セントレード証券株式会社

金融業界では、世界情勢や政治・経済動向など、さまざまな情報を把握する必要があります。日々のニュースに対して、意見交換や上司からのアドバイスが行われ、日常会話にたくさんの成長要素が含まれています。これらの知識は、仕事だけではなく普段の生活や人生においても役に立つことばかり。自分の得た知識で、自分の周囲の人たちの手助けをすることもできます。

【信頼関係が大切】あらゆる方面でIT化が進み、人と人との関わりが減少しています。しかし、そんな時代だからこそ、人と人との「ふれあい」、「コミュニケーション」を重視しています。お客様を第一に考え、お客様の悩みや不安に寄り添って解決策をご提案することが、信頼関係構築につながります。セントレード証券では、担当部署に関係なく、従業員全員がお客様と真摯に向き合い、対応できることが自慢の会社です。

社員一人ひとりの素質や能力を最大限に引き出せるよう、充実した研修制度と平等な評価制度があります。入社後はすぐに新人研修があり、新入社員全員で合宿研修を行います。この研修でビジネスマナーや業界の知識など、社会人として必要な基礎を身に付けることができます。また豊富な経験や知識をもつ先輩のサポートを受け、証券外務員等の資格取得にも取り組みます。研修が終了した後は、OJT研修を2ヵ月間行います。このOJTで仕事に必要なスキルを身に付けることができます。その後は、社歴や年齢に関係なく成果に応じてキャリアアップができる制度があります。