ネットワンシステムズ株式会社
ネットワンシステムズ
2024

ネットワンシステムズ株式会社

プライム市場/Cisco Goldパートナー/独立系SIer
  • 株式公開
業種
情報処理
インターネット関連/その他商社/コンサルタント・専門コンサルタント/通信
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価20件~30件
総合評価 4.17 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.58

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・技術職/営業職/企画事務職 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 7378名

モデルケース

大卒・技術職/営業職/企画事務職

採用人数 2023年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、在宅勤務可、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「人とネットワークの持つ可能性を解き放ち、伝統と革新で、豊かな未来を実現する」

私たちは「匠」(たくみ)の技と心を誇りにしています。
ネットワングループの社員には、創業当時から脈々と受け継がれてきた目利き力(価値ある製品やサービスを見極める力)と探求心(技術へのこだわり/挑戦/遊び心)で、社会変革の一翼を担い続けてきた自負があります。
私たちは、その匠の技と心を拠り所に長い年月を、お客様・パートナー・一緒に働く仲間たちと共有してきました。今では、インフラ領域において多くの実績を築くに至りましたが、大きな失敗も経験しています。その経験から、高い倫理観を備えたプロフェッショナルであることを、我々の使命としています。
創業当時からの「人とネットワークの可能性を通して、豊かな未来を創りたい」という想いに基づき、技を磨き続ける鍛錬と社会に貢献する誇りを持った人財像を「匠」という一文字に集約しています。

◆これまでICTについて一切勉強したことがない方でも、大丈夫です。
 技術的な知識等は入社後の研修で習得できる機会があります。
 まずはネットワンで、ICTの発展に寄与したい!という熱意が大切です。

◆選考に進んでいただいた方には
 より具体的な「求める能力」について、お伝えさせていただきます!

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】技術職  (3)【正社員】企画事務職
仕事内容 (1)【正社員】営業職  
・法人のお客様の課題や展望をヒアリング・分析し、最適なICT基盤をエンジニアとともに提案(ビジネス創出、価値提供)
・受注後も、プロジェクト全体のフォロー、サポート等、営業窓口として対応。
(2)【正社員】技術職  
・ICT基盤(ファシリティ含む)の提案・設計・実装・保守・運用支援
・先端技術動向の把握、ICT業界における新規ソリューションの発掘・検証・評価を通した技術支援  等
(3)【正社員】企画事務職
・会社の事業運営にかかわる各専門領域における企画立案・実行
応募資格 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】技術職  (3)【正社員】企画事務職
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年4月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】技術職  (3)【正社員】企画事務職
 北海道、宮城、茨城、東京、石川、愛知、大阪、岡山、広島、香川、福岡、沖縄、海外
 備考:東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、つくば、豊田、金沢、広島、高松、福岡、沖縄
アメリカ、シンガポール(※初任配属時に海外勤務の予定はありません)
勤務時間 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】技術職  (3)【正社員】企画事務職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 フレキシブルタイム1:5:00~22:00
 備考:※一部職種(運用保守解析エンジニア)のみ、変形労働時間制での勤務となります。
 1カ月単位での変形期間となり月間平均所定労働時間は約150hとなります(FY21:150.0h、FY22:150.6h)
職種・仕事内容の詳細 ◆営業職
・法人のお客様の課題や展望をヒアリング・分析し、最適なICT基盤をエンジニアとともに提案(ビジネス創出、価値提供)
・受注後も、プロジェクト全体のフォロー、サポート等、営業窓口として対応。
 ◇POINT
 お客様と深い信頼関係を築き、エンジニアと共に顧客の問題や課題解決のため、
 ICT基盤の提案、構築まで、営業としてハンドリングして
 いくことが求められます。民間・公共に限らず、あらゆるお客様を担当し、
 大規模なプロジェクトを動かすやりがいがあります。

◆技術職
・ICT基盤(ファシリティ含む)の提案・設計・実装・保守・運用支援
・先端技術動向の把握、ICT業界における新規ソリューションの発掘・検証・評価を通した技術支援 等
 ◇POINT
 技術職の仕事内容は多岐に渡り、国内最大規模の研究施設(テクニカルセンタ
 ー)にも裏打ちされた高い技術力を誇ります。世界中から集められた最先端の
 機器に触れながら、社会基盤ともいえるICTシステムを構築し、専門性と幅広
 い知識を持つことができます。

◆企画事務職
・会社の事業運営にかかわる各専門領域における企画立案・実行
  ◇POINT
 会社を経理、人事、法務等の管理部門から支えていただく職種です。
 各分野のプロフェッショナルとして、変化の激しいICT業界において、時代の変化に合わせて、
 事業継続のための変革を担うことが求められます。
採用ステップ&スケジュール 【選考参加の流れ】
1.エントリー(リクナビ2023、当社新卒採用ホームページ ttps://www.netone.co.jp/recruit/newgrad/)
2.エントリーいただいた方専用の「MY PAGE」を確認(ログイン情報をご案内します)
  ※説明会参加は『任意』です。ただし、企業研究は必須です
3.選考ステップ
  1次選考 適性試験受検/履歴書提出(WEB)
  ↓
  2次選考 グループディスカッション
  ↓
  3次選考 個人面接
  ↓
  4次選考 個人面接+プレゼン       
  ↓
  内々定 フィードバック面談


