フォーサイトシステム株式会社
フォーサイトシステム
2024

フォーサイトシステム株式会社

ソフトウェア開発/システムソリューション
業種
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理
本社
福岡
インターンシップ・1day仕事体験の評価10件~20件
総合評価 4.59 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.59

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
システムエンジニア(SE) 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 1685名

モデルケース

システムエンジニア(SE)

採用人数 2023年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<システムエンジニア、プログラマ>
 ◎チームワークで仕事ができる方
 ◎社会に貢献するものづくりに挑戦したい方

★全学部全学科の学生が採用の対象となります★

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマ
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマ
・ソフトウエア(ビジネスアプリ、制御・組込系等)の開発
・WEBシステムの開発
・ネットワーク、データベース等、ITインフラの構築
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマ
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマ
■九州・沖縄地区
 福岡、大分、沖縄
■東京・大阪・名古屋地区
 東京、愛知、大阪
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマ
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 コアタイム:11:00~16:00
採用ステップ&スケジュール 就職活動中の皆さん、こんにちは!

当社へのアクセスありがとうございます。
当社ではこれまでの知識や経験に関わらず、これから成長が期待できる人財を積極的に採用したいと考えております。

まずはエントリーをお願い致します!

<採用プロセス>
リクナビからエントリー
 ▼
Web説明会参加
 ▼
OpenES提出
 ▼
適性検査(SPI3)受検
 ▼
一次面接(Web個人面接)
 ▼
論文提出
 ▼
二次面接(役員面接)
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマ
■九州・沖縄地区
 専門/高専 卒業見込みの方
 専門/高専 卒業の方
  月給:197,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:200,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:205,000円
■東京・大阪・名古屋地区
 専門/高専 卒業見込みの方
 専門/高専 卒業の方
  月給:217,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:220,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:225,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマ

 
通勤手当(全額支給)
都市手当(20,000~85,000円)
家族手当
住宅手当
時間外手当(1分単位支給) etc
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマ
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマ
 年2回
 備考:(6月、12月)基本給×6.2ケ月 ※2021年度実績
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア、プログラマ
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:120日
 有給休暇:12日~20日
 ※初年度12日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:半日有給休暇、積立休暇(最高20日)、特別休暇(転勤、公務などの有給休暇)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
●財形貯蓄制度
●グループ共済制度
●従業員持株制度
●企業年金制度(確定拠出年金含む)
●育児・介護休業
●育児・介護のための短時間勤務制度
●資格取得一時金制度
●サークル活動補助金
●寮、社宅制度
健康管理:
当社では、従業員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきとやりがいを持って働ける環境づくりを推進し、「健康経営」に取り組んでいます。
※「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定

【活動内容】
1.生活習慣病対策
2.メンタルヘルス対策
3.ワーク・ライフ・バランスの実現

健康管理主な取り組み:
・定期健康診断(受診率100%)
・人間ドック(自己負担2,500円) 、脳ドック(上限30,000円まで補助)
・メンタルヘルス検診、メンタル相談窓口設置
・産業医面談
・歯科検診
・インフルエンザ予防接種補助、職域接種
・リフレッシュコーナー、健康管理ルームの設置
サークル活動:
サッカー部、テニス部、スキー部、ゴルフ部、ランニング部 etc
※10名以上集まれば新設でき、会社補助が支給されます。
社員イベント:
・社員旅行
・お花見
・ソフトボール大会
・BBQ大会
・ボウリング大会
・年末納会
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア、プログラマ
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア、プログラマ
 期間:新人研修2ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 13人 1人 92.3%
2020年度 10人 1人 90.0%
2019年度 13人 0人 100.0%
(2022年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 12人 6人
2021年度 7人 6人
2020年度 4人 6人
3年以内男性採用割合:56.0%
3年以内女性採用割合:44.0%
平均勤続年数 14.8年(2022年6月1日時点)
平均年齢 41.8歳(2022年1月1日時点)
研修 あり:・内定者研修
・新入社員研修
・三年次研修
・新任役職者研修
・各種ICT技術教育(社外講習・eラーニング)
自己啓発支援 あり:・資格受験料支給 ※合格するまで継続支援
・資格取得対策教育
メンター制度 あり:配属部門の先輩社員がトレーナーとなり、新人に寄り添った指導・育成を行っています。
キャリアコンサルティング制度 あり:当社では、教育基本方針・教育計画に基づき、従業員が能力を開発・向上させ、キャリアアップを実現できるよう、キャリア形成に関する相談窓口を設置しています。
相談員による情報提供やキャリアプラン等のアドバイスを受けることができます。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.5時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.6日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.4%
(2022年6月1日時点)

その他の情報

参考データ

研修・教育制度 <内定者研修>
社会人になる前に、不安を払拭し、期待と自覚を持って当社の一員となってもらうための集合研修を実施しています。

<新入社員研修>
例年2ヶ月間実施しています。開発現場にデビューする前の基礎固めを行う期間であり、心と知識と技術の基礎を養います。

<導入教育(トレーナー制)>
配属後は、各部門による導入教育が行われ、開発メンバーとしてデビューします。当社はトレーナー制を実施しており、数か月間は先輩社員が新人の仕事・生活等多方面でサポートを行っています。

<その他の教育制度>
・三年次研修
・新任役職者研修
・各種ICT技術教育(社外講習)
・eラーニング(PG言語、情報セキュリティ等)
・情報処理技術者試験対策教育 etc...

<資格取得支援>
当社は教育および人財育成への投資は惜しまず、社員全員の技術を高めることで、企業価値を高める努力を続けています。合格一時金や100種類以上に及ぶ資格受験料支給、合格を目指すための通信教育などのサポートを行い、挑戦する人を全力で応援します。
経理職募集の背景 事業拡大に向けて会社の土台を支える管理職候補の経理メンバーを募集します。

◆業務が細分化されている大企業と違い、少数精鋭で会社全体の経理業務を担いますので、幅広い業務が経験できます。
◆親会社が上場しておりますので、連結子会社として上場会社として求められる企業会計基準に準拠した経理業務を経験できます。
◆簿記や税理士、公認会計士等の資格取得を目指せる資格取得支援制度があります。

採用実績校

大分大学、大阪大学、鹿児島大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州職業能力開発大学校、九州大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、佐賀大学、西南学院大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、鳥取大学、同志社大学、長崎大学、日本大学、広島大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、宮崎大学、桃山学院大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京、愛知、大阪、福岡、大分、沖縄
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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