株式会社ケンツー
ケンツー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(営業・コールセンター・通信工事など) 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 211名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(営業・コールセンター・通信工事など)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
  • 面接
  • 内々定
    終了しました
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像
素直な方や前向きな方からのご応募お待ちしております。
人柄重視の採用を行っております。ざっくばらんにお話しましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
■営業職
ケーブルテレビ・電話・ネット回線などの提案営業
■コールセンターオペレーター
提案、契約手続き、通信工事の手配、アフターフォロー
■通信工事
配線の引き込みや宅内工事
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、京都、大阪
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

 備考:モデル月収例
【給 与】
院生・四大卒・短大・専門卒 月給200,000円+インセンティブ 営業配属
※みなし残業代はございません。残業が発生した場合は残業代をすべてお支払いしています。
手当 (1)【正社員】総合職

 ■交通費(全額支給)
■住宅手当(10,000円/自己名義の場合)
■家族手当
■資格手当
■職務手当
■特別手当
■出張・転勤手当
■時間外手当

★インセンティブ制度あり(営業配属の場合)
(10,000~100,000円/月)
■月次インセンティブ
■半期インセンティブ
昇給 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:(4月・10月)
賞与 (1)【正社員】総合職
 備考:業績に応じて決算賞与支給(3月決算)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 ■完全週休2日制
※曜日は配属先により異なります。
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:■夏季休暇、年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■産前・産後・育児休暇制度
■確定拠出年金(401K)
■プロ野球年間チケット
■退職金制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 14人 2人 85.7%
2021年度 8人 3人 62.5%
2020年度 19人 17人 10.5%
(2023年10月5日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 6人 3人
2022年度 7人 7人
2021年度 7人 1人
3年以内男性採用割合:64.5%
3年以内女性採用割合:35.5%
平均勤続年数
平均年齢 30.0歳(2023年7月18日時点)
研修 あり:○ビジネスマナー研修
まずは社会人の基礎となるビジネスマナーや業務の基礎を学びます。
名刺の交換の仕方やメールの返し方など基礎の部分から学んでいただきます。

〇座学研修
通信業界についての商品知識や具体的な業務の内容を学んでいただきます。

○フォローアップ研修
配属後1カ月に1度、フォローアップ研修を実施しています。先輩社員の仕事の進め方や実際の成功例、失敗例などを共有し今後の業務に役立てるとともに新入社員へのモチベーションアップ・スキルアップにつなげていきます。

〇OJT研修
先輩社員に同行などをして実践的な研修を行っていきます。
自己啓発支援
メンター制度 あり:あり
★入社2~4年目の入社歴の近い先輩社員がメンターとしてつきます。
キャリアコンサルティング制度 あり:○社員面談を実施
半年に1回、全社員が上司・役員との社員面談を実施しています。評価制度に基づき今後のキャリアプランを一緒に考えていく制度です。半年毎に自分の仕事の成果がしっかり評価されるので、中長期の目標を立てやすく仕事へのモチベーションも保つことが出来ます。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

<大学>
青山学院大学、足利工業大学、亜細亜大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪成蹊大学、大妻女子大学、神奈川大学、関東学園大学、吉備国際大学、共栄大学、近畿大学、恵泉女学園大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡英和学院大学、至誠館大学、淑徳大学、首都大学東京、尚美学園大学、昭和女子大学、城西大学、城西国際大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東洋大学、鳥取大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、福島大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、横浜商科大学、四日市大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、和光大学
<短大・高専・専門学校>
共立女子短期大学、城西短期大学、日本外国語専門学校、目白大学短期大学部、東京法律公務員専門学校、日本工学院八王子専門学校、横浜リゾート&スポーツ専門学校、東京YMCA社会体育・保育専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、愛知、京都、大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒101-0032 東京都千代田区岩本町2-5-12 岩本町ツインビル6F
(株)ケンツー 採用グループ 西村(にしむら)
TEL:03-6823-6920
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。