業種 |
商社(機械)
商社(電機・電子・半導体)/商社(自動車・輸送機器)/商社(金属)/商社(事務機器・OA関連) |
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本社 |
兵庫
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2023/05/29)
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営業職(総合職) | 1~5名 |
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営業事務職(一般職) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 203名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、海外で働ける、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業職(総合職) (2)【正社員】営業事務職(一般職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(総合職)
モノづくりを行うお客様が抱える課題を解決するために、最適な機械や工具などを提案する仕事です。 (2)【正社員】営業事務職(一般職) 営業職を事務所からサポートする仕事です。お取引様とは電話・メール・来社時等でご対応いただくことがあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(総合職) (2)【正社員】営業事務職(一般職)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(総合職)
滋賀、兵庫、岡山 備考: <拠点> 本社 /兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14 西神工場/兵庫県神戸市西区高塚台3-1-59 加古川営業所/兵庫県加古郡播磨町東本荘3-2-3 姫路第一営業所/兵庫県姫路市飾磨区矢倉町1-70-2 姫路第二営業所/兵庫県姫路市安田4-130 倉敷営業所/岡山県倉敷市東塚5-7-39 滋賀営業所/滋賀県近江八幡市堀上町176-3 ※将来的に、本人が希望し社内選考に合格すればフィリピン現地法人で働くこと(在籍出向)も可能 (2)【正社員】営業事務職(一般職) 兵庫 備考:<拠点> 本社(神戸営業部・海外部・機械事業部) /兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14 西神工場/兵庫県神戸市西区高塚台3-1-59 加古川営業所/兵庫県加古郡播磨町東本荘3-2-3 姫路第一営業所/兵庫県姫路市飾磨区矢倉町1-70-2 姫路第二営業所/兵庫県姫路市安田4-130 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(総合職) (2)【正社員】営業事務職(一般職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業職(総合職)の仕事内容詳細について】
モノづくりを行うお客様が抱える課題を解決するために、最適な機械や工具などを提案する仕事です。 生産性向上やコスト削減などに向けて、部品を加工するための機械・産業用ロボット・コンベアベルト・切削工具・オフィス用品など、モノづくりの現場に関わる幅広い商品を扱います。コツコツと工場に足を運び、お客様の困りごとなどを丁寧に伺って把握していくと、「こういう設備があったら改善できるのでは?」といったような提案ができるようになります。 <POINT!> ★お客様と関係性を構築することに重点を置いて営業活動を行うことができます!人と人との繋がりを大切にしながら、コツコツとモノづくり現場を支えていけることがやりがいです。 ★フィリピンに現地法人があり、アジア圏でも同様の事業を展開中。希望すれば、海外営業として活躍するチャンスがあります。 【営業事務職(一般職)の仕事内容詳細について】 ★上記営業職を事務所から主に事務面でサポートするお仕事です。 (一例) お客様からの見積り依頼に対し、仕入先様へ商品の仕様・価格・納期等を照会。 仕入先様の回答をもってお客様へ条件等を提示。 お客様から購入の意思表示(受注)があれば、仕入先様へ発注し納品まで管理。 |
採用ステップ&スケジュール | ■弊社採用HPよりご応募(OpenESの提出必須)
↓ ■当社にて内容確認 ↓ ■通過者には1次面接の日程調整 ↓ ■1次面接(採用担当者と30分ほどのWeb面接です) ↓ ■2次面接(総務部長・営業所長と30分ほどの面接です) 場所:神戸本社 ↓ ■3次面接(社長・総務部長と30分ほどの面接です) 場所:神戸本社 持参物:成績証明書・筆記用具 等 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月からです。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(総合職)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:243,500円(固定残業代含む) 固定残業代/月:41,800円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: ※一律営業手当は固定残業代として支給 (2)【正社員】営業事務職(一般職) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(総合職) (2)【正社員】営業事務職(一般職)
通勤手当 残業手当 家族手当(配偶者:月1万円・子1人につき:月5千円) 住宅手当(家賃・住宅ローン等の支払額により、月2万円~3万円) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(総合職) (2)【正社員】営業事務職(一般職)
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(総合職) (2)【正社員】営業事務職(一般職)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(総合職) (2)【正社員】営業事務職(一般職)
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※入社後の最初に到来する10月1日に10日付与、以後毎年4月1日に全社員一斉付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(総合職) (2)【正社員】営業事務職(一般職) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(総合職) (2)【正社員】営業事務職(一般職) 期間:1ヵ月(新入社員集合研修) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2022年12月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.9歳(2022年12月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:<研修>
入社後1ヶ月間は、本社で集合研修を実施。ビジネスマナーや社内システムの操作方法、商品知識などを学ぶことができます。その後、営業部署へ配属となり、先輩によるOJTで仕事の流れやお客様との接し方などをお教えしていきます。 独り立ちしてからも、定期的に仕入先メーカー主催の勉強会や工場見学などがあり、商品知識を蓄えていける環境です。オンライン研修なども充実しています。 |
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自己啓発支援 | あり:・会社が承認したセミナー受講料および通信教育費用の支援
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.2時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.3日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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