えて行動することが求められています。
それには、十分な調査と行動する時期を逃さない実行力が大切です。

≪リーダーシップのある人≫
仕事の課題は、1人の力では達成できないことが数多くあります。
自分の知識を総動員してチームで仕事をすすめます。
その時に発揮させるのがリーダーシップです。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
■共同購入班担当
入協後、数年は各支所にて共同購入を担当いただきます。
その後、適性に応じてリーダー、バイヤー、店舗担当、店舗開発、本部(企画部、管理部、人事部)等の
職務に就いていきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 広島
 備考:広島県内各事業所【広島・広島エリア】
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分
 備考:9:00~17:30(シフト制) ※配送コースによっては勤務時間の変更あり
職種・仕事内容の詳細 ■共同購入班担当
月曜日~金曜日まで1日40~50班にご注文いただいた安全・安心な商品を配送車でお届けします。
採用ステップ&スケジュール 【選考スケジュール】
・リクナビからエントリー、お申込み
 ↓
・会社説明会
 ↓
・1次選考会
 ↓
・WEB適性検査(自宅受検)
 ↓
・2次選考会
 ↓
・同乗体験
 ↓
・最終役員面接
 ↓
・内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給)
  月給:194,000円(一律手当含む)
  ※基本給:194,000円

 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給)
  月給:194,000円(一律手当含む)

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給)
  月給:215,000円(一律手当含む)
  ※基本給:215,000円

 備考:共同購入班担当のみ 乗務手当を含む
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律乗務手当:2,000円(固定給に含む)

 ・通勤手当 100,000円を上限として実費分を支給
・家族手当 配偶者 12,000円
           子  8,000円(一人につき)
・時間外手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:2021年実績
6月・12月 2.2ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 土、日、他平日休日
 年間休日:115日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:【必須】5連休×1回   3連休×2回
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:妊婦検診、出産休暇、育児休業、育児時短、生理休暇
介護休業、親睦会補助、奨学金返済支援  他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:1か月、その後も年3,4回あり
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 10人 4人 60.0%
2020年度 6人 1人 83.3%
2019年度 6人 0人 100.0%
(2022年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 3人 7人
2020年度 3人 3人
2019年度 2人 4人
3年以内男性採用割合:36.3%
3年以内女性採用割合:63.7%
平均勤続年数 26.5年(2021年6月時点)
平均年齢 46.5歳(2021年6月時点)
研修 あり:新入職員研修後、フォロー研修として年3回3年間研修を実施。
自己啓発支援 あり:通信教育費用の一部補填あり
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回事業所長とキャリア面談有
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.8時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.7日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人6人
取得対象者数 5人6人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.3%
管理職 2.6%
(2021年6月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、帯広畜産大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、北九州市立大学、北里大学、九州共立大学、九州産業大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、くらしき作陽大学、久留米大学、県立広島大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、島根県立大学、島根大学、信州大学、専修大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、徳山大学、鳥取大学、同志社大学、長崎県立大学、名古屋商科大学、奈良大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、比治山大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島国際大学、広島修道大学、広島市立大学、広島女学院大学、広島大学、福岡教育大学、福岡大学、佛教大学、松山大学、明治大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、立教大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
広島
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒739-0495
広島県廿日市市大野原1丁目2-10
フリーダイヤル:0120-252-840 TEL:0829-50-0355
生協ひろしま 大野事務所 人事教育部 採用担当  山下/田中
E-mail:jinji_3040@hiroshima.coop
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。