業種 |
生活協同組合
スーパー・ストア/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)/食品 |
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本社 |
広島
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・総合職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 411名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
■共同購入班担当 入協後、数年は各支所にて共同購入を担当いただきます。 その後、適性に応じてリーダー、バイヤー、店舗担当、店舗開発、本部(企画部、管理部、人事部)等の 職務に就いていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
広島 備考:広島県内各事業所【広島・広島エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 備考:9:00~17:30(シフト制) ※配送コースによっては勤務時間の変更あり |
職種・仕事内容の詳細 | ■共同購入班担当
月曜日~金曜日まで1日40~50班にご注文いただいた安全・安心な商品を配送車でお届けします。 |
採用ステップ&スケジュール | 【選考スケジュール】
・リクナビからエントリー、お申込み ↓ ・会社説明会 ↓ ・1次選考会 ↓ ・WEB適性検査(自宅受検) ↓ ・2次選考会 ↓ ・同乗体験 ↓ ・最終役員面接 ↓ ・内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給) 月給:194,000円(一律手当含む) ※基本給:194,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給) 月給:194,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給) 月給:215,000円(一律手当含む) ※基本給:215,000円 備考:共同購入班担当のみ 乗務手当を含む |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律乗務手当:2,000円(固定給に含む) ・通勤手当 100,000円を上限として実費分を支給 ・家族手当 配偶者 12,000円 子 8,000円(一人につき) ・時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:2021年実績 6月・12月 2.2ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
土、日、他平日休日 年間休日:115日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:【必須】5連休×1回 3連休×2回 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:妊婦検診、出産休暇、育児休業、育児時短、生理休暇 介護休業、親睦会補助、奨学金返済支援 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:1か月、その後も年3,4回あり ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:36.3%
3年以内女性採用割合:63.7% |
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平均勤続年数 | 26.5年(2021年6月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.5歳(2021年6月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入職員研修後、フォロー研修として年3回3年間研修を実施。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育費用の一部補填あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回事業所長とキャリア面談有 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.8時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.7日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年6月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。