江別市
エベツシ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

江別市

市町村/公務員
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
公社・官庁
本社
北海道

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

一般事務職・大学卒 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 272名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月8日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

一般事務職・大学卒

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■江別市が求める人材とは、
・自ら市内に居住し、市民目線で貢献心を持って取り組める人
・自ら考え、情熱を持って積極的に行動できる人
・自ら目標を持って、その実現のために絶えず努力できる人

募集概要

勤務地 原則、江別市
勤務時間 8:45~17:15(7時間45分)
※職種によって異なる場合があります。
令和5年度の募集職種 (※令和6年度の募集職種は未定です。)
◇一般事務職 大学・社会人・身体障がい者の部
◇建築技術職 大学・短大・高校・有資格者の部
◇土木技術職 大学・短大・高校・有資格者の部
◇電気技術職 大学・短大・高校・有資格者の部
◇消防職 大学・短大・高校の部
◇保育士 資格の部
◇学芸員 資格の部
◇心理職 資格の部
◇理学療法士 資格の部
令和5年度の募集期間 (※令和6年度の募集期間は未定です。)
◇一般事務職 大学の部
 令和5年7月3日(月)~7月14日(金)
◇一般事務職 社会の部
◇心理職 資格の部
◇理学療法士 資格の部
 令和5年5月22日(月)~6月9日(金)
◇一般事務職 身体障がい者の部
<第1回試験>
 令和5年5月8日(月)~5月19日(金)
<第2回試験>
 令和5年8月1日(火)~8月14日(金)
◇上記以外の職種
 令和5年8月1日(火)~8月14日(金)

※詳細は、江別市のホームページをご確認ください。(令和6年5月頃に掲載予定)
 https://www.city.ebetsu.hokkaido.jp/site/employment/
令和5年度の試験内容 (※令和6年度の試験内容は未定です。)
【一般事務職(大学の部)】
1.受験申込【WEB申込みのみ】
 ↓
2.一次試験(SPI3テストセンター方式)
 ↓
3.二次試験(3回の面接試験)
 ↓
4.最終合格
※職種によって異なる場合があります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は5月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 令和5年4月1日現在
大学卒 196,200円
短大卒 179,100円
高校卒 166,600円
※職歴などに応じ、加算されることがあります。
諸手当 通勤手当、住居手当、扶養手当、時間外勤務手当、管理職手当、勤勉手当、寒冷地手当など
昇給 年1回
※勤務成績に応じて実施
賞与 年2回
(6月と12月)
休日・休暇 【休日】
完全週休二日制(基本的に土・日・祝)
【有給休暇】
20日間/年
【特別休暇】
夏季休暇・結婚休暇・忌引休暇 など
【育児制度】
育児休業・育児短時間勤務 など
保険 北海道市町村職員共済組合
試用期間 あり
※地方公務員法の規定により、採用後6か月は条件付き採用期間となります。
※勤務条件等の待遇は、正式採用後と変わりありません。
人事異動 おおむね3年から5年のサイクル

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 9人 4人
2021年度 7人 4人
2020年度 5人 7人
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7%
平均勤続年数
平均年齢 41.1歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:
新規採用職員研修
圏域市町村合同研修
北海道市町村職員研修センターへの派遣研修など
自己啓発支援 あり:
資格取得助成金支給制度
通信教育受講助成制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 13.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 19人20人
取得対象者数 36人20人
育休取得率 52.7%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 14.0%
(2023年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

欠格事項 次のいずれかに該当する方は、受験できません。(地方公務員法第16条)
1 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの方
2 江別市職員として懲戒免職の処分を受け、その処分の日から2年を経過しない方
3 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した方

詳細情報

主な募集職種
事務系
主な勤務地
北海道
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
応募資格は、募集職種により異なります。
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒067-8674
北海道江別市高砂町6番地
江別市役所総務部職員課
TEL:011-381-1007(課直通)
E-MAIL:shokuin@city.ebetsu.lg.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。