万能工業株式会社
マンノウコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

万能工業株式会社

トヨタ自動車一次サプライヤー/自動車部品/回路設計/製造
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
自動車
総合電機(電気・電子機器)/機械/機械設計/精密機器
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(技術職・事務総合職) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 319名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(技術職・事務総合職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社が求めている人物は、「素直で、謙虚で、前向きな人」です。

このような人は、素直に一生懸命取り組もうとするので、
好感度が高く、自然と周囲から助けてもらえます。
そして他人の意見を否定しないため、周囲と衝突することもなく、
人間関係がうまくいきます。

また、壁にぶつかっても
最初から諦めずに自分でなんとか乗り越えようと努力し、
プラス思考で人の意見を素直に受け止めることができるので、
成長スピードが早いです。

自ら学ぼうとし、さらに周囲の意見を聞きながら
仕事を進めていけば、自分の考えを持って行動できる人間になり、
会社の戦力として活躍できるはずです。

私たちはこのような人を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
開発設計、生産技術、品質保証、製造部門の技術スタッフ など
【主に生産技術、品質保証】
(2)【正社員】事務総合職
総務人事、経理、営業、購買、海外事業、生産管理 など
【主に営業、購買、生産管理】
応募資格 (1)【正社員】技術職
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】事務総合職
 専門/高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務総合職
 愛知
 備考:
安城市内の3工場 【愛知・三河エリア】
(本社工場、明祥工場、桜井工場)
勤務時間 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00
 備考:実働8時間
※入社1年後よりフレックスタイム制度適用
職種・仕事内容の詳細 配属先の仕事内容の一例です。

<開発設計>
自動車メーカーからの依頼を受け、
各パーツの開発設計を行います。
主な流れとしては、
依頼された車種の仕様に合わせたパーツの企画を立て、
自動車メーカーの技術者と打ち合わせを行い、
自社で設計から試作品の製作・評価までを行います。
その後、メーカーや社内のテストに合格して
量産が始まります。

設計者はパソコンに向かって図面を描くイメージが強いと思いますが、
実際はメーカーとの打ち合わせに足を運んだり、
試作品の製作現場やテストにも立ち会うなど、
業務は多岐にわたります。

自分のアイデアを形にしたシフトレバーを搭載した自動車が、
日本国内はもちろん世界中を走ります。

<電子回路設計>
シフトレバー部品に搭載されている電子部品の
設計と評価、量産導入を行います。
主な流れとしては、
まずお客さんと打ち合わせを行い、
得た情報を整理してお客さんがどういうものを求めているのかを
予測し、先行開発(仕様検討→設計→試作→評価)を行います。
その後、お客さんからの依頼に合わせて、図面を描き、
お客さんに向けてプレゼンをします。

受注が決まれば試作品の製作は社外に依頼し、
社内外のテストに合格すると量産が始まります。
生産は社外に依頼をしますが、何かトラブルが
あればすぐに対応します。

<生産技術>
設計部門が描き上げた図面をもとに、
試作品の製作を行ったり、
製品を量産するための設備の設計などを行います。
また、量産が始まった後にも、
より効率的な生産を実現するために改善を重ねます。

新しい生産ラインの立ち上げの場合には、
億単位の設備投資をするなど、
スケール感のある仕事に挑戦するチャンスもあります。

生産技術部の中にも、さまざまなグループがあり、
配属先のグループによっても仕事内容が異なります。

<営業>
お客さんと社内を繋ぐ窓口です。
当社では主にルート営業を行っており、
完成車メーカーの調達部門・設計部門がお相手になります。
日頃からお客さんとコミュニケーションを取ることによって、
どういうことを求めているのか、困っていることはないかの
情報を聞き出します。
そして、それらの情報を社内に持ち帰り、
技術部門などに情報展開します。
その後、社内で得た回答をお客さんにフィードバックします。

どこよりもお客さんからの情報を早く手に入れて
動いていけるかが重要になってきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職
 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年5月支給)
  月給:187,000円(一律手当含む)

 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年5月支給)
  月給:188,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年5月支給)
  月給:209,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年5月支給)
  月給:224,000円(一律手当含む)
(2)【正社員】事務総合職
 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年5月支給)
  月給:187,000円(一律手当含む)

 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年5月支給)
  月給:188,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年5月支給)
  月給:209,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務総合職

 通勤手当、家族手当、時間外手当、資格手当 など
昇給 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務総合職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務総合職
 週休2日制(土日)
 年間休日:121日
 ※有給休暇(入社年10日、2年後17日、最高20日)、半日有給
 休暇制度:慶弔休暇
 備考:長期休暇(GW、夏季、年末年始にそれぞれに10日程度)、特別休暇、あんしん休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
退職年金
厚生年金基金
財形年金
永年旅行
マイカー購入利子補給
マイホーム取得援助
結婚祝い
出産祝い
夏場にコークオンチケット配布

勤務:
フレックスタイム制度 ※入社2年目より適用
育児休業制度、育児短時間勤務
介護休業制度、介護短時間勤務

補助:
親睦会補助 1人1500円/回(年3回)
作業着補助
人間ドック補助  など

施設:
独身寮(寮費1万円/月、本社工場より徒歩3分)、
図書室、リフレッシュコーナー、食堂 など
※Uターン、Iターンしている先輩社員も多数在籍しています。

クラブ活動:
野球部、バスケットボール部、卓球部
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務総合職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務総合職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 3人 0人 100.0%
2019年度 1人 0人 100.0%
(2022年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 0人
2020年度 2人 1人
2019年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 17.7年(2022年11月時点)
平均年齢 40.9歳(2022年11月時点)
研修 あり:1.入社後、約2週間の新入社員研修教育を実施します
2.新入社員研修後、約3か月間の現場実習を実施します
3.その後は、配属された職場にてOJT教育、
  各階層ごとに階層教育を実施します
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度、英語教育支援

国家技能検定とJIS溶接技術検定の資格手当は、毎月1500円~3000円を支給。
事務・技術部門に関する資格(TOEIC、日商簿記1級など)は、
毎月1500円~1万円を支給。
別途、資格取得時に報奨金として3000円~1万5000円を支給。
メンター制度 あり:配属された同じ部署の先輩社員が、新入社員に仕事の進め方や仕事に対する心構えを指導するとともに、職場の人間関係など事務や社会生活における不安や悩みを聞き、アドバイスをします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 25.8時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.4日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 9人1人
育休取得率 11.1%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 文理合同のWEB会社説明会を開催致します。
リクナビ上の「説明会・面接予約画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLを送付致します。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知工業大学大学院、愛知大学、金沢大学、金城学院大学、岐阜大学、静岡大学、椙山女学園大学、大同大学、中部大学、鳥取大学、鳥羽商船高等専門学校、富山大学、豊田工業高等専門学校、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、名古屋工業大学、名古屋市立大学、福井大学、三重大学、名城大学、立命館大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、商船系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
愛知
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、商船系、その他理系

連絡先

万能工業株式会社
愛知県安城市今本町4-14-24
総務部 人事グループ
TEL:0566-97-8511
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。