ニシム電子工業株式会社
ニシムデンシコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

ニシム電子工業株式会社

九電グループ/通信/制御/電源/電力/ICT/IoT/電気電子/情報
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
情報処理
総合電機(電気・電子機器)/コンピュータ・通信機器・OA機器/設備・設備工事関連/電力・電気
本社
福岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(技術)・大学卒 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 888名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年2月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(技術)・大学卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は、九州電力グループの一員として、お客さまをはじめ地域社会、お取引先から信頼されるベストパートナー企業として認識されることを常に心がけて企業活動に取り組んでおります。

そのために、以下のような人材を求めています。

◆主体性を持ち積極的にチャレンジする人
◆常に向上心を持ち、学ぶ心を持ち続ける人

当社に興味をお持ちいただけた方はもちろん、上記に少しでも当てはまる方はまずはエントリーください。
みなさまからのご応募を心よりお待ちしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(技術)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(技術)
電気、電子、情報通信 ※『職種・仕事内容の詳細』を参照ください
応募資格 (1)【正社員】総合職(技術)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(技術)
 東京、大阪、広島、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
勤務時間 (1)【正社員】総合職(技術)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:50~17:30(休憩:50分)
 備考:※一部3交代制勤務あり
採用ステップ&スケジュール 【OpenESは、2023年3月1日以降に案内します】

1.総合職(技術)
≪一次募集≫
OpenES受付期間  3月19日(日)まで
 ↓
書類選考結果通知  ES提出後 随時案内
 ↓
SPI試験  3月26日(日)まで
 ↓
一次面接(WEB)  4月上旬
 ↓ *希望者のみ人事面談
最終面接(対面)  4月中旬
 ↓
内々定  4月下旬
※追加募集を行う場合は、エントリーされた方へこちらからご案内いたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 技術職(電気、電子、情報通信)の仕事内容

●電気通信機器、電気機器の開発、製造及び保守
●電気通信工事、電気工事の設計及び施工
●ネットワーク(レガシー/IP系)設計、構築
●設備監視ソフトウェアの設計・開発(WE含む)
●原子力発電所関連の業務及び、工事・保守
●技術営業

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(技術)
 短大 卒業見込みの方
  月給:178,000円

 専門/高専 卒業見込みの方
  月給:183,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:206,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:220,000円
手当 (1)【正社員】総合職(技術)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律皆勤手当:0円
 一律通勤手当:0円~100,000円
 一律扶養手当:22,000円以上
 一律住宅助成金:3,500円~31,000円
 備考:地域手当(東京、大阪、広島):扶養なし28,000円、扶養あり42,000円、
扶養手当:子女加算あり(4,000円/人~)、
住宅助成金:借家居住(扶養なし)23,000円、借家居住(扶養あり)31,000円

 時間外手当、家族手当、各種作業手当
昇給 (1)【正社員】総合職(技術)
 年1回
 備考:6,000円(組合平均) 2022年度実績
賞与 (1)【正社員】総合職(技術)
 年2回
 備考:4.85ヶ月分(2022年度実績)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(技術)
 完全週休2日制(土日)、祝日、アニバーサリー休日(1日)、年末年始(12月29日~1月3日)、創立記念日(11月1日)
 年間休日:124日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社時 10日、勤続4年未満 15日、勤続4年以上 20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:【その他休暇】リフレッシュ休暇(連続4日間)、時間単位休暇、転勤休暇、結婚休暇(7日)、ボランティア休暇、その他特別休暇(慶弔・ワクチン接種 等)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社宅、借り上げ:東京、大阪、広島
その他:資格取得支援制度
退職金制度(勤続3年以上)
育児・介護支援制度(休職、時間短縮勤務)
財形貯蓄制度
財形給付金制度
契約保養所
福岡市中小企業従業員福祉協会加入
各種同好会 ほか
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 27人 0人 100.0%
2020年度 22人 1人 95.4%
2019年度 25人 1人 96.0%
(2022年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 14人 5人
2021年度 12人 6人
2020年度 6人 8人
3年以内男性採用割合:62.7%
3年以内女性採用割合:37.3%
院了、大学卒、専門学校卒対象
平均勤続年数 19.0年(2022年3月31日時点)
平均年齢 43.7歳(2022年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、部門別研修、階層別研修
自己啓発支援 あり:外部研修、資格取得支援制度あり
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:通信技術認定試験
月平均所定外労働時間 20.1時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.9日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 20人2人
育休取得率 5.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり

その他の情報

参考データ

【労働組合】 あり
※入社時より労働組合員となる

採用実績校

九州大学大学院、九州大学、九州工業大学大学院、九州工業大学、北九州市立大学、西南学院大学、中村学園大学、福岡大学大学院、福岡大学、福岡工業大学大学院、福岡工業大学、福岡工業大学短期大学部、九州産業大学、久留米大学、佐賀大学大学院、佐賀大学、長崎大学大学院、長崎大学、長崎県立大学、長崎外国語大学、大分大学、熊本大学大学院、熊本大学、熊本県立大学、宮崎大学、鹿児島大学、琉球大学、純真学園大学、津田塾大学、東海大学、日本大学、専修大学、山口大学、広島市立大学、徳島大学大学院、近畿大学、岡山理科大学、九州電気専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校 北九州校、北九州工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、大阪、広島、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、体育・スポーツ系、電気・電子系、情報工学系

連絡先

〒812-8539
福岡市博多区美野島1-2-1
TEL:092-482-4708

人事労務部 人事グループ 嘉村・山井
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。