※「MY PAGE」とは、セミナーや座談会の情報や選考状況をご確認いただける
  エントリー者専用のページです。
※選考は全てWEBで実施しております。
  詳細についてはマイページ上で別途ご案内いたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】技術職  (3)【正社員】企画事務職
 専門/高専 卒業見込みの方
 専門/高専 卒業の方
  月給:210,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:235,000円

 備考:
※大学院卒の給与は「修士卒」での金額となります
※高度専門士卒       220,000円(月給)
手当 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】技術職  (3)【正社員】企画事務職

 職位加算、通勤手当(1か月あたり10万円迄)、超過勤務手当(全額支給)、ワークライフバランス手当、BYOD補助金 等
昇給 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】技術職  (3)【正社員】企画事務職
 年2回
 備考:1月・7月
賞与 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】技術職  (3)【正社員】企画事務職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】営業職  (2)【正社員】技術職  (3)【正社員】企画事務職
 週休2日制(土日祝)
 年間休日:120日
 有給休暇:15日~15日
 ※初年度15日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:ストック休暇、公務休暇、子の看護休暇 等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◇制度
厚生年金基金、確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄、社員持株会、同好会活動援助、職場親睦会(年4回)、バースデイギフト 等

◇施設
借上独身寮、会員制福利厚生サービスによる宿泊・リゾート・スポーツ施設利用可
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職  (2)【正社員】技術職  (3)【正社員】企画事務職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業職  (2)【正社員】技術職  (3)【正社員】企画事務職
 期間:2~3ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 95人 8人 91.5%
2019年度 49人 7人 85.7%
2018年度 49人 17人 65.3%
(2021年11月25日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 69人 37人
2020年度 61人 34人
2019年度 31人 18人
3年以内男性採用割合:64.4%
3年以内女性採用割合:35.6%
コーポレート・ガバナンスコード
目標:新卒採用に占める女性割合を2030年4月1日までに50%とする。
現状:2019年度36.7% 2020年度35.8% 2021年度35.5%
平均勤続年数 9.2年(2020年3月31日時点)
平均年齢 39.0歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修(2か月)、新卒1~3年次フォローアップ研修、基礎研修(グレード別・職種別・職位別/等)、経営幹部/匠育成プログラム、目的別教育(ダイバーシティ・コンプライアンス・アカウンティング・各種E-ラーニング/等)、製品・技術勉強会、資格取得支援制度、OJTリーダー研修 等
自己啓発支援 あり:資格取得手当、資格取得一時金、推奨資格受検費用全額補助、自己啓発補助制度、参考図書購入補助 等
メンター制度 あり:新卒1年目社員1人につき、1人のメンター(OJTリーダー)が付きます。OJTリーダーはマネージャーと連携して育成計画を作成し、新入社員の業務指導、フォロー、育成環境の整備等を行う教育担当者です。
キャリアコンサルティング制度 あり:仕事への取組み姿勢、健康面など社会人生活について状況を伺い、フォローアップを行うために入社後1~3年目社員を対象にフォローアップ面談を行っています。また、年次を問わずキャリア相談ができる、キャリアカウンセリング窓口もございます。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 18.7時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.7日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 14人47人
取得対象者数 61人61人
育休取得率 22.9%77.0%
(2020年度実績)
育児休業復職率:100% (2016年度~2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 6.7%
管理職 7.7%
(2021年4月1日時点)
コーポレート・ガバナンスコード
目標:役職者に占める女性割合を2030年4月1日までに15%とする(女性社員比率現在約17%)

その他の情報

参考データ

【WEB座談会/説明会】 MYPAGEにてWEB座談会を公開中です。
オンラインで先輩社員との座談会も随時開催しております。
詳細はMYPAGEにて案内しますので、まずはエントリーをお願いいたします!

採用実績校

愛知県立大学、青山学院大学、麻生情報ビジネス専門学校、茨城工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、愛媛大学、大分大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大妻女子大学、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、京都女子大学、KCS福岡情報専門学校、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中京大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、奈良女子大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、兵庫県立大学、船橋情報ビジネス専門学校、法政大学、北星学園大学、北陸先端科学技術大学院大学、宮崎大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、茨城、東京、石川、愛知、大阪、岡山、広島、香川、福岡、沖縄、海外
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年4月~2022年3月卒の方)
※障害者手帳をお持ちの方で選考における配慮が必要な方は、お気軽にご相談ください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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