ネッツトヨタたいせつ株式会社
ネッツトヨタタイセツ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

ネッツトヨタたいせつ株式会社

ディーラー トヨタ自動車販売店
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
専門店(自動車関連)
商社(自動車・輸送機器)/メンテナンス・清掃事業
本社
北海道

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業職 1~5名
専門卒・サービスエンジニア 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 45名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり

専門卒・サービスエンジニア

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準


<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します(2020年3月~2024年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方)

学部・学科問わず

<必須資格>
普通自動車運転免許をお持ちの方/AT車限定可(入社までに取得していれば可)
※サービスエンジニアの場合、自動車整備士の資格は入社時に保有していなくても問題ありません。働きながら取得可能です。講習費用の半額を会社が補助します。

<このような方、歓迎です!>
◎仕事もプライベートも大切にしたい方
職場の雰囲気や人間関係の良さも自慢の当社。働く環境の良さは、意欲や達成感、そしてプライベートの過ごし方に大きく関係し、人生の充実感につながると当社では考えています。

◎成長意欲がある方
仕事は見て覚えるといった風土はなく、先輩たちが何でも教えてくれる環境です。自分から質問ができる方であれば、どんどん知識・技術を吸収していけるはずです。

◎人から頼られ、感謝されることに喜びを感じる方
人々の生活を支えるライフラインである車を扱う仕事のため、感謝される機会が多く、お客様からの「ありがとう」が何よりも嬉しく感じられます。

私たちは、北海道旭川市を中心に店舗を展開し、トヨタ車の販売・点検などを通じて道北地区の人々の生活を支えています。車に関する知識・技術は、入社後にしっかりと身につけることができるため心配いりません。私たちと一緒に、使命感をもって地域の方々の生活を支えていきませんか?当社に少しでも興味がありましたら、まずはお気軽に説明会へお越しください。お会いできることを楽しみにしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】営業職
新車・U-CAR(中古車)の販売をはじめ、ご購入されたお客様のアフターフォローなどを担当していただきます。道北地区において車はたいせつな移動手段で、お客様の生活を支えるやりがいを感じられる仕事です。
(2)【正社員】サービスエンジニア
車の点検・整備・車検・法定点検などをお任せします。お客様の安心・快適なカーライフを支える重要な仕事で、トヨタ自動車のディーラーの一員として、高いレベルでメンテナンスのプロを目指すことができます。
応募資格 (1)【正社員】営業職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2024年3月 卒の方)
(2)【正社員】サービスエンジニア
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
 (2020年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア
 北海道
 備考:下記いずれかの店舗に配属となります。

<店舗>
旭川店/北海道旭川市永山3条12-1-7
神居店/北海道旭川市神居8条1-1-29
豊岡店/北海道旭川市豊岡4条7-2-5
末広店/北海道旭川市物流団地1条1-1-2
U-Car Garage旭川永山店/北海道旭川市永山2条12-46-3
稚内店/北海道稚内市潮見4-5-33
名寄店/北海道名寄市字徳田240-8
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~17:50(休憩:1時間)
 年間総労働時間:1,822時間
職種・仕事内容の詳細 <営業職の主な仕事内容>
・新車・U-CARの販売
・自動車保険の販売
・ご購入されたお客様のアフターフォロー
・点検・車検のご案内
・ロードサービスや携帯電話の仲介・販売
・お客様のカーライフに関する相談対応 など

<サービスエンジニアの主な仕事内容>
・車の点検・整備・車検・法定点検
・トラブルシュート
・オプションやカー用品の取り付け
・お客様のカーライフに関する相談対応 など

★自動車整備士の資格は、入社時に保有していなくても問題ありません。働きながら取得可能です。講習費用の半額を会社が補助します。
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会

■適性検査

■筆記試験

■面接(役員4名と20分ほどの個別面接です)
場所:ネッツトヨタたいせつ株式会社/本社
旭川市永山3条12丁目1-7
持参物:履歴書、健康診断書、成績証明書
『弊社で働きたい理由』などについて、おうかがいできればと思っております。

■内定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
提出書類 履歴書、エントリーシート、成績証明書、健康診断書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:168,000円
  ※基本給:168,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:183,000円
  ※基本給:183,000円

 大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年11月支給)
  月給:183,000円
  ※基本給:183,000円
(2)【正社員】サービスエンジニア
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:168,000円
  ※基本給:168,000円
手当 (1)【正社員】営業職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律営業手当:9,000円

 燃料代実支給
時間外手当(全額支給)
役職・呼称手当(月額)/係長10000円・主任5000円
住宅手当(月額)/15000円(準世帯主の場合に支給)
家族手当(月額)/配偶者10000円・子1人につき4000円
燃料手当(月額)/当社規定による(10月~3月の分割支給)
各種販売コミッション(車両販売・保険契約・割賦など)
(2)【正社員】サービスエンジニア
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律資格手当:2,000円

 燃料代/当社規定による
時間外手当(全額支給)
役職・呼称手当(月額)/係長10000円・主任5000円
住宅手当(月額)/15000円(準世帯主の場合に支給)
家族手当(月額)/配偶者10000円・子1人につき4000円
燃料手当(月額)/当社規定による(10月~3月の分割支給)
各種販売コミッション(車両販売・保険契約・割賦など)
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア
 年2回
 備考:6月・12月
※業績により3月に別途支給あり
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア
 毎週月曜 2週に1回火曜日との2連休設定 その他シフト選択休
週休2日制(※会社カレンダーによる)
別途、個人選択休日あり(自身の都合に合わせて休みを取れます)
 年間休日:112日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:郷土祭休日・特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続5年以上)
再雇用制度
社員・家族自家用車購入制度
休職手当互助会制度
部活動
社員旅行
慶弔見舞金
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】サービスエンジニア
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 5人 1人 80.0%
2021年度 8人 3人 62.5%
2020年度 9人 4人 55.5%
(2023年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 2人
2021年度 7人 1人
2020年度 7人 2人
3年以内男性採用割合:77.2%
3年以内女性採用割合:22.8%
平均勤続年数 16.1年(2022年12月1日時点)
平均年齢 40.5歳(2022年12月1日時点)
研修
自己啓発支援 あり:「自動車整備士」資格の取得を支援。講習費用の半額を会社が補助します。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 7.5時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.8日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし4人
取得対象者数 4人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

旭川市立大学、旭川大学、専門学校 北日本自動車大学校、札幌大学、北海商科大学
北海道立旭川高等技術専門学院

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
北海道
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

住所:北海道旭川市永山3条12-1-7
電話番号:0166-47-3371
Mobile:070-2428-3638
メールアドレス:soumu_e@netz-taisetsu.co.jp
担当:新オペレーション推進部 佐々木 皓務(ささき ひろむ)
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。